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#1 10-11-2009 14:31:59
paye juillet aout
bonjour à tous
voila je me demandais comment cela se passait dans le cas où l'on garde un enfant mais que les parents le garde toute les vacances scolaires
alors par exemple en décembre nous allons avoir notre paye normale (celle calculée au contrat) malgrés les 15 jours d'absence prévus au contrat car justement c'est la mensualisation et que par conséquent cela évite les différence de salaire, là oki
mais si nous prenons 3 semaines de congés en aout par exemple, donc la on sera pas payé car déduit des CP
mais en juillet on a notre paye ou pas? car justement on a pas l'enfant et vu que l'absence est prévue au contrat... je doute car cela veut dire un mois sans salaire?
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10-11-2009 14:31:59
#2 10-11-2009 14:52:43
Re : paye juillet aout
merci bien ju donc en fait il n'y a pas un mois ou nous sommes pas payées? a part bien sûr pendant les congés payés si les parents nous payent les 10% en plus mensuellement
en tout cas ça me rassure car dans un mois je signe un contrat et ca sera comme ça donc je commençais à stresser de me dire qu'en juillet j'aurais rien
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10-11-2009 15:26:25
#5 10-11-2009 18:01:42
Re : paye juillet aout
coucou , :
année incomplète, donc même mensualisation de base 12 mois sur 12 (salaire mensuel a payé tous les mois, 12 sur 12 + 10% CP en juin où selon la méthode choisie )
Si les parents optent pour les 10% CP mensuels anticipés hors convention donc ils doivent payer 12 mois sur 12 le SALAIRE mensuel (qu'il y ait congé ou non) + 10 % CP sur salaire net soit : = salaire de base mensuel (hors h complé et supp)+ 10% CP .En année incomplète la mensualisation (salaire mensuel) est dut 12 mois sur 12 puisque les CP, les semaines sans solde, les semaines absences programmées de l’enfant……… sont déduis à la base.
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#6 10-11-2009 20:04:53
Re : paye juillet aout
merci bien ju donc en fait il n'y a pas un mois ou nous sommes pas payées? a part bien sûr pendant les congés payés si les parents nous payent les 10% en plus mensuellement
en tout cas ça me rassure car dans un mois je signe un contrat et ca sera comme ça donc je commençais à stresser de me dire qu'en juillet j'aurais rien
coucou
tu touches ta meme mensualisation de base 12 mois sur 12 , meme pendant les congés , meme si tes cp sont payés 10% mensuels anticipés ( mais c'est hors convention )
donc si vous avez quand meme choisi cette methode par clause contractuelle
tu toucheras chaque mois , 12 mois sur 12 qu'il y ait congés ou non
ta mensualisation de base (et les heures complémentaires et (ou) supplémentaires s'il y en a ) + 10%
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