Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lmdela

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comment calculer un accueil 15h année incomplète ?

bonsoir,
qui peut me renseigner sur le calcul d'une demande de garde suivante : ?

accueil débutant le 1er décembre, 15h par semaine (3X5h) pas pendant les petites et grandes vacances soclaires donc une année incomplète type enseignant.
pour l'instant la maman ne sait pas si elle me confierait l'enfant après l'été 2010 soit en septembre 2010.
veut elle ainsi éviter de régler les mois de juillet et août que nous pouvons si je ne me trompe pas en cas de contrat enseignant "lissé" sur 12 mois nous permettant d'avoir un salaire de base pendant les 2 mois d'été ?

- je pensai calculer sur 7 mois de déc à juin 2010 en comptabilisant les semaines réélles de travail et cela en faisant un contrat à durée déterminée. dans ce cas, les parents devront ils faire une rupture de contrat et devront ils les indemnités de contrat etc etc ??

-ou alors un calcul sur 9 mois incluant juillet et aoùt 2010. et refaire un contrat en septembre si elle me reconfie l'enfant, de sept à août ... comme pour un enseignant.

que me conseillez vous de faire ? je ne veux léser personne et surtout ne pas passer pour la "voleuse" de service
merci d'avance de vos réponses.

jeluma

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Messages : 13 324

Re : comment calculer un accueil 15h année incomplète ?

bonsoir,
qui peut me renseigner sur le calcul d'une demande de garde suivante : ?

accueil débutant le 1er décembre, 15h par semaine (3X5h) pas pendant les petites et grandes vacances soclaires donc une année incomplète type enseignant.
pour l'instant la maman ne sait pas si elle me confierait l'enfant après l'été 2010 soit en septembre 2010.
veut elle ainsi éviter de régler les mois de juillet et août que nous pouvons si je ne me trompe pas en cas de contrat enseignant "lissé" sur 12 mois nous permettant d'avoir un salaire de base pendant les 2 mois d'été ?

- je pensai calculer sur 7 mois de déc à juin 2010 en comptabilisant les semaines réélles de travail et cela en faisant un contrat à durée déterminée. dans ce cas, les parents devront ils faire une rupture de contrat et devront ils les indemnités de contrat etc etc ??

-ou alors un calcul sur 9 mois incluant juillet et aoùt 2010. et refaire un contrat en septembre si elle me reconfie l'enfant, de sept à août ... comme pour un enseignant.

que me conseillez vous de faire ? je ne veux léser personne et surtout ne pas passer pour la "voleuse" de service
merci d'avance de vos réponses.

bonsoir
alors il faut faire ..taux horaire X 15h / semaine X 36 ou 37 semaines travaillées ( contrat enseignant ) : 12 mois = mensu
une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois ..a moins d'être sur de sa fin et que ceci soit specifié sur le contrat ...
les indemnites de rupture ne sont dues que pour un contrat a partir de 1 an ..
si elle decide de t'enlever l'enfant en juin elle devra te licencier avec 15 jours de preavis calendaire car moins d'un an de contrat ...:)

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lmdela

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Re : comment calculer un accueil 15h année incomplète ?

bonjour et grand merci pour vos réponses...
je vais faire ma proposition à la maman et on verra bien !
bonne journée