remuneration de la journée de formation obligatoire des Ass Mat

lealolajadeden · 19-09-2009 14:57:20

bonjour,
je n'ai pas trouve de reponse à ce sujet, et j'espere etre dans la bonne rubrique ! !!
alors voila, j'ai une petite fille à 80%, elle vient 4 jours par semaine mais les jours changent car la maman travaille dans un hopital.
je suis cette année en formation et suis donc absente un vendredi par mois. certain mois la maman a fait en sorte de poser son jour de 80% le jour de la dite formation, j'ai donc la petite du lundi au jeudi et le vendredi je suis en formation. La maman me doit-elle ce jour?, doit-elle me le remunerer (ou me donner un autre jour)? est-il considéré comme un jour travaillé? (dans ce dernier cas cette dite semaine je serais à 100% et non à 80%?

merci de m'eclairer sur ce point.

Dernière modification par lealolajadeden (19-09-2009 14:58:25)

19-09-2009 14:57:20

celia54 · 19-09-2009 15:03:47

bonjour
les jours que tu passes en formartion doivent t'être rémunérées normalement, sauf frais d'entretien et de repas bien sûr
si la maman échange son jour de travail pour être en repos pendant ta formation et qu'elle te confie ta fille un jour supplémentaire, elle devra te le payer en heures complèmentaires
on nous a dit en formation que le cg prend un charge le salaire d'une autre ass mat si les parents ont la chance de trouver quelqu'un qui peut les dépanner pendant la formation
j'espère t'avoir éclairée

lealolajadeden · 19-09-2009 15:08:03

ok merci celia, je voulais etre bien sure de moi avant de le dire à la maman. merci infiniment.
en ce qui concerne les autres modalités de gardes eventuelles ce jour la, ils sont au courant.

4i.modo · 19-09-2009 16:33:30

bonjour
art 19 de la ccn

19-09-2009 16:33:30

lealolajadeden · 19-09-2009 20:19:25

j'ai lu la cnn (Article 19 –Formation professionnelle
Compte tenu des spécificités de la profession, les négociateurs de la présente convention collective :
estiment que la formation professionnelle est un élément essentiel de la professionnalisation,
affirment leur volonté, dans le cadre qui leur est réservé par la loi n° 2004-391 du 7 avril 2004
publiée au JO du 5 mai 2004,
- d’initier une politique de formation professionnelle adaptée aux spécificités du métier et de son
contexte,
- d’engager paritairement une négociation pour la mise en oeuvre
créent une Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle (CPNEFP).,)et je ne trouve rien dans infos & articles , ou cela se trouve-t-il exactement? merci d'avance
dans la cnn il n'est pas dit clairement ce que je dois faire si les parents sont à temps partiel et s'ils decident de mettre leur jour de congé le même jour que la formation!!!!

lealolajadeden · 19-09-2009 20:32:29

article: Durant le temps de formation, l'assistante maternelle continue à percevoir son salaire par les parents si, pendant les heures de formation, l'enfant aurait normalement dû lui être confié.

les parents ont-ils le droit de metrre leur RTT ou leur jour de congé le jour de la formation?
si 80% donc enfant gardé 4 jours/semaine, les parents-ont-ilsq le droit de prendre mopn jour de formation comme leur jour de conge?????
sachant, comme expliqué ci dessus que le dit jour dce congé change toutes les semaines, la maman travaikllant dans un bloc operatoire à l'hopital?????
merci de me confirmer ou d'infirmer ce que me dit Celia54

lulu54 · 19-09-2009 20:54:09

lealolajadeden a écrit :

article: Durant le temps de formation, l'assistante maternelle continue à percevoir son salaire par les parents si, pendant les heures de formation, l'enfant aurait normalement dû lui être confié.

les parents ont-ils le droit de metrre leur RTT ou leur jour de congé le jour de la formation?
si 80% donc enfant gardé 4 jours/semaine, les parents-ont-ilsq le droit de prendre mopn jour de formation comme leur jour de conge?????
sachant, comme expliqué ci dessus que le dit jour dce congé change toutes les semaines, la maman travaikllant dans un bloc operatoire à l'hopital?????
merci de me confirmer ou d'infirmer ce que me dit Celia54

bonjour
les parents doivent respecté le planning prevu au contrat
pour les cp ce doit etre noté , pour les rtt aussi ...

sinon c'est par avenant

en supposant que tout cela etait bien notifié au contrat

est ce le cas ?

lealolajadeden · 19-09-2009 21:07:47

bonjour, sur le contrat il est noté que les jours de "80%"ne peuvent m'etre notifiés par avance car son planning est fait d'un mois pour l'autre.
ors j'ai eu mes jours de formation debut juillet et je les ai transmis aux parents qui ont pris soin de mettre leur jours "off" ces jours la!!!
pour celle qui est à 80% chaque mois elle fait en sorte de mettre son jour "off" le jour de ma formation.

alors?????????

lealolajadeden · 19-09-2009 21:12:22

chaque debut juillet ils me donnent leur RTT mais la ils ont fait en sorte de les mettre les jours de formation (1/mois comme les RTT 1/mois!!)
pour le 80% je travaille 4jours / semaine et la les jours ne sont jamais les même d'une semaine sur l'autre et d'un mois sur l'autre ( elle même n'a son planning qu'au dernier moment)!!!mais elle a demande à ce que son jour non travaillé tombe sur mon jour de formation!!!!

(quand je parlais de congés ce n'etaient pas des CP)

bbnounou74 · 20-09-2009 12:30:05

c'est vrai que ta situation est un peu complexe et j'aimerai aussi comprendre !
ce qu'à fait la maman est logique pour elle et compréhensible mais là vraiment pour toi je ne sais que penser puisque du coup tu ne perd rien au niveau du nombre de jours par semaine donc !

Nemo · 20-09-2009 12:58:44

Bonjour,
je ne comprend pas bien...
Tu dois travailler 4 jours par semaine,ce qui va être le cas.
Ton jour de repos n'est pas fixe d'habitude,alors que la maman demande son vendredi ne change rien pour toi.
Tu aurais voulu que ce jour tombe un jour prévu pour être payée quand même et ne travailler que trois jours?
Que la maman aies un autre jour de repos que celui-là et qu'elle doive se débrouiller pour faire garder son petit ?
Non ,décidément je ne comprend pas.....désolée

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