renseignement suite à un prochain licenciement

nanoubb7 · 24-11-2009 12:12:54

Bonjour

désolée, je n'ai pas le coeur à faire des recherches pour obtenir les réponses, j'ai vraiment pas le moral...

je suis pour le moment en arrêt maladie suite à une fracture du tibia, et je vais être reprolongée au minimum 15jrs... un de mes 2 pe m'a déjà préparée au fait qu'ils vont certainement garder la nounou qui me remplace définitivement... Je comprends parfaitement leurs raisons, même si je me culpabilise maintenant encore plus de ce qui m'est arrivé...

bref, j'ai commencé le 25 aout dernier (date de signature du contrat), contrat en année incomplète de 42 semaines, 29h/semaines.

Je n'ai pris aucun congé entre la signature du contrat et la date à laquelle se terminera mon contrat (certainement mi décembre)

comment cela se passe t il dans les calculs? je sais qu'il y a un préavis de 15jrs, que je ne suis même pas sûre d'effectuer (à la demande des pe) et dans ce cas, je compte mon salaire sur 15jrs hors IE et frais de repas? et que dois je calculer d'autre? comment calculer les congés?

merci d'avance, je suis un peu effondrée car même si j'avais senti les choses venir à mon arrêt initial, j'avais nourri l'espoir de retrouver ce bébé là à mon retour

bonne journée

24-11-2009 12:12:54

nanoubb7 · 24-11-2009 12:16:23

ah oui, et je suis en arrêt depuis 3 novembre, cette semaine là (du 2 novembre au 6 novembre inclus), mes pe étaient eux même en congés (posés bien avant mon arrêt donc aucun rapport). comment cela doit il se passer dans le calcul? je compte uniquement le 2 novembre (où je n'étais pas arrêtée)? et dans le calcul, on déduit bien toutes mes semaines d'arrêt?

pfff ça me parait compliqué

et autre question, n'ayant travaillée que 3 mois (dont 1 en arrêt) avec ces pe, aurais je droit à quelque chose des assedics en attendant de retrouver un bébé à garder?

nanoubb7 · 24-11-2009 13:29:17

personne pour m'aider?

assmat09 · 24-11-2009 13:40:04

bonjour

désolée pour toi c'est moche comme situation

pour tes questions "techniques" les filles bientot à ton secours elles peuvent pas répondre à tout le monde à la fois

ya bcp de rubriques et bcp de questions

24-11-2009 13:40:04

nanoubb7 · 24-11-2009 13:41:27

du coup je viens de lire l'article dans les infos, j'ai bien compris que mon pe peut très bien me licencier pendant mon arrêt maladie, mais qu'en sera t il du paiement du préavis???? le pe de me devront rien? je ne souhaite pas qu'ils me paient plus que ce qu'ils devraient si je peux le leur éviter, je suis quand même en bons termes avec eux, je pense sincèrement qu'ils sont tout aussi mal que moi du retrait de leur bébé et je ne souhaite pas abuser d'eux, donc comme mon pe souhaitait m'envoyer ma lettre à la fin de mon arrêt maladie, s'ils ont la possibilité de le faire pendant, j'aimerais autant pouvoir passer à autre chose et chercher un autre enfant dès la fin de ce dernier.... est ce possible? dans ce cas les pe ne me doivent que mes congés payés sur les 2 mois de travail effectué?

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#1 24-11-2009 12:12:54

renseignement suite à un prochain licenciement

24-11-2009 12:12:54

#2 24-11-2009 12:16:23

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#3 24-11-2009 13:29:17

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#4 24-11-2009 13:40:04

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