Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

calendula

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Jour férié travaillé

Bonjour, des parents me demandent si je peux travailler le 15 aôut alors que c'est un samedi et de plus un jour férié.
Je n'ai jamais travaillé le samedi mais exceptionnellement, cela ne me gène pas de le faire.
Mais j'aimerai savoir si je peux demander plus que 3 Euros de l'heure vu que c'est samedi et férié, j'ai entendu parler de 25 % en plus sur mon taux horaire.
Qu'en pensez-vous et comment feriez-vous à ma place ?
Merci.

1libellule

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Re : Jour férié travaillé

c'est toi qui choisi de combien tu veux augmenter.
Il n'y a pas de règles pour ça.
Quand je travaillais dans le commerce (boite qui donne pas facilement), la journée était payée double, ça fait du 100% alors perso je pense que 25% c'est peu mais à toi de voir.

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calendula

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Re : Jour férié travaillé

Bonjour, dans ce cas je vais demander 50 % et s'ils ne veulent pas me la laisser, dans ce cas c'est pas grave surtout que c'est pour convenance personnelle.
ON verra bien ce qu'ils me diront au téléphone.

astrid6

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Re : Jour férié travaillé

Est-ce que quelque chose est précisé sur ton contrat pour ça ? Moi, perso, si on me demande de travailler un jour férié, surtout un samedi ou un dimanche, c'est 100 % en plus. Surtout si c'est pour que les parents aillent se balader.

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  Rien n'est grave, y a toujours pire.

calendula

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Re : Jour férié travaillé

Il n'y a rien de préciser au contrat, c'est un contrat occasionnel et à la fin du mois la puce va à la crèche.
Je vais leur demander 50 % en plus et si cela leur convient pas, je ne travaillerai pas le 15 août.