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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 18-05-2009 14:13:39

doms
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arrêt de travail

Coucou à toutes,

Je suis en arrêt de travail depuis le 1er mai et jusqu'au 24 mai.
Je dois donc déduire mes jours d'absence de ma feuille de paye.
Comme j'ai un contrat enseignant, je me retrouve à déduire plus de jours d'absence que de jours initialement mensualisés et mon salaire est négatif.
Puis-je reporter une semaine d'absence de mai sur le mois de juin ?
Merci pour vos réponses.

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18-05-2009 14:13:39

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#2 19-05-2009 10:22:10

doms
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Re : arrêt de travail

Coucou les filles ...

L'une de vous aurait-elle un idée du calcul que je dois faire ?

Merci

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#3 19-05-2009 10:51:07

lasylvie
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Re : arrêt de travail

Je fais remonter je vais avoir le même problème en juin...


"Quel que soit le début, c'est toi qui écris la fin de ton histoire..."

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#4 19-05-2009 10:53:02

Melba
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Re : arrêt de travail

coucou,
euh....je déduirais seulement les jours prévus au contrat....non? Sinon, tu va donner de l'argent à tes employeurs! smile

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19-05-2009 10:53:02

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#5 19-05-2009 10:54:08

so
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Re : arrêt de travail

il faut que tu enlèves tes jours selon le calcul de la cour de cassation

Ce calcul est a faire pour toutes journées d'absence

Cour de cassation, chambre sociale, 13 mars 2002, N° 993 F-D, revue de jurisprudence sociale, mai 2002, page 486, N° 641.
Si la mensualisation est la garantie d’un salaire régulier d’un mois à l’autre, certains événements peuvent affecter le salaire tel que :
- Absence de l’assistante maternelle non rémunérée
*Congé sans solde
*Congé pour convenances personnelles
*Arrêt de maladie
*Congés payés non acquis
- Absence de l’enfant non rémunérée
*Maladie de l’enfant avec certificat médical
*Début ou fin de contrat en cours de mois

Comment calculer la retenue sur le salaire ?
La cour de cassation considère que « la retenue par heure d’absence d’un salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nombre d’heures de travail pour le mois considéré »

la méthode :

Salaire mensuel/nombre potentiel d'heures d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence


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#6 19-05-2009 11:14:12

lasylvie
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Re : arrêt de travail

Super merci pour le renseignement.


"Quel que soit le début, c'est toi qui écris la fin de ton histoire..."

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#7 19-05-2009 12:07:35

doms
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Re : arrêt de travail

Ok so

Je fais ton calcul et je tombe quand-même sur un salaire négatif (ou alors je suis neuneu, ça c'est possible).

Pour être plus précise, mon salaire brut mensuel est de 431.46 euro brut, mon tarif horaire est de 4.23 brut et la mensualisation des horaires est de 102 heures.

Si je te suis bien, je dois diviser 431.46 euro par 102 heures ? Ce qui fait 4.23 de l'heure, logique.

En réalité, j'aurais du accueillir l'enfant 119 heures en mai et mon absence représente 76.5 heures sans compter les 3 jours fériés qui sont comptés dans la mensualisation.

Peux-tu m'aider à faire le calcul, j'y perds mon latin.

Merci pour ton aide.

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#8 20-05-2009 10:03:06

doms
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Re : arrêt de travail

Coucou so,

As-tu la possibilité de faire mon calcul, je n'y comprends rien.
Merci

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#9 20-05-2009 10:05:36

doms
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Re : arrêt de travail

ah zut, erreur ...

Désolée, je me suis trompée, ce n'est pas 76.5 heures que je dois déduire mais 85 plus les 3 jours fériés comptés dans la mensu et où je ne devais pas accueillir l'enfant.

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