forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-07-2009 20:17:07
- spiderman56
- Membre
- Inscription : 01-12-2007
- Messages : 59
- Site Web
je ne comprends pas ....
bonsoir,
je garde une petite fille depuis le 20 mai dernier sur une base de 50h par mois.Au départ, sa maman venait d'être embauchée dans la ville ou je réside (à 5 km de chez elle).Au bout d'une semaine elle a quitté son emploi mais à continué à me laisser la garde de sa fille.
Ce matin, elle m'annonce qu'elle doit suivre une formation en septembre et que j'aurai donc la petite toute la journée durant sa formation.J'ai bien entendu accepté.
Or, ce soir, elle me téléphone en me disant qu'elle a trouvé une nourrice à côté de chez elle et qu'elle me licencie avec 15 jours de préavis.
J'ai beaucoup de mal à supporter cette façon de faire (d'autant que la semaine dernière j'ai refusé une autre proposition) je ne sais pas quel motif elle va invoquer pour mon licenciement (peut-être la perte de son emploi) mais dans ce cas peut-elle employer une autre assistant maternelle tout de suite après?
puis-je refuser d'effectuer mon préavis?
car franchement j'ai vraiment envie de lui laisser la porte close lundi matin
merci de vos réponses
Hors ligne
08-07-2009 20:17:07
#2 08-07-2009 20:26:36
- benedicte3130
- Membre
- Lieu : nord
- Inscription : 24-06-2008
- Messages : 878
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
bonjour
desolee de cette mauvaise experience. malheureusement ça arrive plus souvent qu'on croit. pour la lettre de licenciement elle n'est pas obligee de mettre un motif et oui elle peut engagee une autre am de suite.tu peux si tu veux refuser de faire le preavis mais dans ce cas c'"est toi qui lui devra.
je te souhaite bon courage pour la suite
Hors ligne
#3 08-07-2009 20:37:39
- spiderman56
- Membre
- Inscription : 01-12-2007
- Messages : 59
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
merci bénédicte
Alors si je comprends bien nous n'avons pas vraiment de droits puisqu'on peut nous licencier sans aucun motif.
alors si tel est le cas personne ne pourra prouver que je n'ai pas effectué mon préavis, de toute façon ce mois ci je n'ai effectué que 8 heures de travail alors perdu pour perdu...........
je me dis que je serai bien bête d'être encore à la disposition de ce genre de personne ....sachant que de toute façon elle sera tenue de me donner les papiers dont j'ai besoin.
Hors ligne
#4 08-07-2009 20:41:05
- spiderman56
- Membre
- Inscription : 01-12-2007
- Messages : 59
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
ps : sachant que madame veut me remettre ma lettre de licenciement en main propre pour ne pas avoir à payer les frais d'une lettre recommandée
Hors ligne
08-07-2009 20:41:05
#5 08-07-2009 20:47:50
Re : je ne comprends pas ....
bon alors pour la lettre tu n'es pas obligé de l'accepté , là elle devra te l'envoyer en recommandée , mais bon perso plus vite elle partira mieux ça sera non ???
pour le préavis méfiez vous si vous refusez de le faire elle peut vous demander de le lui payer ça serait la cerise sur le gateau non ???
je préfèrai encore plus+ faire mon préavis que de lui donner de l'argent !
le préavis doit se faire sur la base de l'acceuil !
Hors ligne
#6 08-07-2009 20:53:17
- benedicte3130
- Membre
- Lieu : nord
- Inscription : 24-06-2008
- Messages : 878
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
idem que zeta
fait tout dans les regles et tourne vite la page plus tot ça sera fini plus vite tu seras tranquille
Hors ligne
#7 08-07-2009 20:59:48
- spiderman56
- Membre
- Inscription : 01-12-2007
- Messages : 59
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
A mon avis si je refuse sa lettre et qu'elle doit payer les frais d'envoi, elle va piquer sa crise (car c'est le style à réappuyer sur la pompote que je viens de donner à sa fille (quand elle arrive au moment du goûter) pour ne pas en perdre une goutte.
donc je pense que si je refuse elle va repartir avec la petite
si tel est le cas qui prouvera que je n'ai pas refusé d'effectuer mon préavis?
Hors ligne
#9 08-07-2009 21:31:46
- spiderman56
- Membre
- Inscription : 01-12-2007
- Messages : 59
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
je connais une am qui a démissionné, le papa de l'enfant était avocat et n'a pas accepté qu'elle démissionne du coup elle a été sanctionnée et au lieu d'avoir un agrément pour deux enfants et n'a maintenant le droit que d'en garder un seul....
Hors ligne
#10 08-07-2009 22:00:14
Re : je ne comprends pas ....
la lettre mise en mains propres doit etrs signé par toi.
si c'est pas le cas, il n' y a pas de preuve que il y a le licenciment.
si tu refuse faire un preavis, tu dis l'informer par une AR.
sinon il n'y a pas de preuve que tu as réfusé.
tu es en colère mais mieux d'accepter le licenciement et faire preavis pour ne pas avoir des problèmes pour rien.
Hors ligne
#11 08-07-2009 22:18:26
- spiderman56
- Membre
- Inscription : 01-12-2007
- Messages : 59
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
oui tu as raison je suis en colère
je vais suivre tes conseils et la laisser partir en douceur
je vais juste regretter la petite car je commençais et elle aussi je pense à m'attacher
Hors ligne
#12 08-07-2009 23:01:50
- benedicte3130
- Membre
- Lieu : nord
- Inscription : 24-06-2008
- Messages : 878
- Site Web
Re : je ne comprends pas ....
tu as bien raison
sois plus intelligente et pro la petite n'y est pour rien. c'est vrai qu'on s'attache à nos petits bouts et eux s'attachent à nous mais les pe l'oublient souvent . c'est bien domage!!!
Hors ligne
#13 08-07-2009 23:09:38
Re : je ne comprends pas ....
ton coup de colere est sterile.
ca te fais du bien de venir ici te defouler, ok.
mais reste pro jusqu'au bout. tu lui signes la lettre et tu fais ton preavis. et apres tu passes a autre chose.
ca ne sert a rien de te mettre la rate au court bouillon.
tu trouveras certainement mieux par la suite.
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
Hors ligne
#14 09-07-2009 07:19:18
Re : je ne comprends pas ....
même si on est pas d'accord... à quoi ça sert d'insister?
envenimer la situation?
tout le monde est perdant 
c'est désolant mais quel que soit le metier, personne n'est à l'abri d'une rupture de contrat...
cdi ne veut plus rien dire.
Hors ligne
#18 09-07-2009 09:46:30
Re : je ne comprends pas ....
j'ai jamais eu de soucis avec la pmi...
mes demissions ont toujours été motivée par des arguments reflechis et "valables"
et je ne me gène pâs pour les noter sur la feuille de sortie de l'enfant que je leur envois.
que ce soit demission ou licenciement.
Hors ligne
#19 09-07-2009 10:05:18
Re : je ne comprends pas ....
spederman j'espère que ta colère est redescendu , profite des de ton préavis pour dire "au revoir" à la pitchoune qui elle n'a rien demandée et ne comprendra pas ce qu'il se passe .
aprés il te faut tourner une page même si c'est parfois dur à digérer , malheureusement des situations comme celles ci tu en auras sans doute d'autre , tu as l'impréssion de t'investir dans ton travail et lorsque tu prend une giffle comme celle ci tu te demandes pourquoi tu t'investit autant ??
mais rassures toi tu trouveras aussi des parents géniaux qui te respecteront et surtout apprécieront ce que tu fais avec leur enfant et là tu oubliera les mauvais moments :
Hors ligne
