Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

counsinette · 25-05-2009 13:37:56

bonjour a tous.
mon contrat a commencé le 1 oct 2008. jusque la mes cp me m'ont pas étaient payés (normal)!
mais nous arrivons en juin, et je me demande comment les calculés vraiment.

je sais que c'est 10 % mais de quoi???
de ma paie ( donc mensu) sans les IE ?ou avec?

je suis en année imcompléte.
merci.

25-05-2009 13:37:56

agenaise · 25-05-2009 13:40:04

Bonjour,

tu prends les salaires nets sans ie et repas car pas soumis a cotisations tu fais 10% et cette somme te sera paye des juin.
mais il y a 4 facons de se les faire payer, c'est note quoi sur ton contrat ?

krol1967 · 25-05-2009 13:40:05

bonjour
10% des salaires percus en net chaque mois (du moins il me semble) et evidement sans les ie ni les repas,

counsinette · 25-05-2009 13:43:07

ok merci beaucoup.
ce sera divisé sur toute l'année. 12 mois plus pratique pour les pe.

25-05-2009 13:43:07

agenaise · 25-05-2009 13:44:51

ok donc la somme que tu trouveras des conges payes tu le divises par 12 pour avoir la somme a etre paye des juin et cela pdt 12 mois.

madette · 25-05-2009 13:49:59

krol1967 a écrit :

bonjour
10% des salaires percus en net chaque mois (du moins il me semble) et evidement sans les ie ni les repas,

bonjour,
tu as deux méthodes de calcul soit tu prends les salaires nets de chaque mois depuis oct08 à fin mai09

2ème méthode : maintien de salaire
( le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés)

2.5j/4sem d'accueil= nb de congés ouvrables

si tu avais travaillé tu aurais perçu nb de j ouvrables/6*nb de j/sem travaillés=nb de j payés en congés*nb d'h*tarif= paiment de tes congés acquis.
TU PRENDS LA SOLUTION LA PLUS AVANTAGEUSE

Dernière modification par madette (25-05-2009 13:51:03)

counsinette · 25-05-2009 13:59:15

madette je ne comprends pas la 2 eme methode

agenaise · 25-05-2009 14:03:04

combien, de jours travilles tu par semaines ? et depuis le debut du contrat jusqu'a mai inclus, tu as travaille combien de semaines ?

counsinette · 25-05-2009 14:07:59

je travaille 5 jours semaines. et depuis le debut 30 semaines

madette · 25-05-2009 14:08:06

counsinette a écrit :

madette je ne comprends pas la 2 eme methode

en année incomplète on acquière 2.5j POUR 4sem travaillées.

TU comptes le nb de sem travaillées/4*2.5j= nb de j ouvrables à prendre.
30sem/4=7périodes de 2.5j= 18j ouvrables à poser

j ouvrés = j travaillés (5j/sem)

si tu travaillais pdt la période de tes congés tu percevrais

nb de j ouvrables= 6j/sem du Lundi au samedi

nb de j ouvrés = nb de j/sem que tu travailles

jours de congés à payés ou maintien de salaire= nb de j ouvrables/6*NB de j ouvrés

18j/6*5= 15j ouvrés*nb d'H*tarif= montant de tes cps

tu compares avec les 10% et tu prends la solution la plus avantageuse

Dernière modification par madette (25-05-2009 14:11:17)

agenaise · 25-05-2009 14:10:43

donc tu as droit a 30/4*2.5= 18 jours de conges payes ouvrables
une semaine est egale a 6 jours ouvrables
donc tu as droit a 15 jours ouvres (travailles) x tarifx heures journalieres = la somme des conge payes.
tu compares avec la methode de 10% et tu prends la plus avantageuse pour toi.

counsinette · 25-05-2009 14:14:41

j'ai compris....enfin.j'ai fait le calcul il y a 66 euros de différence entre les deux....donc pour moi méthode 2!!!*

merci et désolée de pas tout comprendre (je reviens de vacances!!)

agenaise · 25-05-2009 14:19:49

de rien

maintenant, plus qu'a expliquer a ton employeur

counsinette · 25-05-2009 14:20:31

et ca, c'est gagné!!

a bientot

krol1967 · 25-05-2009 16:04:46

donc si je comprends bien, on ne peut pas appliquer la 2ème methode lorsqu'on a un planning qui n'est pas fixe, comme travailler 3 jours pendant 1 semaine, 2 la semaine d'apres,4 la 3ème semaine....??? on est obligé d'appliquer la 1ere methode!

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