Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 08-11-2009 14:04:41

olive33260
Membre
Lieu : la teste de buch
Inscription : 26-08-2008
Messages : 74
Site Web

droit aux cp

bonjour à toutes,

Malgrès la lecture des différents post a ce sujet , je ne comprends toujours pas l'application des cp. j'explique mon cas, si quelqu'un peut m'aider :

j'ai signé mon premier contrat en date du 6 juillet de cette année, au 31 mai 2010, j'aurai donc acquis un certain nombres de jours de congés ( le contrat a était fixé en année complète), jusqu ici j ai compris qu'au 1 er mars 2010 au plus tard je fixerai mes congé en accord avec les parents. Là où ça se complique et j'avoue que je ne comprends rien, c'est que je vais signé un second contrat qui débutera au mois de janvier, si je suis bien je le fixe en année incomplète? et partant de là comment est ce que ça se passe pour les congés acquis? je n aurai pas acquis autant de jours de congés qu avec mon premier contrat, alors comment doi je faire? je m'emmêle les pinceaux et je n'arrive pas a voir ce qu il faut que je fasse, si quelqu un peut éclairer ma lanterne?...

D'autre part une amie assistante maternelle m'a dit que durant l'année de référence il fallait systèmatiquement appliquer la règle des 10 % cars les droits au congés ne sont pas acquis. Est ce comme ça que cela fonctionne m^me sur une année complète? je suis perdue.

merci d'avance pour réponses.


Rien ne vaut le sourire d'un enfant...

Hors ligne

08-11-2009 14:04:41

partenaire publicitaire:

#2 08-11-2009 16:20:37

nanda
Membre
Inscription : 27-06-2009
Messages : 7 719

Re : droit aux cp

Pour ton deuxième contrat tu sera en année incomplète si les pe ont plus de conges que toi et/ou ne les prennent pas au meme temps que toi, sinon sa reste une année complète.

Les 10% par anticipation tous les mois son hors convention, et sur une année complète tu ne rajoute rien car ta mensu tiens deja compte des conges.

Hors ligne

#3 08-11-2009 17:04:34

elodaye
Membre
Inscription : 09-09-2007
Messages : 586
Site Web

Re : droit aux cp

effectivement quand different employeur pas les meme acquis
donc comme moi a noel par ex je prend  semaine sans solde pour  parents et payer pour  seule car avec j'ai acquis mes congé (ancien contrat)


gif-humour-1aXKzn3q0R.gif

Hors ligne

#4 08-11-2009 17:05:55

elodaye
Membre
Inscription : 09-09-2007
Messages : 586
Site Web

Re : droit aux cp

elodaye a écrit :

effectivement quand different employeur pas les meme acquis
donc comme moi a noel par ex je prend  semaine sans solde pour  parents et payer pour  seule car avec j'ai acquis mes congé (ancien contrat)

euh probleme clavier:D donc sans solde pour 2 parents et payer pour 1 parents


gif-humour-1aXKzn3q0R.gif

Hors ligne

08-11-2009 17:05:55

partenaire publicitaire:

#5 08-11-2009 19:06:10

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : droit aux cp

voir infos & articles
et la ccn art 12
tout y est smile
on garde les dates de cp du 1er contrat et on adapte au second etc... eton sera en année incomplete.

Hors ligne

#6 09-11-2009 00:07:58

olive33260
Membre
Lieu : la teste de buch
Inscription : 26-08-2008
Messages : 74
Site Web

Re : droit aux cp

merci beaucoup pour toutes vos réponses.


Rien ne vaut le sourire d'un enfant...

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB