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#1 10-09-2009 15:01:06
*** / solde de tout compte
bonjour
jai eu une fin de contrat fin oaut
le papa vient de ma raporter mon papier assedic
avec un cheque qui equivaut a 10 % de tout ce que jai eu depuis le debut (debut septembre 08)
soit plus de 400 euros
je ne vois pas pourquoi jai eu ce cheque, je pense pas avoir droit a sa ?
je prefere etre honnete et refusé si jai raison
ce trompe telle avec les 10 % des 10 pour cent des cp ? SI OUI comment on le calcule sa ?
merci d'avance
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10-09-2009 15:01:06
#2 10-09-2009 15:10:16
- davidastrid
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Re : *** / solde de tout compte
bonjour
je pense que tu y as droit c'est la prime de licenciement , tu as travaillé 1 an donc tu as droit mais pas 10 % c'est 1/120 e de tous tes salaires.
il ta peut etre payé tes congés? année complète ou incomplète?
maman de 4 enfants et agrée pour 4 loulous !!!
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#3 10-09-2009 15:20:27
Re : *** / solde de tout compte
mes cp etaient payés tout les mois à 10 % deja
je sais pas si je peux dire que jai plus dun an car cest un an pile du premier sept 08 au 31 aout 09
je viens d'avoir la maman qui me dis que cun monsieur de la pmi qui lui a dis sa.... surment un remplacant car normalement pas de mr a la pmi... donc ny connai rien
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#4 10-09-2009 15:25:19
Re : *** / solde de tout compte
si je comprend bien, c'est bien le mic-mac des 10% par anticipation pour les cp qui sévit encore!
Je sais qu'il y a une indemnité de précarité après la fin d'un cdd qui équivaut à 10% de la somme des salaires bruts versés depuis le début du contrat mais il s'agit d'un cdd...
Bon courage!
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10-09-2009 15:25:19
#5 10-09-2009 15:26:57
- davidastrid
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Re : *** / solde de tout compte
regarde dans infos et articles , il y a un sujet sur le licenciement tous ce que ton employeur doit te donner. tu était en cdi ou cdd ?
maman de 4 enfants et agrée pour 4 loulous !!!
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#6 10-09-2009 15:29:49
- davidastrid
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Re : *** / solde de tout compte
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voir dans infos & articles directement...
merci
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#8 10-09-2009 16:33:27
- davidastrid
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Re : *** / solde de tout compte
désolé modérateur, je recommencerai plus !!
eeleana regarde sur ton contrat si c'est écrit cdd ok sinon c'est un cdi , on fait un cdd pour un remplacement c'est tous . si tu as travaillé sur 1 an c'est un cdi.
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