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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 09-10-2009 08:41:23
besoin d'un coup de main : rupture de contrat
J'ai un petit soucis, et je crois que vous allez pouvoir m'aider :
Je vais essayer d'être claire: 
Mon contrat a débuté le 7 septembre2009 et j'ai fait 85h réelles en septembre (réglé le 30 par les pe avec frais d'entretien et repas, mais pas de cp)
Pour octobre, mon contrat s'arrête aujourd'hui le 9 octobre, et depuis le 1er j'ai réalisé 56h ( j'ai donc calculé le solde pour cette période d'octobre)
En réalité j'ai travaillé 20 jours depuis le 7 septembre (adaptation)
Dois-je rajouter les cp sur le solde d'octobre soit 10% des salaires perçus?
Ou n'y ai je pas le droit car j'ai pas travaillé 4 semaines complètes?
Ca me ferait quand même 50 euros!!! Mais je ne veux pas d'histoires avec la maman qui est très proche de ses sous.. normal comme tout le monde!!!
Alors je fais quoi????
Merci de votre aide
Dernière modification par anicc (09-10-2009 08:42:28)
Hors ligne
09-10-2009 08:41:23
#2 09-10-2009 08:50:10
Re : besoin d'un coup de main : rupture de contrat
coucou
oui les cp te sont dus sur la periode 07/09 à 09/10
10% des salaires perçus (hors indemnités)
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#4 09-10-2009 08:57:32
Re : besoin d'un coup de main : rupture de contrat
oui sans indemn repas entretien
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