forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 21-10-2009 13:36:59
licenciement
bonjour à vous toutes, cela fait 5 mois que je travaille à temps complet je viens d'être licenciée avec bien sur un préavis de 15 jours je voudrais savoir quelle sont mes droits et quel sera le calcul de mes cp j'espère qu'il vous sera possible d'y répondre merci à vous je me sens perdue(mon contrat se fini le 31/10/09 il a débuté le 02/06/09).
Hors ligne
21-10-2009 13:36:59
#2 21-10-2009 13:38:20
Re : licenciement
Bonjour,
Quand tu dis temps complet, tu veux dire 47 semaines part an + 5 semaines de congés?
Hors ligne
#4 21-10-2009 13:50:11
Re : licenciement
As tu pris des congés entre juin et maintenant et si oui ont ils été déduits de la mensu?
Hors ligne
21-10-2009 13:50:11
#6 21-10-2009 13:57:27
Re : licenciement
non je n'ai pas pris de congés,elle est partie en vacances 15 jours au mois d'aout,donc je n'ai pas travaillé pendant cette période
Est ce que tu as eu une retenue sur salaire durant ces 15 j?
Hors ligne
#8 21-10-2009 14:03:28
Re : licenciement
La 1ère année l'employeur a forcément plus de congés que l'employé, donc je pense qu'il aurait fallu retenir ces 15 j sur le salaire(c'est comme çà que je fait la 1ère année tant que je n'ai pas acquis mes 30j ouvrables)
Hors ligne
#10 21-10-2009 14:11:14
Re : licenciement
ok mais d'après toi qu'est-ce quelle va prendre en compte pour me payer le mois d'octobre pisque j'ai travaillé 5 mois
En aout elle t'a payé 2 semaines de congés non acquis, ou 12 j ouvrables et à fin octobre tu auras acquis 12.5 arrondi à 13 j, elle te doit donc 1 j en plus de ton salaire.
çà revient à dire qu'elle t'as accordé des congés par anticipation. As t-elle mentionné ces congés sur la déclaration d'aout?
Hors ligne
#15 21-10-2009 15:58:56
Re : licenciement
merci pour le renseignement mais comme je n'y comprends pas grandchose dans les calculs est-ce que vous pouvez m'aider à résoudre ce problème pour le mois d'octobre avec les congés payés si cela est possible je vous donnerais tous les renseignements possible merci d'avance de votre aide je me sens moins seule et moins perdue
Hors ligne
#16 21-10-2009 16:04:23
Hors ligne
#17 21-10-2009 17:48:26
Re : licenciement
non tu n'y as pas droit puisque tu es en année complete.
même si tu n'as pas fini ton année de ref cp, seuls les contrats portant la mention "année incomplete" y ont droit...
donc elle te doit uniquement le salaire + 1 jour de cp en solde. 
Hors ligne
Pages : 1
