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#1 30-09-2009 15:19:35
congés payés par anticipation!
bonjour 
un de mes employeurs veut me payer mes cp par anticipation
contrat commencé le 21.09 ( au réel) et mensu debute demain
est ce légal je viens de lire que c'est hors cnn mais c'est le ram qui leur a dit que l'on pouvait!!!
je leur ai expliqué que je ne pouvais pas touché des cp non acquis mais le ram a dit que si alors??!!! il a raison en gros!! 
ont - ils le droit de procéder ainsi et si oui ils prennent mon salaire brut (avec hc et hs ) et prennent 10%
c'est ça?
merci
les prochaines vacances : à noel 
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30-09-2009 15:19:35
#2 30-09-2009 15:26:42
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : congés payés par anticipation!
Les 10% sont hors convention donc tu es en droit (et je te conseille car tu te rendra compte que non seulement c'est source de litige et en plus tu y perd financierement) de refuser !! tu leur presente la ccn et leur dis que par la meme occasion ils peuvent la transmettre au RAM qui comme dab fait faire aux parents n'importe quoi !
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#3 30-09-2009 15:26:51
Re : congés payés par anticipation!
Moi je fonctionne pas anticipation, je viens de débuter, mon premier mois complet sera celui de Octobre.
Mon contrat a été signé en juilletn avant que je fasse la formation ou l'on m'a expliqué que c'était interdit, hors convention et tout et tout.
On a mensualisé sur 52 semaines de octobre 2009 a octobre 2010 et je dois donc prendre ces 5 semaines de congé payé dans cette année.
cela ne gene pas les parents, moi non plus et je connais plein d'ass mat qui le font alors pas de soucis !
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#4 30-09-2009 15:30:07
Re : congés payés par anticipation!
alors attention aux trop perçut en cas de rupture...
attention aux carences assedic en cas d'inscription!
lisez les liens dans infos & articles
et celles qui en sont revenues des 10% par anticipation 
on a beau expliquer et argumenter, celles qui ne comprenent pas le feront quand même...
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30-09-2009 15:30:07
#5 30-09-2009 15:31:14
Re : congés payés par anticipation!
le probleme est que la maman prend pour argnent comptant ce que dit la ram!!
j'ai eu beau lui expliquer que meme elle n'avait pas ses cp par anticipation non elle n'a pas compris
m'a donné l'excuse que pas le genre a mettre des sous de coté pour juin etc !!!
mais bon je sens que je vais aller faire un tour au ram pour aller raler une nouvelle fois!!!
elle va pas beaucoup m'aimer la dame tant pis!!
les prochaines vacances : à noel
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#6 30-09-2009 15:34:19
Re : congés payés par anticipation!
alors attention aux trop perçut en cas de rupture...
attention aux carences assedic en cas d'inscription!
lisez les liens dans infos & articles
et celles qui en sont revenues des 10% par anticipationon a beau expliquer et argumenter, celles qui ne comprenent pas le feront quand même...
c'est bien le soucis que l'on m'a expliqué en formation, en cas de rupture, je devrais des congés aux parents.
En même temps, je trouve que c'est compliqué quand on commence et puis allé expliquer aux parents qu'on préfere se les faire payer en juin, c'est pas évident non plus.
C'est quoi cette histoire de carences aux assedic?
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#8 30-09-2009 16:24:17
Re : congés payés par anticipation!
la carence aux assedic? vois dans infos & articles le topo sur les 10% par anticipation dans l'index
lettre M
mensualisation / cp
4i peux tu m'expliquer en quoi le fait de se faire payer les 10% mensuels diffèrent des 12è au niveau des assedic.
Il y aura bien un délai de carence dans les 2 cas? NON? J'ai du mal à suivre??????
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#9 30-09-2009 16:52:12
Re : congés payés par anticipation!
j'ai été voir sur l'index et j'ai compris
maintenant reste a faire comprendre ça aux pe
a mon avis c'est pas gagné!!!!!
merci pour tes explications 4i
les prochaines vacances : à noel
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