forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
- Accueil
- » Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective
- » Question sur : Grossesse et démission Ass Mat
Pages : 1
Discussion fermée
#1 02-11-2009 11:20:40
Question sur : Grossesse et démission Ass Mat
Bonjour à toutes,
Je suis une ass mat enceinte et je sais qu'à la naissance de mon nouvel enfant je vais devoir procéder à la rupture d'un contrat (démission) et je voulais savoir ce que je devais respecter comme délais d'avertissement et de préavis, comment ça se passe au niveau des indemnités de fin de contrat ???
Puis-je aussi démissionner à la fin de mon congés maternité après avoir pris mes 3 semaines de CP ? ou pas ????
Merci pour vos infos
Isabelle
Hors ligne
02-11-2009 11:20:40
#2 02-11-2009 11:35:12
Re : Question sur : Grossesse et démission Ass Mat
bonjour
pourquoi en aps demader uen derogation à la pmi?
sinon pour ta demission, si tu es decidée je dirais de la poser le plus tôt possible afin que les parents puisse te remplacer au mieux sans jongler avec des cdd avec ta remplaçante
pour les modalités voir art 18 de la convention et/ou infos & articles dans l'index lettre D
bonne lecture
Hors ligne
#3 02-11-2009 12:04:26
Re : Question sur : Grossesse et démission Ass Mat
en faites je ne sait pas si j'arriverai à gérer 2 enfants à la journée(dont le mien) (car j'ai un gros contrat de 9h à 20h) et 2 périscolaires (car pendant les vacances scolaires je les aurais tous et je pense que ce sera trop fatiguant) enfin POUR MOI.
Mon congé maternité va du 21 avril au 11 aout et je pensais prendre mes congés d'été à la suite (du 12 aout au 31 aout)
Il me semble que j'ai lu dans "Infos et articles" que je pouvais rompre mon contrat sans préavis, sans indemnités (du fait que je suis enceinte) mais que j'avais un délai de prévenance d'1 mois avant la fin de mon congé maternité(je pense ou 15j ????) (mais bon je ferais une lettre AR 1 mois avant). Bien sur les parents le sauront de vive voix avant le début de mon Congé maternité.
Du fait que je veille prendre mes congés d'été à la suite de mon congé maternité (je les impose car j'ai 3 employeurs), est ce que ça pose problème si je fais une fin de contrat à la fin de mes congés payés ? ou est ce que je suis obligés de faire une fin de contrat à la fin de mon congés maternité ???
Hors ligne
02-11-2009 12:07:17
Pages : 1
Discussion fermée
