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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-08-2009 20:06:09
Hors ligne
22-08-2009 20:06:09
#2 22-08-2009 20:44:13
Re : nouveau contrat
bonsoir
vous voulez partir sur une année complete ?? cela veut donc dire que vous avez decide de partir sur les mêmes dates de conges ?? si oui !! en effet année complete .
si non !! il faut partir sur une année incomplete ..
année complete = taux horaire X nbrs d'heures de garde / semaine : 12 mois conges payes compris dans la mensu .
année incomplete = taux horaire X nbrs d'heures de garde / semaine X nbrs semaines programmées dans l'année : 12 mois cp a payer selon les CCN .
les 10% ce sont les conges 
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#3 22-08-2009 20:47:25
Re : nouveau contrat
bonsoir,
pour la mensualisation, il faut faire :
nb d'heures par semaine * nb de semaines de garde * tarif horaire / 12
donc si vous êtes en année complète, que vous prennez les mêmes vacances alors ton calcul est juste
pour les 10% ce sont les congés payés, il y 4 méthode pour les payer quand on est en année incomplète,
mais je crois que c'est diffèrent pour l'année complète, ce n'est pas 10% mais payés au moment de la prise,
à vérifier!!!! regarde dans la convention collective ou dans l'index dans le forum "infos et articles" tout est expliqué
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#4 22-08-2009 22:00:38
Re : nouveau contrat
coucou
serez vous en année complète ou incomplète ?
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22-08-2009 22:00:38
#5 22-08-2009 22:04:38
Re : nouveau contrat
Bonjour,
Pour pouvoir rajouter les 10%, qui correspondent au cp il faut une année de référence.
Et cela sera sur 52 semaines uniquement si vous et votre ass.mat prenez vos congés en même temps.
Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !
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