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#1 23-10-2009 00:00:16
minisly question reçue par mail
Bonjour,
j'ai 2 contrats année complète et j'ai un doute sur le calcul de mes congés payés,
je commence au mois de décembre donc calcul de mes congés de décembre à mai (2.5j/mois=15 jours) je désire prendre une semaine à noêl et une semaine à Pâques je pensais prendre ces 2 semaines sans solde afin de conserver mes jours pour l'été prochain.
On me conseille au contraire de me faire payer ces congés par anticipation afin que les parents aient moins de salaire à me verser lors de la fin du contrat.
D'un autre coté on me dis que étant donné qu'il s'agit d'un contrat année complète il n'y a pas lieu de parler de paiement par anticipation je suis un peut perdue pourriez vous m'aider?
merci
contacter.un.moderateur@gmail.com
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23-10-2009 00:00:16
#2 23-10-2009 00:03:53
Re : minisly question reçue par mail
les congés ne doivent etre payés qu'une fois acquis!
donc oui, tu doit deduire le semaine de noel et celle de pacques de la mensualisation!!
et oui, ca peut faire une somme pour les parents a la fin du contrat !! Mais bon, s'ils sont informés de comment cela se passe, rien ne les empeche de mettre cet argent de coté !!
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#3 23-10-2009 06:21:38
Re : minisly question reçue par mail
si tu es en année complète, tu prends tes congés en même temps que les parents, tu ne peux pas prendre deux semaines de congés sans solde pour garder les jours pour l'été prochain, sinon ça veut dire que tu prends 7 semaines de congé et dans ce cas là tu dois faire un contrat en année incomplète. tu peux te faire payer la semaine de paques par anticipation puisque tu auras des jours en travaillant, mais pas celle de noel, on ne peut pas se faire payer par anticipation des jours de congés que l'on n'a pas encore acquis.
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