problèmes de calcul avec la nounou

mar51 · 08-10-2009 21:53:45

Bonjour à tous,
je suis militaire et mes heures ne travail ne sont pas fixe.
nous avons un problème sur le calcul de la fiche de paie et des heures avec la nounou.

mon calcul:

nous avons établis avec elle 1 semaine à 25h50 et 3 semaine à 36 heures soit 133h50 par mois et une moyenne de 33h37 par semaine sur un mois.

elle garde notre bébé 43 semaines par an.

donc je calcul 43 semaines X par 33h37 qui donne un total de 1434.91 heures annuelles que je réparti sur 12 mois ce qui donne par mois 119h58
je multiplie donc ces 119h58 par le tarif horaire brut qui est de 3€20 cela donne un total de 382.64€ / mois
à cela je rajoute les frais d'entretien + les heures complémentaires

celui de la nounou:

elle par sur une base de 25h50 par semaine

semaine 1: 25h50
semaine 2: 36h00 elle rajoute donc 4h50 d'heures complémentaires.
semaine 2: 36h00 elle rajoute donc 4h50 d'heures complémentaires.
semaine 2: 36h00 elle rajoute donc 4h50 d'heures complémentaires.

soit 13h50 d'heures complémentaires à 3€20 soit 43€20 soit une moyenne de 115h50 par mois
je multiplie donc ces 115h50 par le tarif horaire brut qui est de 3€20 cela donne un total de 369.60€ / mois
à cela je rajoute les frais d'entretien + les heures complémentaires

le problème qui se pose:
on a établie sur une moyenne de 133h50 par mois
le 19 Aout, au commencement elle a fait 64 heures on l'a payé à l'heure
en septembre elle a fait 176 heures et on l'a payé aussi à l'heure
en octobre, j'ai une semaine de vacances donc nous, on veut la payé sur 98h00 puisque le mois d'avant on l'a payé en heure et elle veut que l'a paie 133h50 ce qui est pour elle un minimum (mensualisation)
donc le mois dernier aurions nous du la payer sur une base de 133h50 ?
moi je que je comprend c'est quand elle fait + d'heures on la paie à l'heure et quand elle en fait - elle veut la mensualisation.

on fait quoi dans cette situation

merci de vos conseils

08-10-2009 21:53:45

laury08 · 08-10-2009 22:03:26

mar51 a écrit :

Bonjour à tous,
je suis militaire et mes heures ne travail ne sont pas fixe.
nous avons un problème sur le calcul de la fiche de paie et des heures avec la nounou.
mon calcul:
nous avons établis avec elle 1 semaine à 25h50 et 3 semaine à 36 heures soit 133h50 par mois et une moyenne de 33h37 par semaine sur un mois.
elle garde notre bébé 43 semaines par an.
donc je calcul 43 semaines X par 33h37 qui donne un total de 1434.91 heures annuelles que je réparti sur 12 mois ce qui donne par mois 119h58
je multiplie donc ces 119h58 par le tarif horaire brut qui est de 3€20 cela donne un total de 382.64€ / mois
à cela je rajoute les frais d'entretien + les heures complémentaires
celui de la nounou:
elle par sur une base de 25h50 par semaine
semaine 1: 25h50
semaine 2: 36h00 elle rajoute donc 4h50 d'heures complémentaires.
semaine 2: 36h00 elle rajoute donc 4h50 d'heures complémentaires.
semaine 2: 36h00 elle rajoute donc 4h50 d'heures complémentaires.
soit 13h50 d'heures complémentaires à 3€20 soit 43€20 soit une moyenne de 115h50 par mois
je multiplie donc ces 115h50 par le tarif horaire brut qui est de 3€20 cela donne un total de 369.60€ / mois
à cela je rajoute les frais d'entretien + les heures complémentaires
le problème qui se pose:
on a établie sur une moyenne de 133h50 par mois
le 19 Aout, au commencement elle a fait 64 heures on l'a payé à l'heure
en septembre elle a fait 176 heures et on l'a payé aussi à l'heure
en octobre, j'ai une semaine de vacances donc nous, on veut la payé sur 98h00 puisque le mois d'avant on l'a payé en heure et elle veut que l'a paie 133h50 ce qui est pour elle un minimum (mensualisation)
donc le mois dernier aurions nous du la payer sur une base de 133h50 ?
moi je que je comprend c'est quand elle fait + d'heures on la paie à l'heure et quand elle en fait - elle veut la mensualisation.
on fait quoi dans cette situation
merci de vos conseils

Bonjour,

Il me semble que vous auriez dû commencer la mensualisation dès le moi de septembre.

Là je pense qu'il faut vraiment que vous ayez une bonne discussion ensemble car vous partez sur de

mauvaises bases pour commencer.

Bon courage

benedicte3130 · 08-10-2009 22:09:27

BONSOIR
tu aurais du paye le mois d'aout au reel et commence la mensualisation des septembre. je ne comprends pas pourquoi tu l'as payee au reel .
pour ta semaine de conge si elle etait prevue au contrat tu ne dois pas la retire du salaire.
la mensualisation est un lissage des heures à l'annee. c'est pour ça que des mois on fait plus d'heures et d'autre on en fait moins mais on a le meme salaire chaque mois . sauf en cas d'heures sup dans ton cas au dessus de 33,30 par semaine.
je te conseille de mettre la mensualisation de suite en place.elle n'a plus à demande à etre payee à l'heure.

ersyma · 08-10-2009 22:12:41

alors pas sur d'avoir tout compris mais le mois d'aout c'est la qu'a commencer le contrat ? donc payer au réel 64h mais le mois de septembre la mensualisation a du commencer donc si travailler 176 ça devait faire la mensu + les heures complementaires donc octobre pareil la mensualisation.

quand vous dites que vous l'avez payé a l'heure pour le mois de sept qu'est ce que cela veut dire ?
biz

08-10-2009 22:12:41

tatyvivine · 08-10-2009 22:13:31

hola y a pas eu de mensualisation de faite!!! car vous , vous dites 133h50 au mois et nounou ce base sur 25h50 semaines soit102h au mois,donc sur quelle mensualisation avez vous signez!!!!hé pourquoi vous contunuez à la rémunérer au réel!!!septembre aurait du etre fait sur la mensualisation de base!!!

Dernière modification par tatyvivine (08-10-2009 22:21:15)

mar51 · 08-10-2009 22:23:12

en aout on l'a payé à l'heure
en septembre on l' a payé à l'heure mais pour elle c'est la mensualisation
voir les calculs de la nounou pour septembre
***
***

Dernière modification par mar51 (08-10-2009 22:24:55)

tatyvivine · 08-10-2009 22:30:21

alors si vous avez bien fait une mensualisation sur 133h50 au mois pour septembre vous rémunérer votre nounou sur cette base et vous rajoutez en h complémentaire 42h50
soit 133h50x 3,20=427,2 brut 42h50x3.2=136 brut
427,2+136=563,20 BRUT et vous ajoutez les ie et ir si y a
pour septembre ne plus rémunérer au rée l'am a tort,basez vous à votre mensualisation et ajoutez les h complémentaire

Dernière modification par tatyvivine (08-10-2009 22:32:34)

mar51 · 08-10-2009 22:39:08

selon le calcul1 de la nounou elle compte les heures du 1er au 30 soit 162h00 elle fait son tarif a l'heure et pas a la mensualisation
et ce mois ci vu qu'il y aura moins d'heure elle veut la mensualisation

tatyvivine · 08-10-2009 22:45:48

au juste votre mensaulisation a été faite sur combient d'h à votre contrat!!! vous n' êtes pas en contrat occasionnel!! et votre nounou n'a pas à vous demandez d'etre rémunérez un coup au réel et un coup en mensualisation!!le saliare de seprembe doit etre mensualisé et les mois suivant aussi,l'am abuse

benedicte3130 · 08-10-2009 22:45:50

la mensualisation doit etre suivie.elle a raison pour ce mois ci mais tort pour le mois dernier

tatyvivine · 08-10-2009 22:48:34

oui septembre doit etre mensualisé car entier s'était que aout qui était au réel

Dernière modification par tatyvivine (08-10-2009 22:50:35)

mar51 · 08-10-2009 22:57:14

on a un accueil régulier calculé sur une moyenne de 133h50 par mois.
donc on l'a paie sur 133h50 comme prévue même si elle fait + ce mois-ci et on paie en + les 14h25 d'heures complémentaires

estrela · 08-10-2009 23:00:41

mar51 a écrit :

selon le calcul1 de la nounou elle compte les heures du 1er au 30 soit 162h00 elle fait son tarif a l'heure et pas a la mensualisation
et ce mois ci vu qu'il y aura moins d'heure elle veut la mensualisation

je pense que vous ne savez pas du tout comment ça se passe...
notre tarif est un montant à l'heure.

jetez un coup d'oeil sur le forum...
Avez vous la convention collective ?

A la signature du contrat vous avez établi une mensualisation , et bien celà veut dire que tous les mois votre assmat auras le même salaire + les ie et i repas que vous allez rajouter après et qui ne rentre pas dans la mensualisation.

Car les ie et id repas sont du uniquement les jours de presence de l'enfant.
Donc si votre nounou dépasse les heures prévu au contrat vous devez le lui payer ce dépassement (en heure complementaire ou supplementaire )

Et si elle fait moins d'heure (que ce qui est prévu au contrat) son salaire reste tel quel... Car il y a eu une mensualisation. c'est comme ça c'est la mensu donc la ccn.

géneralement le premier mois est toujours au réel (si le mois n'est pas complet) et la mensualisation débute toujours le mois suivant.

Dans votre cas vous aurez du le lui réglé le mois de septembre ce qui est prévu comme salaire au contrat, et non au réel.

estrela · 08-10-2009 23:05:18

les reponses à toutes vos questions se trouvent ici

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p788795/

procurez vous la convention se seras beaucoup plus facile et surtout vous ferez bien tout comme il faut...

bonne lecture

Dernière modification par estrela (08-10-2009 23:07:09)

mar51 · 08-10-2009 23:06:20

slt estrela, ces deux phrases sont contradictoires, tu nous dis d'un côté une chose et de l'autre une autre chose. peut préciser ?

estrela a écrit :

Donc si votre nounou dépasse les heures prévu au contrat vous devez le lui payer ce dépassement (en heure complementaire ou supplementaire ).

estrela a écrit :

Dans votre cas vous aurez du le lui réglé le mois de septembre ce qui est prévu comme salaire au contrat, et non au réel.

tatyvivine · 08-10-2009 23:08:06

oui vouv vous basez sur la base des 133h50 si c'est votre mensualisation et si y a des h en plus commes les 14h25 vous les comptez en h complémentaires ,ne rémunérez plus votre am au réel,le réel c'est que pour le début des contrat qui ne sont pas travailé entier ou pour des contrat occasionnel et effectivement si la nounou fait moins de 133h50 au mois vous devez quand meme la rémunérer sur cette base qui est la mensualisation

Dernière modification par tatyvivine (08-10-2009 23:11:07)

estrela · 08-10-2009 23:09:00

mar51 a écrit :

slt estrela, ces deux phrases sont contradictoires, tu nous dis d'un côté une chose et de l'autre une autre chose. peut préciser ?
estrela a écrit :
Donc si votre nounou dépasse les heures prévu au contrat vous devez le lui payer ce dépassement (en heure complementaire ou supplementaire ).
estrela a écrit :
Dans votre cas vous aurez du le lui réglé le mois de septembre ce qui est prévu comme salaire au contrat, et non au réel.

la premiere est phrase est bonne

pour la deuxième il faut que je vous relise, il est tard

nielle · 08-10-2009 23:16:04

en fait en septembre l'am a probablement demande a etre paye 133h50 + les heures complementaires pour arriver a 176h. (si j'ia bien compris).

et pour octobre tu dois lui payer les 133h50 puisque c'est sa mensu.

tes conges ne sont pas a decompter ici puisque vous l'avez deja fait en deduisant les semaines de vances.

voila j'espere que c'est bon.

estrela · 08-10-2009 23:18:34

si la nounou à fait en septembre que 133h50 (ce qui est prévu au contrat ); Vous le lui devez sa mensu normal + ie et ir .

Si nounou à dépasser ce nombre d'heure (133h50 ) en septembre, le dépassement doit être compté comme heures complementaire (qui est au même tarif) donc en plus.

hoou là là il se fait tard

nielle · 08-10-2009 23:21:09

au dodo estrela

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