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11-11-2009 21:35:56
#3 11-11-2009 22:14:34
Re : contrat fevrier 2010
coucou, ja'i suivi ta discussion sur post de venus
et là, je suis perplexe quand aux réponses pour venus
je vois pas pourquoi tu pourri pas etre en année compléte avec tes nouveaux employeurs
le principal c'est d'avoir tes 5 semaines cp en commun
moi j'ai déja eu les deux
1 contrat année complète donc même cp que l'employeur 5 semaines
et 1 contrat année imcomplète : congés 5 semaines au même date que le 1er contrat puis 3 autres semaines où les parents avaient déduits des semaines en plus (rtt, congés en +)
biensur , en fait j'avais que 5 semaines cp car pour le 1er contrat, calcul sur 52
mais avec des semaines dans l'année où j'avais pas les autres enfants du contrat année imcomplète , donc je travailler certaines semaines que pour 1 employeur
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#4 11-11-2009 22:46:17
Re : contrat fevrier 2010
alors si la ccn à prevut les années incompletes c'est parce que dejà ça change le calcul des acquisition cp 
et il est abusif de partir sur une année complete si dès le depart ça n'en est aps une...
donc on ne peut pas partir sur une année complete, sans parler de celles qui pourront prétendre après que c'est des absneces non prévues des parents devant un prud'homme!
on voit de tout surtout quand il y a rupture.
vous ne voulez pas que les pe arrangent la ccn à leur sauce, non?
alors en le faites pas non plus 
alors seul conseil possible et valable : restez dans la legalité et ne jouez pas avec le feu... 
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11-11-2009 22:46:17
#5 11-11-2009 22:57:20
Re : contrat fevrier 2010
alors si la ccn à prevut les années incompletes c'est parce que dejà ça change le calcul des acquisition cp
et il est abusif de partir sur une année complete si dès le depart ça n'en est aps une...
donc on ne peut pas partir sur une année complete, sans parler de celles qui pourront prétendre après que c'est des absneces non prévues des parents devant un prud'homme!
on voit de tout surtout quand il y a rupture.
vous ne voulez pas que les pe arrangent la ccn à leur sauce, non?
alors en le faites pas non plus
alors seul conseil possible et valable : restez dans la legalité et ne jouez pas avec le feu...
bonsoir,excuse moi 4i , mais tu es entrain de dire que l'on peut pas avoir avec deux employeurs differents : 1 contrat année complete et 1 en année imcomplète
si le 1er : 5 cp en commun : ok sur 52
et le 2eme : 5 cp en commun (les même que le 1er) + 3 déduites en plus de la part du 2eme employeur
donc c'est ok ! moi j'ai eu le cas une fois et ça ma pas empécher d'avoir mes 5 semaines sauf que pour certaines semaines avec un des employeur, je ne travailler pas pour lui puisqu'il vait deduit 3 semaines de plus que le premier contrat
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#7 11-11-2009 23:04:24
Re : contrat fevrier 2010
coucou
bien sur que l'on peut etre en année complète avec 1 employeur et en incomplète avec un autre
à partir du moment où les 5 cp sont communs aux 2 contrats
que l'un des contrats n'a pas d'autres congés
et que l'assmat' ne souhaite pas prendre plus de 5 semaines de congés
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#8 11-11-2009 23:07:34
Re : contrat fevrier 2010
et sasa33 , si tu veux que l'on comprenne ton problème , il faut que tu remettes tes questions ici pour que nous y repondions
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#9 12-11-2009 10:37:24
Re : contrat fevrier 2010
bonjour alors , voici le probleme si tenter que ca en soit un !!!! , jai deja un contrat en année incomplete , ( 1 semaine sur 2 pendant vacances scolaires , tout le mois d'aout en congé ) jai rdv ce soir avec des parents pour un eventuel contrat en année complete , la question : je prend automatiquement 1 semaine en fevrier et 1 autre a paques par rapport a mon premier contrat , doit je partir sur une année complete ou incomplete avec le 2 contrat ????
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#10 12-11-2009 10:48:11
Re : contrat fevrier 2010
tu montre aux parents tes dates de congés pour l'année, ensuite c'est à eux de te dire ce qu'ils ont comme vac. le nombre,les dates. et en fonction de ça tu verra si vous etes en année complete ou incomplete.
maman d'un adorable monstre de 2 ans et demi.assmat d'un loulou de 15mois et d'un bébé de 2mois et demi. et une place de libre en mi temps.
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#14 12-11-2009 11:08:07
Re : contrat fevrier 2010
moi je prend un calendrier et en fluo je surligne mes semaines
5 cp et 2 sans soldes.
mais j'ai la chance de connaitre toutes mes dates puisque mon mari à un job où ils ferment toujours aux même dates...
et les pe surlignent leurs semaines à eux.
le reste ce sont les semaines de présence de l'enfant.
du fait que moi je poses 7 semaines par an je suis toujours en année incomplete de maxi 45 semaines
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#17 12-11-2009 11:12:39
Re : contrat fevrier 2010
alors pour le règlement on fait 1/12° du salaire après acquisition 
tout les ans au 1er juin on calcule le nb de semaines durant la periode de ref passée :
nb semaines / 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis et on compare à
salaires x 10% / 12 = somme à verser en + de la mensu durant 12 mois
le + avantageux est retenu .
voilà
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#20 12-11-2009 11:31:26
Re : contrat fevrier 2010
ouh la la je viens de lire tout ce qui concerne les cp !!!!!!!!!!!!!!!! c'est complexe l'histoire !!!! pour mon 1 contrat c'est ce que je fait 10% tout les mois , pour l'instant ( je croise les doigts ) pas de soucis ( ce contrat se terminera mi juillet ) je peux par exemple si mon 2 contrat debute le 1 mars et que je prend 1 semaine a paque , faire : mensu - 6 jours = salaire de mars , je peux
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