forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-09-2009 10:32:31
dérogation ? Deux petites questions ...
Bonjour à toutes !
J'ai eu l'appel hier soir d'une maman qui cherche qqn pour garder son enfant de + de 6ans à midi les jours d'école.
Je n'ai actuellement aucun contrat (et pour cause : mon n° de tél. était faux sur les listes !!!) Je suis donc tentée de lui rendre ce service. En même temps, je n'ai pas non plus envie que ça me bloque 1 place à temps complet (je n'ai l'agrément que pour 2 enfants). J'ai donc pensé que je pourrais peut-être demander une dérogation pour cet enfant le midi.
D'où ma première question : pensez-vous que cela puisse être accepté, sachant que je n'ai pas de contrat depuis 2 mois, que je suis agrée depuis peu de temps (avril) et que la puer était d'accord à la visite d'agrément pour 3 enfants.
Je pense évidemment ne demander cette dérogation qu'au moment où j'en aurai vraiment besoin (en gros quand j'aurai 2 enfants à garder à la journée), mais je voudrai être sûre qu'elle puisse être acceptée pour ne pas planter la maman. Je ne m'engage pas à la légère !
Ma deuxième question : la maman aura-t-elle le droit à l'aide de la paje (la partie cotisation sociales) sachant qu'elle fait garder son bébé par une autre AM qui ne souhaite pas prendre l'aîné à midi (ne fait pas les déplacements pour l'école).
.... Euh ! en fait je viens de me renseigner ailleurs et c'est pas possible quand les enfants sont gardés par 2 AM différentes ...
Donc, ça va lui faire beaucoup plus cher que la cantine !!!
En admettant que je lui demande le minimum légal : 2h x 2.48 € brut + 2€ (environ, de cotisation patronales) + 0.31 € x 2 (indemnités entretien ... et encore, normalement ça devrait être 2.65 € ...) + 2.50 €, ça fait 10 € environ 
au lieu de 4 € le repas à la cantine ... Ça donne à réfléchir : je vais lui en parler ... Apparemment, c'est son enfant qui ne veut pas aller à la cantine (ce que je comprends, vue la sale ambiance qui y règne, d'après le témoignage de mes enfants, et la qualités des repas ... Mais quand même, ça fait cher le "caprice". Enfin c'est un choix personnel qui dans un sens ne me regarde pas !
Bon bref ! Je veux bien quand même une réponse (ou un témoignage) concernant ma première question ! Merci beaucoup !
Hors ligne
02-09-2009 10:32:31
#2 02-09-2009 10:43:13
Re : dérogation ? Deux petites questions ...
coucou
tant qu'il y a 1 second enfant sous PAJEMPLOI , l'ainé en profite jusqu'aux 6 ans du dernier
j'ai gardé des enfants de plus de 6 ans dont les petits freres ou soeur etaient chez une autre assmat' ,
les parents ne payaient pas les cotisations sociales pour les ainés
Hors ligne
#3 02-09-2009 16:20:19
Re : dérogation ? Deux petites questions ...
Merci de ta réponse, !
Pour ma 2° question, j'ai eu cette réponse sur c.s.m.p.. Ça me semblait sérieux, mais si tu dis que tes parents ont bénéficié de l'exonération de charges sociales alors ... Je croise les doigts pour elle !!
Quelqu'un(e) aurait une idée concernant ma première question ??
Hors ligne
#4 02-09-2009 16:24:20
Re : dérogation ? Deux petites questions ...
bonjour
si tu n'as aucun enfants en garde actuellement je ne vois pas pourquoi demander une dérogation demande la plus tard quand tu auras des contrats
maman de 3 enfants 7-10 et 17 ans ;agrée pour 4
Hors ligne
02-09-2009 16:24:20
#5 02-09-2009 16:53:32
Re : dérogation ? Deux petites questions ...
Oui, asmat44, c'est ce que je pense faire, bien sûr !
Mais suis-je sûre que cela me sera accordé ??? Je ne voudrais pas sois rater un contrat plein temps, soit "planter" la maman en cours de route ... Je préfère être sûre avant de m'engager ...
Hors ligne
