Calcul de la régularisation

titinedu62 · 06-09-2009 10:16:33

Bonjour, voilà mon préavis a pris fin le samedi 5 septembre. Ma mère-employeur m'a transmis le montant de mes indemnités de licenciement. Or pour moi, je n'ai pas calculé les mêmes sommes : j'ai ouvert une autre discution sur le mois d'août et là j'ai besoin de votre aide pour le montant de la régularisation. Elle me note sur l'e-mail :
Pour la regularisation, sur la periode du 14/04/08 au 21/07/09, vous avez travaillé 55 semaines.
soit 55*2.31*20=2541, et je vous ai payé 161.70*15.25(15 mois et 1 semaine)=2465.92 soit une difference de 75.08 pour vous.

Or, moi, je calcule du 14/04/08 au 31/05/08 : 7 semaines travaillées
du 01/06/08 au 31/05/09 : 52 semaines travaillées
du 01/06/09 au 21/07/09 : 7 semaines travaillées soit 66 semaines travaillées + 2 jours

Et si j'applique votre calcul 66 x 2.31 € x 20 h = 3049.20 € et vous m'avez payée 161.70 € x 15.25 = 2465.92 € soit une différence de 583.28 €

Alors je m'interroge ? La somme due me parait élevée !!
Quelqu'un pourrait m'éclairer Merci à vous

06-09-2009 10:16:33

gabinounou · 06-09-2009 12:02:04

tu ne peux pas avoir travaillé 52 semaines au maxi 47

sur l'autre post, tu dis avoir un contrat en année incomplète !

tu ne peux donc pas avoir 52 semaines de travail (même sur un contrat en année complète)

tu dois compter le nombre exactes de semaine REELLEMENT travailées

titinedu62 · 06-09-2009 12:43:18

Merci, donc si j'ai bien compris je soustrais des 52 semaines mes semaines de congés ?
Mais moi, j'ai suivi la calcul de ma mère-employeur c'est pour cela que j'ai demandé conseil ça me paraissait louche ! Et comme c'est la première fois, que je fais une régularisation car je ne savais pas ! et cherche à comprendre comment procéder. Merci de votre réponse

gabinounou · 06-09-2009 12:47:02

tu n'as pas à soustraire mais simplement prendre un calendrier et vérifier que, en date d'anniversaire de ton contrat, tu as bien travaillé le nombre de semaine prévues sur ton contrat.

si tu as travaillé plus, les parents te doivent la différence

06-09-2009 12:47:02

titinedu62 · 06-09-2009 15:21:00

Vous savez Gabinounou, cela fait 4 fois que ma mère-employeur me communique le détail de la régularisation. Comment ne pas s'y perdre !!! J'avais bien compris qu'il fallait calculer le nombre de semaines réellement travaillées jusqu'à la date anniversaire du contrat (soit pour moi du 14/04/08 au 14/04/09. Bon, je me lance dans mon calcul Merci à vous

titinedu62 · 07-09-2009 17:48:47

Donc, je vous fait part de la réponse de ma mère-employeur :

Après appel et renseignement pris auprès de Mme la directrice de la Ram de Calais et également de l'inspection du travail, voici ce qu'il en ressort:

-pour la régularisation, la période a considérer est la durée totale du contrat, du 1er jour du contrat au dernier jour du préavis.

pour la regularisation, sur la periode du 14/04/08 au 21/07/09, vous avez travaillés 55 semaines.
soit 55*2.31*20=2 541, et je vous ai payé 161.70*15.25 (15 mois et 1 semaine)=2465.92 soit une difference de 75.08 pour vous.

gabinounou · 08-09-2009 13:32:46

je ferais quand même le distingo entre le calcul en date d'anniversaire et celui du 14/04/09 au 21/07/09,

pour vérifier que vous avez effectivement travaillé le nombre de semaine définies dans votre contrat !!! pour la première année

gabinounou · 08-09-2009 13:40:59

je viens de relire votre autre post.....

vérifier bien que vous avez travaillé 42 semaines du 14 avril 2008 au 13 avril 2009

si vous avez travaillé plus, elle vous doit la différence

les CP, d'après ce que j'ai compris, ne vous ont pas été réglé non plus !!!!

recomptez tout bien

christyv · 08-09-2009 14:12:16

gabinounou a écrit :

tu ne peux pas avoir travaillé 52 semaines au maxi 47

tu dois compter le nombre exactes de semaine REELLEMENT travailées

Je rajouterais réellement travaillées ou dues contractuellement (les semaines d'absences injustifiées doivent être payées donc comptées dans la régularisation).

titinedu62 · 09-09-2009 09:57:28

Merci pour toutes vos réponses. mais maintenant elle me menace de transformer ma rupture de contrat en faute grave !!! Lorsqu'elle m'a annoncée mon licenciement le 17 juillet elle me disait qu'elle n'avait rien à me reprocher, que j'étais une bonne nourrice et qu'elle viendrait me voir avec les enfants !!! et aujourd'hui, pour ne pas me payer elle m'accuse de faits non fondés et après 17 mois de travail !!! Je ne vous dis pas dans quel état je suis !!! Ca fait très mal !!! Mais de cette histoire, j'ai compris la leçon, je vais tout noter !!! Merci à vous toutes. Je laisserais un témoignage sur le site lorsque tout ça sera fini !!! Mais je pense que je vais aller aux prud'hommes car je ne trouve pas d'oreilles attentives à mes soucis et à la fin de l'année je me syndique au moins j'aurai une défense en cas d'attaque !!! Bonne journée

Dernière modification par titinedu62 (09-09-2009 09:58:29)

parme · 12-09-2009 12:09:29

coucou il faut savoir que lorsqu'il y a conflit (bien souvent probl c'est l'argent ) alors là nous ne sommes plus les bonnes assmst que nous étions du début!hélas!
et nous avons bon essayer d'apporter ici sur le forum toute notre aide et connaissance!
ils nous arrivent aussi de ne plus pouvoir donner d'argument car nous n'avons aucun pouvoir pour aller plus loin!
nous donnons selon nos compétences,connaissances,et expériences!
et lorsqu'il y aucune porte ouverte,ou aucune solution!
c'est là ou nous vous renvoyons vers les services compétant!
*syndicat (mais il fait adhérer donc payé)se renseigner ça peut être utile pour l'avenir voir ici!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=84798
*ou alors prendre contact avec inspection du travail (gratuit)
*ou prudhomme (gratuit)
*voir auprès de votre assurance (maison ou autres)peut être avez vous le droit a l'aide juridique gratuite ) peut être
je te souhaite bon courage!
A+

titinedu62 · 12-09-2009 15:43:52

Merci Parme, je reconnais que toutes les modos et d'autres participantes de ce forum essaient au mieux de nous aider mais comme vous dites il est un moment où on se doit de saissir les prud'hommes. Je constate que bons nombres d'ass mat rencontrent les mêmes problèmes que les miens. Pourquoi autant de méchanceté ? Pour quelques sous !!! Comment anéantir une personne par la violence des mots ? Je laisserais un témoignage sur ma rencontre avec ce délégué. Merci

nounou claudine · 08-10-2009 11:30:19

bonjour,

J'aimerais savoir pour faire la régularisation je suis en année incomplète mes congés me sont payés tous les mois 10% faut il que je les rajoute dans le total de mes salaires pour la regularisation

nounou claudine · 08-10-2009 11:57:23

D'accord merci à toi existe t'il un tableau pour faire la régularisation, car j'ai une rupture de contrat et je sais pas comment faire.

.

Dernière modification par nounou claudine (08-10-2009 15:11:07)

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