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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 28-08-2009 14:12:16

parme
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post de nathalie1810

nathalie1810 a écrit :

Bonjour,


Pourrais-tu m'envoyer un modèle de fiche de paie s'il te plait car je démarre et je suis un peu paumée

j'en profite pour te demander de l'aide comme je vois que tu es une pro peux-tu m'aider je vais accueillir un petit garçon contrat enseignant :

le mardi de 8h à 17 h
le mercredi de 8h30 à 12h30
le jeudi de 8h à 17h
le vendredi de 8h à 17h

Peux-tu me dire comment je dois calculer la mensualisation et pour le calcul des congès je n'y comprend rien comment dois-je faire ??????

Je dois démarrer au 1er octobre !!!!!!!
Si tu peux m'aider ça serait super merci merci

nathalie


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28-08-2009 14:12:16

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#2 28-08-2009 14:15:11

agenaise
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Re : post de nathalie1810

Bonjour

tu fais la mensualisation sur 36 ou 37 semaines ( avoir avec ton Pe) xtarif x31 heures hebdo/12
tu as ta mensualisation pdt 12 mois
et tu te fais payer tes cp a partir de juin 10 % des salaires percus sans ie et repas  de debut du contrat a mai inclus.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 28-08-2009 14:15:51

parme
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Re : post de nathalie1810

coucou tu doit d'abord savoir le nbr de semaine programmée travallé!
savoir si tu sera en année complète =52 semaine cp parent et assmt pris en m^me temps
ou
année incomplète= moins de 47 semaines cp assmat et parent pris en décalé.
a la suite de cela!
tu fait ton nbr d'h semaines x nbr semaines programmée :12 mois=nbr d'h mensualiser!
pour tes cp!
appliquer au choix selon l'article 12 de la ccn!
A+


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#4 28-08-2009 14:18:21

nathalie1810
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Re : post de nathalie1810

Coucou,

En fait ils prennent toutes les vacances scolaires alors comment ça se passe je si payé ou pas pendant leurs congès j'ai du mal a comprendre?

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28-08-2009 14:18:21

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#5 28-08-2009 14:19:48

agenaise
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Re : post de nathalie1810

tu seras paye meme pdt leurs conge, vu que tu as enleve toutes les semaines non travailles.

Par contre,sur le contrat, il te faut noter tes 5 semaines de conges meme si cela tombe pdt leurs conges. cela pour eviter els fins de contrats litigieux


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