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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-08-2009 12:58:46

bulle63
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préavis et congés payés

Bonjour,
J'ai en garde un petit depuis le 1/09/07 et la maman vient de me dire vendredi qu'elle va peut-être me licencier au 1er septembre car sa belle-mère veut le garder tous les jours. Le papa est d'accord la maman pas trop, elle me donne une réponse dans la semaine prochaine.
Est-ce que le préavis peut être fait en 2 fois car je suis en vacance du 17/08 au 7/09 ? Donc le contrat ne pourra pas se finir le 1er sept, en plus j'ai refusé plein de contrat car je pensais avoir une place que l'année prochaine ! Pour me payer le mois de septembre on fait au réel ou la mensualisation ?
Merci pour vos réponses.

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02-08-2009 12:58:46

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#2 02-08-2009 13:40:24

babou 74
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Re : préavis et congés payés

coucou
oui si tu as des cp en cours de préavis ( 1 mois calendaire ) celui-ci doit etre interrompu ,  le temps de ceux-ci et reprendre après
debut du preavis : date de presentation de la lettre
       il court jusqu'au 17/08
il s'interrompt jusqu'au 07/09
et reprend et finit sur le temps restant
Si septembre n'est pas complet , il sera payé au réél


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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#3 08-09-2009 13:54:16

bulle63
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Re : préavis et congés payés

Bonjour,
J'ai reçu ma lettre de licenciement, mon préavis sera du 7/09 au 7/10; je serai donc payé au réel, est-ce que je compte les heures d'octobre sur septembre ou est-ce que je dois avoir un bulletin pour septembre et un pour octobre ?

Est ce que ce salaire compte dans le calcul de l'indemnité de fin de contrat ?

Mes congés était du 1er septembre au 31 août j'ai pris tous mes congés entre le 1/09/08 et le 31/08/09. Pour le mois de septembre 2009 j'ai acquis 2,5j ils seront payés mais pas pris est-ce que j'ai le droit à une indemnité compensatrice de congé ?

Merci pour vos réponses

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#4 08-09-2009 16:06:29

parme
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Re : préavis et congés payés

coucou une fiche de paie pour chaque mois donc oui 1 pour septembre et 1 pour octobre!
oui l'indemnité de contrat inclus aussi la période de préavis!
tu auras 10% sur ces salaires mais en temps rien!
A+


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08-09-2009 16:06:29

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