problème de contrat

ciboulette51 · 06-11-2009 11:31:00

voilà une amie vient de trouver un contratmais à du mal à établir un tarif h,et calculer le nbre d'h
les parents veulent partir sur 40h pas semaine, des journées de 10h ce qui
ferait donc 4jours par sem; mais ils veulent du lundi au vendredi (à raison de 10h par jour ça fait 50h )car le papa
est au chômage partiel et ses jours de travail ne sont jamais définis, donc
elle peut très bien avoir le bb 1,2,3,4,voire 5jours de 10h;
je voulais lui conseiller le calcul suivant (année incomplète) les parents ne veulent pas plus de 40h au contrat

40h X t.h X nbre sem / 12 = salaire mensuel
et les h qu'il y aura en plus seront en complémentaires et si par semaine
dépasse les 45h en h sup

ne risque t'il pas d'y avoir un problème si tous les mois il y a des hc 10h ou +?

merci les filles je ne voudrais pas l'induire en erreur

06-11-2009 11:31:00

babou 74 · 06-11-2009 11:34:59

coucou
si les parents ne veulent pas plus de 40h/semaine , qu'ils fassent en sorte de ne pas les depasser

4i.modo · 06-11-2009 11:40:51

ben oui, à eux d'etablir les horaires, pas à l'assmat de faire un casse tête chinois...

ciboulette51 · 06-11-2009 12:01:19

merci 4i je viens de recevoir un nouveau mail,la maman veut partir sur 46 sem car 6 semaines de congés et ne veux pas compter les 18jrs de rtt car parfois ils sont supprimés ? bizard! elle veut donc lorsqu'elle les prend les déduire de la mensualisation; si j'ai bien compris elle n'a pas à déduire, puisqu'elle ne les compt pas au contrat c'est comme ci elle prenait une journée pour faire du shopping, donc la ou les journées sont payée quand même
sinon elle les déduits du contrat, et si elle doit travailler ne pas les prendre, en hc
mais vu les problèmes qu'elle commence à rencontrer surtout qu'il semblerait que ce soit la maman qui fasse le contrat à sa sauce et le présente à l'as.mat à sa place je ne signerai pas avec ces parents là, surtout qu'on vient de lui demander si elle était libre, et elle n'a qu1 agrément
je préfèrerai avoir quelques h en moins dans le mois, mais pas de problème et que tout soit réglo !

06-11-2009 12:01:19

4i.modo · 06-11-2009 12:05:11

et ces 6 semaines, les tiennens incluses?

ciboulette51 · 06-11-2009 13:59:01

elle prend ses congés en même temps
mais ce qu'elle craint c'est un problème avec la paje, car les hc il y en aura toujours
et de plus certaines semaines 1 ou 2 h sup
à propos des hs elle va les majorer de 25%, lui faut-il rajouter en plus les 10% de cp?
je viens de l'avoir au tél et elle est vraiment perdue

tatyvivine · 06-11-2009 15:12:36

coucou
alors si vous prenez vos cp en meme temps c'est une année complète,et si la maman prend des rtt non mensionné au contrat elle n'a pas à te les déduire,et si tu fais des hs elle doit te les rémunérer avec majoration + 10%cp si tu les a mensualisés

tatyvivine · 06-11-2009 15:13:48

oupsss,si c'est une année complète ne pas compter les 10%pour les cp puisqu'ils sont déja ds ta mensualisation

ciboulette51 · 06-11-2009 15:19:28

ok d'accord, donc même si elle ne travaille que 46 semaines sur 52 c'est une année complète ? je croyais que c'était à partir de 47 semaines
là il s'agit de 52sem - 6 sem. dont 5 en commun

tatyvivine · 06-11-2009 15:25:16

ok donc non c'est année incomplète,donc oui tu ajoute les 10%

Dernière modification par tatyvivine (06-11-2009 15:31:40)

nanda · 06-11-2009 15:30:41

Si le contrat apr sur 46 smeines c'est forcément une année INCOMPLETE
Si je comprend bien la maman a 6 semaines de conges donc 5 en commun avec l'ass mat.

ciboulette51 · 06-11-2009 15:39:21

c'est tout à fait ça

tatyvivine · 06-11-2009 15:45:48

on va y arriver

Dernière modification par tatyvivine (06-11-2009 15:46:04)

ciboulette51 · 06-11-2009 16:02:17

et c'est tout bon ah , j'oubliai les h s elle va les majorer de 25% faut-il qu'elle rajoute les 10% de cp ? merci à toutes

babou 74 · 06-11-2009 16:18:12

les cp ne seront payés qu'une fois acquis , c'est à dire en , ou à partir de , juin prochain

ciboulette51 · 06-11-2009 16:20:29

ok merci tout le monde

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