Suis-je bete?

mamanshana · 30-07-2009 13:40:37

Bonjour ou Re,

Concernant les fameux 10% des cp, je voudrais savoir en quoi mon raisonnement est faux car j'arrive pas à comprendre.

Suite aux conseils de ce site, avec mon contrat pour la nounou de mon fils, je lui ai expliqué que les congés payés le sont que quand ils sont acquis et je lui ai demandé si je pouvais lui payer alors en 12 fois donc à compter de juin de l'année suivante. A la signature du contrat, elle m'a dit oui (mais j'ai senti le doute) et puis le premier jour de garde elle m'a dit qu'elle comprenait pas pourquoi je lui payais pas tout de suite tous les mois, que les autres parents faisaient comme ça et les autres nounous aussi.
Alors j'ai cédé pour pas avoir de problème (je sais c'est pas bien) et je lui paie les 10% tous les mois.

Ce que je comprends pas c'est où est le problème en fait? Et l'histoire des 10% des 10%?

Car en fait en juin de chaque année on fait 10% de tous les salaires percus mais si on fait tous les mois 10% ça revient pas au même? Si non pourquoi?

Ex : 10% (mars+avril+mai) =10%mars + 10%avril + 10%mai du moins mathématiquement parlant

30-07-2009 13:40:37

Bliss · 30-07-2009 13:45:18

Coucou
Le truc c'est que les 10 % entrant dans la base de calcul du salaire, tu les inclus ensuite dans le calcul des 10 %, d'où le cumul

christyv · 30-07-2009 13:47:52

mamanshana a écrit :

Bonjour ou Re,
Concernant les fameux 10% des cp, je voudrais savoir en quoi mon raisonnement est faux car j'arrive pas à comprendre.
Suite aux conseils de ce site, avec mon contrat pour la nounou de mon fils, je lui ai expliqué que les congés payés le sont que quand ils sont acquis et je lui ai demandé si je pouvais lui payer alors en 12 fois donc à compter de juin de l'année suivante. A la signature du contrat, elle m'a dit oui (mais j'ai senti le doute) et puis le premier jour de garde elle m'a dit qu'elle comprenait pas pourquoi je lui payais pas tout de suite tous les mois, que les autres parents faisaient comme ça et les autres nounous aussi.
Alors j'ai cédé pour pas avoir de problème (je sais c'est pas bien) et je lui paie les 10% tous les mois.
Ce que je comprends pas c'est où est le problème en fait? Et l'histoire des 10% des 10%?
Car en fait en juin de chaque année on fait 10% de tous les salaires percus mais si on fait tous les mois 10% ça revient pas au même? Si non pourquoi?
Ex : 10% (mars+avril+mai) =10%mars + 10%avril + 10%mai du moins mathématiquement parlant

Et en juin 2010 vous lui devrez 10% des 10% de mars avril et mai. Et dans la majorité des cas ces 10% des 10% sont oubliés et l'ass mat est perdante.

Alors qu'avec le paiement par 12è aucun oubli, puisqu'on reprend les salaires 1 an en arrière

mamanshana · 30-07-2009 14:09:38

Désolé mais j'arrive pas à piger!

Normalement en juin 2010 je dois calculer l'ensemble des salaires de juin 2009 à mai 2010 et prendre 10% au compte des cp que je paie d'un commun accord avec l'ass mat au 1/12eme ou d'un coup en juin ou d'un coup à la prise principale des congés ou à chaque congé.

Un exemple ce sera peut etre plus facile pour que je comprenne :

Mettons une mensu à 100 euros brut par mois.
Donc sur 12 mois ça fait 1200 brut et donc 120 euros brut de cp.
J'ai toujours bon?

Si je donne 110 euros bruts par mois (10% des cp inclus donc), ça fera pareil j'aurai "versé" 1320 brut cp compris.

30-07-2009 14:09:38

alyenor · 30-07-2009 14:34:06

oui sauf que le paiement par douzième ça revient à faire un crédit d'un an à l'employeur sur nos congés... alors que cet argent il pourrait être placer sur notre compte donc c'est pas normal non plus.. en aucun cas je n'accepterai de toucher mes cp de 2009 jusqu'en mai 2011. Les cp de 2009 se payent en 2010

Alors une mensu a 100 euros : à la fin de l'année vous verser 120 euros de cp... d'accord? si vous verser tous les mois vous verser 110 euros par mois donc 1320 euros.
ça c'est la première année, mais la deuxième année vous allez verser 10% de 1320 euros donc 132 euro de cp et non plus 120, il s'agit des 10% des 10% parce que les salaires perçus au titre des cp donnent droit à des cp également.

Si vous versez 10% par mois, chaque année vous payez 120 euros et rien de plus donc pas de cp sur les cp...

mawilys · 30-07-2009 15:00:35

Trop fort Alyenor!
C'est quand que tu te fais modo!
rien à rajouter!
J'aimerai être aussi clair et posé quand je l'explique à mes pe car il est vrai que la méthode des 10% est tellement commune que les personnes ne comprennent pas les autres méthodes

mamanshana · 30-07-2009 18:48:59

alyenor a écrit :

oui sauf que le paiement par douzième ça revient à faire un crédit d'un an à l'employeur sur nos congés... alors que cet argent il pourrait être placer sur notre compte donc c'est pas normal non plus.. en aucun cas je n'accepterai de toucher mes cp de 2009 jusqu'en mai 2011. Les cp de 2009 se payent en 2010
Alors une mensu a 100 euros : à la fin de l'année vous verser 120 euros de cp... d'accord? si vous verser tous les mois vous verser 110 euros par mois donc 1320 euros.
ça c'est la première année, mais la deuxième année vous allez verser 10% de 1320 euros donc 132 euro de cp et non plus 120, il s'agit des 10% des 10% parce que les salaires perçus au titre des cp donnent droit à des cp également.
Si vous versez 10% par mois, chaque année vous payez 120 euros et rien de plus donc pas de cp sur les cp...

Ah ok je pense avoir compris le pour quoi des 10% des 10%. En fait mon calcul est bon pour la premiere année mais pas pour les autres années car ils n'incluent pas le salaire correspondant au cp.

Donc la régul se fait à la date anniversaire du contrat?

Et pour le 12eme c'est en accord avec l'ass mat et pas imposé. Dans mon cas ils sont pas payés après mais avant! depuis le début du contrat je fais les 10% tous les mois.

Ok merci beaucoup Alyenor pour cet éclaircissement!

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