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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 19-05-2009 22:06:30
- Aliloukt2005
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rupture de contrat et congés payés
bonjour,
le 31 mai j'arrete mon contrat avec l'enfant cause de mutation ,j'ai commencée le 1 octobre 2008,donc sa fait 8 mois que je l'ai,donc pour le calcul des congés payés comment je calcul ,mes 8 mois de salairex10% sachant que je n'ai pas pris de congés.
merci de me repondre
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19-05-2009 22:06:30
#2 19-05-2009 22:09:51
Re : rupture de contrat et congés payés
bonjour,
le 31 mai j'arrete mon contrat avec l'enfant cause de mutation ,j'ai commencée le 1 octobre 2008,donc sa fait 8 mois que je l'ai,donc pour le calcul des congés payés comment je calcul ,mes 8 mois de salairex10% sachant que je n'ai pas pris de congés.
merci de me repondre
Bonsoir,
Tu dois aussi comparer avec la méthode de maintien de salaire : 1 semaine travaillée = 1 semaine de cp.
Tu as travaillé 8 mois, tu as droit à 20 jours de cp soit 3 semaines et 2 jours.
Si tu travailles 5 jours par semaine, tu as droit à 3*5+2= 17 jours payés, si tu travailles 3 jours ---> 11 jours....
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#3 19-05-2009 22:15:44
- Aliloukt2005
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Re : rupture de contrat et congés payés
bonjour je ne comprends pas tres bien ,donc je calcul les 10% et les congés des 20 jours?
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#4 19-05-2009 22:16:04
Re : rupture de contrat et congés payés
coucou
oui les 10% sont 1 des methodes de calcul
mais il y a aussi le maintien de salaire
etais tu en année complete ou incomplete ?
et combien de jours travailles tu par semaine ?
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19-05-2009 22:16:04
#5 19-05-2009 22:21:36
- Aliloukt2005
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Re : rupture de contrat et congés payés
je suis en année incomplete et je travaille tout les jours
merci
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#6 19-05-2009 22:27:27
Re : rupture de contrat et congés payés
tous les jours , c'est à dire ?
du lundi au dimanche ???
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#7 19-05-2009 22:30:25
- Aliloukt2005
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Re : rupture de contrat et congés payés
mais non lundi mardi mercredi jeudi vendredi
Dernière modification par Aliloukt2005 (19-05-2009 22:34:30)
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#8 19-05-2009 22:34:27
Re : rupture de contrat et congés payés
Pour calculer le nombre de jours ouvrables de cp acquis, tu dois compter combien de semaines tu as travaillé pendant ces 8 mois/4*2.5 jours.
Comme tu travailles 5 jours par semaine, une semaine de cp = 5 jours payés. 
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#9 19-05-2009 22:35:39
Re : rupture de contrat et congés payés
donc 5 jours par semaines
donc ça te fait 17 jours de cp à te faire payer
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#10 20-05-2009 09:23:59
- Aliloukt2005
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Re : rupture de contrat et congés payés
merci les filles
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