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#1 29-07-2009 08:20:33
problème pour le calcul de la mensualisation
Bonjour,
je suis assistante maternelle depuis un an et une maman me demande mes services pour son boutchou mais voilà je ne sais pas sur combien de semaine calculer, pouvez vous m'aider s'il vous plait :
Je travaille déjà avec un autre enfant dont la maman prend ses congés en même temps que moi donc cela pose pas de problème le calcul se fait sur 52 semaines.
La prochaine maman a 9 semaines de congés dans l'année!Si elle prend ses congés en même temps que moi sur combien je calcule et si elle ne les prend pas en même temps que moi? Je lui ai bien sûr dit que dans le cas du multi employeur c'est l'assmat qui posait ses congés.
Je serais à 3 euros de l'heure pour 10h de travail par jour sur 5 jours par semaine
Aidez moi s'il vous plait
Hors ligne
29-07-2009 08:20:33
#2 29-07-2009 08:37:02
Re : problème pour le calcul de la mensualisation
Bonjour,
je suis assistante maternelle depuis un an et une maman me demande mes services pour son boutchou mais voilà je ne sais pas sur combien de semaine calculer, pouvez vous m'aider s'il vous plait :
Je travaille déjà avec un autre enfant dont la maman prend ses congés en même temps que moi donc cela pose pas de problème le calcul se fait sur 52 semaines.
La prochaine maman a 9 semaines de congés dans l'année!Si elle prend ses congés en même temps que moi sur combien je calcule et si elle ne les prend pas en même temps que moi? Je lui ai bien sûr dit que dans le cas du multi employeur c'est l'assmat qui posait ses congés.
Je serais à 3 euros de l'heure pour 10h de travail par jour sur 5 jours par semaine
Aidez moi s'il vous plait
bonjour
prenez ENSEMBLE un calendrier et notez y les semaines où l'enfant sera chez toi, puis comptez 
et tu auras ton nb de semaines 
tout est expliqué dans infos & articles
index
lettre m
mensualisation
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#4 29-07-2009 09:17:46
Re : problème pour le calcul de la mensualisation
EXPLICATION : COMMENT BIEN CALCULER VOTRE MENSUALISATION
Ne pas confondre mensualisation et annualisation !!!
CONVENTION COLLECTIVE DES ASSISTANTES MATERNELLE
Prenez le calendrier ci-joint : en faire des copies avant votre calcul
La mensualisation se calcul sur 52 semaines entières
Donc prendre de date en date : 52 semaines
Exemple : du 01 09 2009 au 29 08 2010 soit 52 semaines entières
Ensuite cocher sur votre copie du calendrier :
En rouge : les semaines congés Assistante Maternelle qui vous sont communiquer
En vert : toutes les semaines où l’enfant ne sera pas garder par l’Assistante Maternelle
(Exemple : VOS CONGES PAYES, RTT ……..)
Puis comptabiliser toutes ces semaines de NON garde de l’enfant.
Vous obtiendrez un total à déduire sur les 52 semaines.
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Ensuite : il faut calculer de la manière suivante : avec le tarif horaire NET
Nombre heures par semaines X nombres semaines de garde (votre total obtenu ci-dessus)
X tarif horaire puis diviser par 12 (mois) = salaire mensuel de l’Ass maternelle versé TOUS
LES MOIS (soit les 12 mois) et ceci même pendant les congés des deux parties puisque
TOUTES LES SEMAINES DE NON GARDE de l’enfant ont été déduites.
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N’est pas inclus dans ce total salaire mensuel les cp pour année incomplète (sauf année complète)
Les 10% des cp (et les 10% des 10% des cp en date anniversaire pour mensualisation année incomplète)
Les heures complémentaires où supplémentaires (heures qui correspondent au dépassement journalier non prévu au contrat où plannings et heures et jours non prévu au contrat où plannings)
Les indemnités entretien
Les repas …………….etc……….
Toutes autres absences de l’enfant non prévues à la mensualisation sont payées (voir sur contrat) et donc le salaire sera maintenu.
Pour info : Année complète : 47semaines de garde + 5 semaines cp inclus (1er année : à déduire du salaire si pas acquis ) ensuite inclus !
Année incomplète : à partir de 46 semaines de garde (cp a réglé en plus 10%)
Une mensualisation sur 47 semaines n’existe pas !!!
Pour calcul des congés acquis : du 1er juin de l’année en cour au 31 mai de l’année suivante
Exemple : les jours acquis de juin 2009 à mai 2010, les cp sont à prendre de juin 2010 à mai 2011. En année incomplète on ne parle pas de cp puisque toutes les semaines sont déduites, il faut juste régler les 10% sur salaire net selon le mode choisi au contrat.
Une régularisation sera calculé à la date anniversaire pour connaître si dépassement des heures de base calculées pour ces 52 semaines ! Où pas !
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voilà avec un calendrier tu devrais t'en sortir !!!
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