je ne sais pas quoi faire, besoin d'aide

nanouamour · 21-05-2009 18:32:16

bonjour,

J'ai signé un contrat de 30h du lundi au jeudi de 9h à 17h30 et le vendredi de 9h à 14h, elle a des semaines à 30h, 39h et 35h. Elle m'a donc dit j'ai fait une moyenne totale de l'année ça fait 30h par mois. Comme je n'ai pas l'enfant le vendredi après midi (soit 3h30 en moins par semaine) je me suis dit c'est possible.

J'ai eu l'enfant le 14 et le 19 mai en adaptation. En partant, j'ai dit à la maman "à lundi" et là elle m'a répondu "ah oui c'est vrai je ne travaille pas le lundi".

Sur le coup je me suis dit "tiens c'est bizarre je n'ai pas souvenance de ça" mais comme tous mes dossiers sont en haut dans le bureau.... une fois qu'ils sont partis j'ai regardé et effectivement c'est bien ce qu'il me semblait elle ne me l'avait pas dit. Autrement dit, elle a bien signé du lundi au vendredi.

Que faire ?

je me dis y a-t-il d'autres choses que je devrais savoir et que je ne sais pas ??

Merci pour votre aide

21-05-2009 18:32:16

4i.modo · 21-05-2009 18:52:38

ben lundi est payé en absence non prevue
tout simplement...

lilipepette · 21-05-2009 21:00:05

Je te souhaite que ce soit pas toujours comme ça et surtout que dorénavant tu sois prévenu, c'est 30heures par mois elle t'a dis 30heures, ba tu te fixe la dessus, moi c'est ce que j'ai fais je compte toute les heures à la fin du mois meme ce genre de jour prévu mais ou l'enfant ne vient pas (sauf si je suis prévenu à l'avance surtout dans les cas ou ça dépasse en fin de mois) et si ça fait moins c'est 30heures mais si ça fait plus je facture et voila. Faut pas charier et encore si il n'y avait que ça , parce que cette famille c'est dur dur...

patchouli · 21-05-2009 21:03:15

je pense qu'une discussion s'impose mais si elle veut changer le contrat initial et qu'elle ne travaille jamais le lundi : il lui faudra faire un avenant et tu ne seras pas obligee de l'accepeter !

21-05-2009 21:03:15

altec · 21-05-2009 21:18:02

je crois que c'est 30h par sem( pas par mois)
tu dois (et les pe) suivre les horaires indiquées au contrat, si il y a des absences non prevus, elles sont payées.
les heures en plus sont compl.
tu as des horaires de la semaine ?

lilipepette · 21-05-2009 22:02:23

oui effectivement c'est 30heures par semaines (je suis un boulet), c'est moi j'ai tellement des petit contrat j'ai pas fait attention mais ça ne change rien a mon avis initial.

Dernière modification par lilipepette (22-05-2009 14:59:27)

nanouamour · 22-05-2009 10:19:51

C'est un 30h par semaine, afin de ne pas faire d'histoire je vais lui proposer un avenant et une explication.

merci à vous et bon week-end

chris84 · 22-05-2009 10:28:48

bonjour
je pense que c'est la maman qui doit faire l'avenant car c'est elle qui change les horaires!
de+ si vous etes partie sur une base de mensu avec 30h par semaine, vous avez des heures complémentaires certains mois car là vos horaires correspondent à 39h par semaine
vous dites certaines semaines 30 35 ou 39h
revoyez le calcul de votre mensu, cela me semble un peu flou

ensuite si maintenant elle veut ne pas vous confier l'enfant les lundi: cela fait 30,5h par semaine
elle doit recalculer la mensu avec les semaines où elle fait moins d'heures si elle ne veut pas vous payer sur la base haute
vous n'etes pas obligée d'accepter la nouvelle mensualisation car difficile de trouver un autre enfant pour juste le lundi maintenant!

landocean · 22-05-2009 10:29:09

nanouamour a écrit :

C'est un 30h par semaine, afin de ne pas faire d'histoire je vais lui proposer un avenant et une explication.
merci à vous et bon week-end

Bonjour,
Ce n'est pas à toi à proposer un avenant. Vous venez de signer un contrat, chaque partie s'y tient. Si ton employeur souhaite déjà modifier le contrat, c'est elle qui doit te présenter un avenant.

Dernière modification par landocean (22-05-2009 10:29:37)

nanouamour · 22-05-2009 10:45:00

Elle travaille dans le commerce (mais bon c'est vague les supermarchés sont ouverts le lundi !)

je ne sais combien de semaines par an elle travaille en 39h ou 35h, elle avait déjà fait son calcul lorsque nous avons fait le contrat. J'aurais dû me méfier mais bon.... c'est fait.

j'ai l'enfant du mardi au jeudi ce qui fait 8h30 par jour plus le vendredi : 5h pour la journée

donc au total 30h30 par semaine.

Comme je n'ai pas l'enfant le vendredi après midi (soit 3h30 en moins par semaine) je me suis dit en faisant son calcul annuel avec ces semaines à 39h et 35h, ça revient à 30h par semaine en moyenne.

J'ai donc fait un contrat sur 30h semaine et les semaines 39h et 35h je vais les compter en plus en tarif normal.

J'ai un rendez-vous au RAM le vendredi 5 juin afin de voir le contrat car il est ambigü.

chris84 · 22-05-2009 13:53:59

effectivement c'est un peu du calcul "en gros" et ça c'est jamais bon dans un contrat, ça prête toujours à litiges par la suite...
pourquoi ne pas partir sur 30h30 par semaine et voilà tout, en spécifiant bien lundi non travaillé, si vous en êtes d'accord, et quand il y a + et bien vous faites en heures complé
mais attention à ne pas vous bloquer les lundi pour elle en dépannage éventuel, mieux vaut trouver un contrat d'un enfant pour tous les lundi à l'année finacièrement pour vous, mais pas forcément aisé à trouver!

micky · 22-05-2009 14:19:09

coucou, tu aurai du mettre un avenant au contrat pour planings non fixe, je peux t'envoyer un modéle si tu me maille, mais là je doute qu'elle veuille le signer car ça se signe au début ! et puis les heures se calculent au jour le jour, puis total en fin de chaque semaines ! surtout pas au mois ! tu risque d'etre perdante et de toute façon c'est la convention !!

lilipepette · 22-05-2009 15:03:42

micky a écrit :

coucou, tu aurai du mettre un avenant au contrat pour planings non fixe, je peux t'envoyer un modéle si tu me maille, mais là je doute qu'elle veuille le signer car ça se signe au début ! et puis les heures se calculent au jour le jour, puis total en fin de chaque semaines ! surtout pas au mois ! tu risque d'etre perdante et de toute façon c'est la convention !!

ce que tu dis m'interesse j'ai des enfants d'infirmiers et aide soignant et je n'ai pas les planning, est ce tu voudrait bien m'envoyer le modele si je te mail, sinon moi je fais le total tt les mois exemple je compte les heures ça fait -de 90 tant pis ça fait plus il me paie en plus, tu dis qu'il faut les comptabiliser chaque fin de semaine?

micky · 22-05-2009 15:22:13

et oui, beaucoup se trompent!!! les heures se comptabilisent toujours a la semaine (je dirai même au jour le jour!) !

micky · 22-05-2009 15:25:13

surtout pour toutes celles qui ont des planings non fixes !!!! attention! heures compter a la semaine et non au mois !!! vous pouvez me mailler pour avoir un modéle avenant plannigs non fixe (type contrats infirmiers, aide soigante, commerce etc...... dont les parents ne connaissent pas toujours leurs horaires !!! )

lilipepette · 22-05-2009 17:07:53

micky a écrit :

surtout pour toutes celles qui ont des planings non fixes !!!! attention! heures compter a la semaine et non au mois !!! vous pouvez me mailler pour avoir un modéle avenant plannigs non fixe (type contrats infirmiers, aide soigante, commerce etc...... dont les parents ne connaissent pas toujours leurs horaires !!! )

je t'ai mailer j'espere que tu l'a eu, que j'etudie la question, zut alors je me suis encore faite avoir.

micky · 22-05-2009 18:27:20

t'inquiète ! t'es pas la seule! ç'est un gros soucis ce sujet! moi aussi j'ai fait l'erreur au début! c'est parti, je t'envoie ça !

mandarine · 22-05-2009 18:32:47

Bonjour,
Micky, je t'ai également envoyé un mail pour avoir ton avenant pour planning non fixe.
Merci d'avance.

micky · 22-05-2009 18:49:40

oui, ne vous laissez pas faire les filles ! relisez bien la convention plusieurs fois, ça va finir par rentrer ! moi j'ai mis du temps ! mais finalement la ccn : bien nombre heures par SEMAINE x nombre semaine de garde !! n'est ce pas Sweetypitchoune !!! hi! hi !

lilipepette · 26-05-2009 18:56:04

micky a écrit :

oui, ne vous laissez pas faire les filles ! relisez bien la convention plusieurs fois, ça va finir par rentrer ! moi j'ai mis du temps ! mais finalement la ccn : bien nombre heures par SEMAINE x nombre semaine de garde !! n'est ce pas Sweetypitchoune !!! hi! hi !

Je n'ai rien reçu je t'ai renvoyer un mail, merci

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