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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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28-10-2009 16:10:11
#2 28-10-2009 16:17:41
Re : contrat et congés maternité d'une maman employeur
Bonjour,
1ère solution : tu refuses la diminution d'heures, le PE reste sur les termes du contrat, ou te licencies.
là cela m'étonnerai qu'elle accepte l'ancien contrat, donc licenciement, mais après tu risques de ne pas avoir le BB numéro 2.
2ème : tu acceptes la diminution d'horaire et tu es sûre d'avoir après BB 2.
Mais il n'est surtout pas question de basculer les heures du 1er sur le 2ème enfant, c'est une source de conflits potentiels.
ZIVA
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#3 28-10-2009 16:18:09
Re : contrat et congés maternité d'une maman employeur
coucou
tu peux refuser l'avenant
le second de toutes façons est illégal pour le rattrapage des heures
si tu refuses l'avenant
soit vous restez sur les termes du contrat initial
soit elle te licencie
j'ai eu de nombreuses mamans enceinte en cours de contrat , et nous n'avons jamais rien changé au contrat initial , meme si j'avais moins les enfants
oups je n'avais pas vu que tu avais accepté le 2nd avenant 
il ne fallait surtout pas !!!
donc hélas tu as eu tort 
essaie d'expliquer à la maman que c'est impossible et illégal
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#4 28-10-2009 17:52:41
Re : contrat et congés maternité d'une maman employeur
Bonjour et bien perso je suis franche dès le depart si c'est un gros contrat on en discute ensemble pour reduire un peu § Mais si c'est deja un contrat assez mince je refuse ! ben oui , on n'est pas toujours obligées de (subir ) le mot est fort mais!! les petits soucis de chaque famille ; sinon on attend l'autre bébé pour rien ? ou presque . Les aides ne diminuent pas alors pourquoi toujours le budget nounou ? . ce que tu a accepté ; je ne sais pas si ça tient la route ? moi j 'aurais refusé cette solution !.courage pour la suite . Je precise que je ne pense pas que la maman trouvera dans la convention quelque chose ; c'est une question de bon sens surtout ! bébé viendra plus tard ok mais on respecte le salaire convenu au départ.
Dernière modification par romanou (28-10-2009 17:54:46)
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