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#1 25-08-2009 11:40:18

LAETI76140
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Probleme rupture contrat + solde de tout compte

Je ne sais pas comment on calculé les parents pour mon solde de tout compte.

j' ai reçu mon recommandé de fin de contrat le 7 aout et je suis en vacance en ce moment du 16 au 30 aout.
J'ai un préavis de 15 jours. Quand s'arrete le préavis ? le 22 aout ou le 5 septembre ( en enlevant les congés).

Si c'est au 5 septembre, me doivent ils la mensualisation complete de aout?

Merci de vos réponse car je suis perdue !!!

Laeti

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25-08-2009 11:40:18

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#2 25-08-2009 11:49:23

mastenida
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

bonjour,je ne peut pas t'aider car moi aussi licencier en aout pendant mes congés ,je surveille donc ton post pour piocher l information.

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#3 25-08-2009 11:52:50

mamounette17
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

si je ne me trompe pas un préavis ne peux être effectué pendant les congés, donc le 5 septembre, la mensu est dû bien sûr, mais attends d'autres avis wink


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#4 27-08-2009 11:58:08

LAETI76140
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

J'ai vraiment besoin de plus d'infos les filles car on vient de me verser un solde de tout compte de 622€ et moi je trouve 800€ si mon préavis se termine le 04 septembre.
J'ai une mensualisation de 489.4€ me les doivent ils pour le mois d'aout. je rappelle que j'ai été licenciée le 07 aout et que je suis en congés du 17 au 30 aout 2009.
Comment se passe le calcul ?

merci beaucoup de votre aide...

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27-08-2009 11:58:08

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#5 27-08-2009 14:01:29

bibimolere
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

bonjour donc tu as reçu la lettre le 7 aout donc juqu'au 17 aout cela fait 10 jours et ton préavis reprend le 1 septembre au 5 septembre inclus 2009 puisque pendant les conges payes le préavis s'arrete ,mais il nous faudrais plus infos date début contrat ,année compléte ou incompléte nombres heures par semaines

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#6 27-08-2009 19:23:49

LAETI76140
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

Mon contrat à commencé le 12 janvier 2009
nombre d'heure par semaine 45h
nombre de semaine par année = 45 semaine
taux horaire 2.9€
date de réception du licenciement pour le préavis  : 7 aout

congés entre le lundi 17 et le diamanche 30 aout 2009

merci pour votre aide pour le calucul du solde de tout compte

merci

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#7 29-08-2009 11:55:21

LAETI76140
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

Pouvez vous m'aider svp ???

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#8 29-08-2009 12:05:16

babykroll
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

etant donné que tu n'as pas acquis tout tes congés, c'est peut etre ca la difference de calcul !!!

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#9 11-09-2009 22:08:29

anie
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

bonjour
pouvez vous me dire quelle est la difference entre une rupture de contrat et un licenciement
merci

Dernière modification par anie (11-09-2009 22:15:09)

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#10 11-09-2009 22:27:11

TOT
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

bonsoir,
je garde un enfant de 3 ans, depuis la rentrée il va à l'école, sa maman est enceinte et elle le garde. elle veut me faire un avenant pour un changement d'heures. Je vais le regarder au mois de février avec sa petite soeur. Les parents me doivent ils un salaire pendant la période ou je vais pas le garder.
Merci de m'aider

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#11 11-09-2009 22:35:37

babou 74
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

coucou TOT

Peux tu ouvrir une nouvelle discussion avec ta question , dans la rubrique "tarifs.." afin de ne pas devier la discussion dejà entamée , et ne pas risquer de voir les reponses se meler
merci wink


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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#12 12-09-2009 10:53:56

titinedu62
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Re : Probleme rupture contrat + solde de tout compte

Bonjour, je suis dans le même cas que toi, à part que mes contrats ont commencé le 14.04.208. J'ai été licenciée le 18 juillet 2009 (date de réception du recommandé) et mes congés du mois d'août étaient du 3 au 22 et puis mon préavis a repris et s'est terminé le 5 septembre. La mère refuse de me payer mes trois semaines de congé, j'ai mis sa réponse sur un autre post. Mais personne n'a répondu à ma question donc je me vois dans l'obligation de rencontrer un délégué syndical pour obtenir les infos. Je vous donnerai sa réponse mais je pense que chaque contrat est différent il serait judicieux de prendre rendez-vous auprès d'un syndicat pour connaitre la réponse. Car moi, je suis allée à l'inspection du travail de Boulogne qui m'a dit paiement jusqu'à la fin du préavis et ma mère-employeur à la PMI de Calais ainsi qu'à l'inspection, ces deux organismes lui ont répondu pas paiement et le RAM de Boulogne lui a dit que ces trois semaines m'étaient dues ???? Une sacré embrouille !!!!

Dernière modification par titinedu62 (12-09-2009 10:55:28)

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