Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 27-07-2009 09:44:16

emma35
Membre
Inscription : 27-07-2009
Messages : 2

comment faut il calculer la prime de licenciement ?

bonjour mesdames, melles,
je vais devoir mettre fin au contrat de garde pour scolarisation, et sur le site, je vois que la prime de licenciement se calcule sur le montant net perçu des salaires, j'aimerai savoir ce que cela veut dire, si il sagit du montant du salaire net de base ou du salaire net perçu avec les IE ou repas? le RAM dont je dépends ne décroche plus le téléphone (vacances?) et j'ai contacté un autre RAM qui ne veut pas me répondre car je ne dépends pas de celui ci...:( . pourriez vous me renseigner bien que ceci ne soit pas votre rôle, j'espère que qq s'est déjà posée cette question. merci de me répondre le plus rapidement possible, je dois mettre fin au contrat cette semaine. j'ai découvert ce site part hasard et je le trouve super, et parfois quand je lis certaines choses, je me retrouve et je me soulage de voir que je ne suis pas seule.
bien à vous,
une fidèle lectrice

Hors ligne

27-07-2009 09:44:16

partenaire publicitaire:

#2 27-07-2009 10:29:57

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : comment faut il calculer la prime de licenciement ?

emma35 a écrit :

bonjour mesdames, melles,
je vais devoir mettre fin au contrat de garde pour scolarisation, et sur le site, je vois que la prime de licenciement se calcule sur le montant net perçu des salaires, j'aimerai savoir ce que cela veut dire, si il sagit du montant du salaire net de base ou du salaire net perçu avec les IE ou repas? le RAM dont je dépends ne décroche plus le téléphone (vacances?) et j'ai contacté un autre RAM qui ne veut pas me répondre car je ne dépends pas de celui ci...:( . pourriez vous me renseigner bien que ceci ne soit pas votre rôle, j'espère que qq s'est déjà posée cette question. merci de me répondre le plus rapidement possible, je dois mettre fin au contrat cette semaine. j'ai découvert ce site part hasard et je le trouve super, et parfois quand je lis certaines choses, je me retrouve et je me soulage de voir que je ne suis pas seule.
bien à vous,
une fidèle lectrice

bonjour
voir dans infos & articles
index
lettre i indemnité de rupture smile


NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum smile

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article smile

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!


et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes lol
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons wink

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes


et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : smile
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite  une bonne lecture big_smile

Hors ligne

#3 27-07-2009 11:56:26

babou 74
MODERATEUR !
Lieu : QUELQUE PART EN HAUTEUR
Inscription : 18-11-2006
Messages : 64 196
Site Web

Re : comment faut il calculer la prime de licenciement ?

coucou
ce sont les salaires nets hors indemnités entretien repas wink


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
INDEX ALPHABETIQUE

bab_fo10.gif              contacter.un.moderateur@gmail.com

Hors ligne

#4 27-07-2009 13:00:14

emma35
Membre
Inscription : 27-07-2009
Messages : 2

Re : comment faut il calculer la prime de licenciement ?

oki  merci modératrice babou74,
j'étais bien allée voir dans la rubrique indiquée mais il n'y avait pas de précision juste salaire net, et sur ma fiche de paie, j'ai salaire net de base et salaire net imposable, d'où ma question. c'est avec plaisir que je reçois votre réponse et celle ci va m'aider, m'éviter un conflit et une remise en cause de ma personne. c'est une fin de 1 er contrat à mon domicile, et franchement travailler avec une maman jalouse de vous et qui fait tous pour vous déstabilisez, cette fois ci j'ai donné, et à refaire, ce que j'ai fais pendant 5 années, je préfère garder les enfants chez eux à l'avenir, c'est bien mieux, moins contraignant surtout!
merci encore pour le renseignement,
bien à vous

Hors ligne

27-07-2009 13:00:14

partenaire publicitaire:

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB