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#1 18-09-2009 20:36:41
principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ?
Bonjour à toutes.
Mon mari s'inquiète sur un point qui est le suivant :
Sur Pajemploi il est indiqué que pour pouvoir bénéficier de la prestation, la rémunération journalière doit être inférieure à 5 smic horaire
=> 5 SMIC horaire brut : 44.10 €
Le salaire brut de notre ass mat est de 4.35 brut / h.
et les heures supp : 4 euros NET
elle garde notre enfant 10h15 par jour en moyenne (soit 1h 15 d'heure sup prévu par jour selon notre contrat, pour une durée normale de 9h)
Mon mari a téléphoné à Pajemploi. Il lui ont répondu que les heures supplémentaire était inclus dans le calcul.
donc on arrive à cela en incluant les Heures supp :
9h*4.35 brut = 39.15 brut
1.25 * 4 net = 5 euros net
au final on ne sait pas si on dépasse les 5 SMIC horaires... ???
notre question est donc la suivante : bénéficiera-t-on de la prime pajemploi ???
(environ 276 euros ... tout de même ! c'est non négligeable)
Par avance merci à toutes et à tous! 
Hors ligne
18-09-2009 20:36:41
#2 18-09-2009 21:01:04
Re : principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ?
Pour pajemploi, une journée = 8h.
Il faut donc mensualiser le nombre d'heures, puis diviser par 8 pour avoir le nombre de jours à déclarer.
Ce nombre de jours sera donc différent du réel nombre de jours mais ce n'est pas grave, c'est légal et normal.Nombre de semaines d’accueil par an / 12 mois X nombre d’heures d’accueil par semaine = nombre d’heures à déclarer chaque mois / 8 = nombre de jours à déclarer chaque mois.
je ne comprend pas bien la réponse..
En quoi ce calcul me permet de savoir si je vais bénéficier ou non de la prime ?
45/12x51,25 (51h15 environ) = 192.18
192.18/8 = 24.02
???
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#3 19-09-2009 13:03:40
Re : principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ?
Coucou,
peut-être qu'avec ceci, vs comprendrez mieux :
COMMENT CALCULER LE MONTANT/JOUR A NE PAS DEPASSER POUR LA PAJE
La caf considère qu’une journée est égale à 8 heures
Le smic au 1/08/08 est de 8.82 €
Le montant à ne pas dépasser /jour est 5 fois le smic horaire soit 44.10 €
Nbre d’h mensualisées / 8 h = A (le nbre de jours)
Prendre la mensu brute / A = le chiffre ne doit pas dépasser 44.10 €Ex : 172 h / 8 h = 21.5 j arrondi à 22 j
873.43 € / 22 j = 39.70 €
Bonjour à toutes et tous !
Merci pour vos réponses.
Je crois que je comprend mieux avec votre dernière réponse.
Il faut que je calcule ma prochaine mensualité brute pour vérifier.
Merci et à +
Dernière modification par stefannyb (19-09-2009 13:03:59)
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#4 19-09-2009 13:44:56
Re : principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ?
Ju a écrit :Pour pajemploi, une journée = 8h.
Il faut donc mensualiser le nombre d'heures, puis diviser par 8 pour avoir le nombre de jours à déclarer.
Ce nombre de jours sera donc différent du réel nombre de jours mais ce n'est pas grave, c'est légal et normal.Nombre de semaines d’accueil par an / 12 mois X nombre d’heures d’accueil par semaine = nombre d’heures à déclarer chaque mois / 8 = nombre de jours à déclarer chaque mois.
je ne comprend pas bien la réponse..
En quoi ce calcul me permet de savoir si je vais bénéficier ou non de la prime ?
45/12x51,25 (51h15 environ) = 192.18
192.18/8 = 24.02???
Mensualisation : (45 h x 4.35 brut (3.37 net) + 6.25 h x 4 € net )x 45 semaines/12 = 662.43 € .
Jours mensualisés = 5 jours par semaine x 45 semaines / 12 mois = 18.75 arrondi à 19 j
662.43/19 = 34.86 € vous dépassez de peu le plafond journalier net (34.13) donc vous déclarez 24 j (192.18/8 h = 24 j et là vous ne dépasserez pas le plafond journalier 27.60€ (662.43/24)
Ceci dit vous pouvez également diviser par 9h, çà fera que 22 j
Dernière modification par christyv (19-09-2009 13:48:07)
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19-09-2009 13:44:56
#5 19-09-2009 16:35:42
Re : principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ?
Bonjour à toutes.
Mon mari s'inquiète sur un point qui est le suivant :
Sur Pajemploi il est indiqué que pour pouvoir bénéficier de la prestation, la rémunération journalière doit être inférieure à 5 smic horaire
=> 5 SMIC horaire brut : 44.10 €Le salaire brut de notre ass mat est de 4.35 brut / h.
et les heures supp : 4 euros NETelle garde notre enfant 10h15 par jour en moyenne (soit 1h 15 d'heure sup prévu par jour selon notre contrat, pour une durée normale de 9h)
les heures supp c'st UNIQUEMENT après 45h par semaine ça ne se compte pas par jour
Mon mari a téléphoné à Pajemploi. Il lui ont répondu que les heures supplémentaire était inclus dans le calcul.
donc on arrive à cela en incluant les Heures supp :
9h*4.35 brut = 39.15 brut
1.25 * 4 net = 5 euros netau final on ne sait pas si on dépasse les 5 SMIC horaires... ???
notre question est donc la suivante : bénéficiera-t-on de la prime pajemploi ???
(environ 276 euros ... tout de même ! c'est non négligeable)Par avance merci à toutes et à tous!
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#6 25-09-2009 10:43:06
Re : principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ?
Bonjour,
Merci à toutes pour vos réponses.
Nous comprenons mieux maintenant.
mais une autre question apparait suite à cette petite phrase en rouge et très importante :
"les heures supp c'st UNIQUEMENT après 45h par semaine ça ne se compte pas par jour wink "
la semaine dernière, mon bébé était malade le vendredi, j'ai préféré le garder (bien que j'aurais pu le donner à la nourrice)
j'ai donc laissé mon fils 4 jours chez la nounou (10h15 environ par jour)
Combien d'heure supp dois je déclarer pour cette semaine finalement ?
dois je payer la journée du vendredi ? (je crois que oui puisque c'est par convenance personnelle que j'ai gardé mon fils)
Ce sont des questions que je ne reposerais plus ensuite logiquement
par avance merci à toutes.
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#7 25-09-2009 13:10:28
Re : principe du calcul rémunération journalière < 5 Smic horaire ?
Bonjour,
Les heures supplémentaires se comptent chaque fin de semaine, et non chaque jour.
Pour la journée de maladie de votre enfant tout dépend ce que vous aviez convenu sur le contrat.
Si le maintien de salaire en cas de maladie e a été spécifié, vous lui devez sa journée. Sinon vous pouvez déduire 10 j de maladie par an.
Ensuite si vous décidez de lui maintenir le salaire de la journée de vendredi, et que vous avez inclus les heures au delà 45 h dans la mensualisation, vous ne payez pas la majoration des 1 h 15 du vendredi.
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