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#1 22-10-2009 09:27:11
conges payé
bonjour
les parents viennent de m'apprendre qu'il demenage en juin 2010 donc il s vont mettre fin au contrat, debut du contrat 28/08/09 comment ca se passe pour les cg car ceux qu'ils ont pris en octobre je les ai decompter de la mensualisation celle de noel je ferais pareil et celle qu'ils vont prendre en avril ca sera pareil deduit de la mensualisation donc en juin quand elle donnera le preavis de fin de contrat comme les conges je peux les prendre qu'a partir de juin 2010 comment ca se passe car y'aura 15j de preavis est ce qu'elle doit me payer de aout 09 a juin 2010 soit 11 mois a 2.5j = 27.5j soit 28j a me payer est ce bien ca ? merci d'avance de vos reponses
Dernière modification par ass (22-10-2009 09:28:02)
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22-10-2009 09:27:11
22-10-2009 10:06:25
#5 22-10-2009 10:11:24
Re : conges payé
bonjour madette ha oui pardon sur 52 semaine année complete
SI tu es sur une année complète cela signifie que les dates de congés sont les mêmes que les parents.
Dernière modification par madette (22-10-2009 10:12:10)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#6 22-10-2009 10:18:22
Re : conges payé
oui on a noter au contrat 2 semaines en octobre donc deduit de la mensualisation ensuite 1 semaine en decembre du 25 decembre au 1 janvier mais elle va prendre plus (mais je decompte que 1 semaine) et ensuite 2 semaines en avril mais pas encore les dates tout ca je deduiré de la mensualisation car pas encore acquis les conges
Dernière modification par ass (22-10-2009 10:22:35)
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#7 22-10-2009 10:25:41
Re : conges payé
comment ca se passe si sur le contrat on a noter du 25 decembre au 1 janvier je doit me decompter de mon salaire combien de jours sachant que je travaille que les mercredi, jeudi, vendredi, est ce que je dois pas prendre en compte le 25 decembre et le 1 janvier car se sont des vendredi et je travail habituellement et ils viennent de m'a annoncer qu'il prendrons plus de vacance je me decompte que ce qui est noter au contrat ou alors dois je faire un avenant pour modifier les dates de conges
Dernière modification par ass (22-10-2009 10:27:39)
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#9 22-10-2009 10:30:22
Re : conges payé
oui on a noter au contrat 2 semaines en octobre donc deduit de la mensualisation ensuite 1 semaine en decembre du 23 au 1 janvier mais elle va prendre plus (mais je decompte que 1 semaine et ensuite 2 semaine en avril mais pas encore les dates tout ca je deduiré de la mensualisation car pas encore acquis les conges
pourquoi déduire qu'une sem à noël si elle prend plus.
Aout tu n'as travaillé que 2 ou 3j donc pas de congés acquis.
de sept à fin mai2010 tu auras acquis 9mois*2.5j= 23j ouvrables + juin
si ton contrat est prévu fin juin ton préavis de deux sem commence lorsque tu auras reçu ta lettre de rupture.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#10 22-10-2009 10:30:32
Re : conges payé
merci 4i comment ca se calcule deja les cg est ce que mon calcule est bon : 28j*10h*3.20 = 896€ ca fait beaucoup non !!!!!!!
je sais que je demande ca a l'avance mais c'est les parents qui m'on deja demander les papiers qu'il fallait et aussi de leur dire pour les cg
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#11 22-10-2009 10:33:00
Re : conges payé
ass a écrit :oui on a noter au contrat 2 semaines en octobre donc deduit de la mensualisation ensuite 1 semaine en decembre du 23 au 1 janvier mais elle va prendre plus (mais je decompte que 1 semaine et ensuite 2 semaine en avril mais pas encore les dates tout ca je deduiré de la mensualisation car pas encore acquis les conges
pourquoi déduire qu'une sem à noël si elle prend plus.
Aout tu n'as travaillé que 2 ou 3j donc pas de congés acquis.
de sept à fin mai2010 tu auras acquis 9mois*2.5j= 23j ouvrables + juin
si ton contrat est prévu fin juin ton préavis de deux sem commence lorsque tu auras reçu ta lettre de rupture.
c'est la ram qui ma dit meme travaillé deux jours j'ai le droit a 2.5j de cg mais dans ceux cas la ok je compterais qu'a partir de septembre et donc pour juin j'ai le droit a 2.5j aussi ou pas
et pour noel car on a deja noter les dates sur les contrats donc comme elle a decidé de prendre plus je me suis dit c'est a sa convenance dois je faire un avenant pour ses conges en plus de decembre
Dernière modification par ass (22-10-2009 10:34:33)
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#12 22-10-2009 10:35:28
Re : conges payé
comment ca se passe si sur le contrat on a noter du 25 decembre au 1 janvier je doit me decompter de mon salaire combien de jours sachant que je travaille que les mercredi, jeudi, vendredi, est ce que je dois pas prendre en compte le 25 decembre et le 1 janvier car se sont des vendredi et je travail habituellement et ils viennent de m'a annoncer qu'il prendrons plus de vacance je me decompte que ce qui est noter au contrat ou alors dois je faire un avenant pour modifier les dates de conges
Du 25 au 1ER janv = 6j s'ils prennent plus il faut connaître les dates pour le nb exacte à décompter.
tu peux tjs le noter en faisant un avenant.
POUR les j travaillés en aout tu prendras 10% du salaire qui je pense t'a été payé au réel.
Dernière modification par madette (22-10-2009 10:38:00)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#13 22-10-2009 10:41:50
Re : conges payé
ok madette je deduis de mon salaire a la cassassion elle m'a dit oralement mais pas sur qu'elle prendrais du 23 au 1 janvier sur le contrat y'a ete noter du 25/12 au 1/01 /2010 donc si je un calendrier sa fait que je decompte de ma mensualisation
mercredi 23/12 =1jour
jeudi 24/12 = 1 jour
vendredi 25/12 = ferié
mercredi 30 decembre 1 jour
jeudi 1 janvier= ferié
donc soit 3jours a deduire de la mesualisation c'ets bien ca
oui madette le mois d'aout a ete payer au réel
Dernière modification par ass (22-10-2009 10:42:46)
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#14 22-10-2009 10:49:38
Re : conges payé
tu décomptes 5j car tu n'as pas acquis de congés et en juin tu te feras payés soit par les 10%
soit par le maintien de salaire.
Si tu optes pour le maintien de salaire tes 2j fériés te seront payés.
Si aout au réel oui tu rajoutes les 10% EN JUIN
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#15 22-10-2009 10:50:02
Re : conges payé
ok donc je vous expose ce que j'ai compris pour mes conges acquis
pour aout 10% du salaire soit 27.20€ soit 2.72€
septembre 09 a mai 2010= 9 mois a 2.5j =22.5j soit arrondi a 23j
et pour juin 2010 2.5j
comment on calcule deja merci
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#16 22-10-2009 10:51:56
Re : conges payé
tu décomptes 5j car tu n'as pas acquis de congés et en juin tu te feras payés soit par les 10%
soit par le maintien de salaire.
Si tu optes pour le maintien de salaire tes 2j fériés te seront payés.Si aout au réel oui tu rajoutes les 10% EN JUIN
ha ok je pensais que comme c'est ferié je devais pas les deduire
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#17 22-10-2009 11:03:49
Re : conges payé
ok donc je vous expose ce que j'ai compris pour mes conges acquis
pour aout 10% du salaire soit 27.20€ soit 2.72€
septembre 09 a mai 2010= 9 mois a 2.5j =22.5j soit arrondi a 23j
et pour juin 2010 2.5j
comment on calcule deja merci
SOIT 10% des salaires perçus sans les I.E et repas
soit le maintien de salaire :
au 1er juin tu auras acquis :
23j ouvrables à prendre du 1ER j où tu aurais dû travaillé à la date de la reprise.
J ouvrables = 6j du lundi au samedi
M.J.V.S. + L.M.M.J.V.S. + L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L.M
tu travailles 3j/sem tu seras payés en j ouvrés.
.M.J.V + M.J.V + M.J.V + .MJ.V = 12j ouvrés payés en congés.
OU plus rapide 23j/6j ouvrables*3j ouvrés= 12j
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#20 22-10-2009 11:13:09
Re : conges payé
ha ok d'accord si je deduis en jours ouvré forcement je serais payer des conges en jours ouvré qu'est ce que je suis bete merci et pouvez vous me rappeler comment on calcul les 12j
soit 12j*nb d'h/j*tarif
SOIT 4sem*nb d'h*tarif
Dernière modification par madette (22-10-2009 11:13:59)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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