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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 23-09-2009 10:43:55

stephi17
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remplacement...perdue

bonjour,
voilàa il se peut que je doive remplacer une collègue assmat malade et donc faire un cdd.

Je suis agréée pour 2, je devrais donc obtenir une déro de la pmi, est-ce bien ça?
D'autre part je n'avais pas prévu d'accueillir un 3ème anfant dans l'immédiat mais pour remplacer une collègue pas de soucis.

Cependant si sa durée de maladie doit être prolongée (ce que je ne lui souhaite pas bien sûr mais tout doit être envisagé), comment ça se passe?

J'iamgine que la pmi étend la dérogation au fur et à mesure mais en ce qui concenre le cdd, j'ai lu dans info et articles qu'il ne peut être renouveller qu'une fois!

Que se passe t'il alors si ma collègue est prolongé que mois par mois plusieurs fois? Que deveint le cdd si son arrêt est prolongé, on le prolonge aussi mais combien de fois es-ce possible et combien de temps?

Je n'ai pas l'intention de lui "piquer" son contrat si par la suite elle peut retravailler.

Merci de votre aide


un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)

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23-09-2009 10:43:55

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#2 23-09-2009 13:16:42

ZAZA34
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Re : remplacement...perdue

Bonjour, tu notes sur le contrat comme date :"du jj/mm/aa jusqu'à la reprise de Mme ....".
Sur ta dérogation, ce serait mieux si le CG marquait la même chose.

A+


Maman d'une princesse de 8 ans.
Ca bouge pas mal en ce moment !
C'est que du bonheur !

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#3 23-09-2009 14:57:15

stephi17
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Re : remplacement...perdue

meric de ta réponse.

Encore une question qui me vient comment calculer la mensu en cdd?


un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)

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#4 23-09-2009 15:03:15

4i.modo
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Re : remplacement...perdue

si c'st de courte durée au réel sinon si c'est + de 2 mois tu fais une mensu smile

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23-09-2009 15:03:15

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#5 23-09-2009 15:09:51

stephi17
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Re : remplacement...perdue

le problème c'est qu'on va partir sur 2 mois donc ok au réel

mais si après ça se prolonge de 1 mois en 1 mois on fait comment?

Je préfère tout envisager et avoir toutes les cartes en main, c'est la 1ère fois que j'ai le cas.


un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)

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#6 23-09-2009 15:15:02

4i.modo
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Re : remplacement...perdue

je ferais au cas par cas...
honnetement comment dire quand on est sur de rien ?

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#7 23-09-2009 15:22:22

stephi17
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Re : remplacement...perdue

je sais bien 4i le souci c'est que ma collègue est encore au  (je vais faire hurler) .... forfait sad
et moi va falloir que j'explique tout à la maman, et là clairement on a atoutes 2 envisagées le cas où les 2 mois seraient dépassés.

Bon je verrai bien.

Autre chose, je sais que je dois contacter ma puer mais me conseillez vous:
-d'abord de rencontrer les parents voir si déjà ça passe et ensuite la puer
-ou d'abord la puer voir si elle est ok et après les parents?


un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)

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#8 23-09-2009 15:26:48

4i.modo
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Re : remplacement...perdue

euh... voi d'abord si tu peux accueillir auprès de la puer...

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#9 23-09-2009 16:11:30

stephi17
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Re : remplacement...perdue

ok merci.


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