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25-05-2009 21:22:42
#2 25-05-2009 21:24:35
Re : déclaration paje
Bonsoir a toi aussi,
bien sur que tout salaire doit etre declare ainsi que les conges payes.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 25-05-2009 21:35:20
Re : déclaration paje
je ne sais pas. et entre nous, cela ne nous regarde pas 
c'est a l'employeur de se renseigner.
mais pour tes conges tu etais en annee complete ou incomplete ?
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Christopher McCandless
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25-05-2009 21:35:20
#6 25-05-2009 21:37:40
Re : déclaration paje
tu es sous ocntrat depuis quand ?
Et si tu as pris des conges pdt ce laps de temps, tu as eu ta mensualisation normalement ou des conges sans solde ?
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#8 25-05-2009 21:42:52
Re : déclaration paje
et ton employeur a eu des conges pdt cette periode ?
car en annee complete, tu dois prendre les memes conges que ton employeur
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#9 25-05-2009 21:43:53
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#12 25-05-2009 21:52:02
Re : déclaration paje
oualala ;/ mais comment on peut faire un contrat sans note de date de conge ? c'est obligatoire pour avoir une bonne mensualisation et en juillet, elle peut etre en conge donc tu le sera aussi, donc le preavis ne peut prendre effet pdt tes conges.
donc elle n'a pas aucun semaine de conge depuis le contrat ?
donc elle t'en dois 2.5 par mois travaille.
Tu travailles combien de jour par semaine ?
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Christopher McCandless
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#14 25-05-2009 22:07:26
Re : déclaration paje
oralement, cela n'a pas de valeur juridique.
et si elle veut changer les horaires, elle doit te licencier et non une dem. (Mais pour moi, je demissionnerai, ce que j'ai fais pour mon dernier contrat).
donc tu as droit a 2.5 de septembre a juillet soit 11 mois x 2.5= 28 jours ouvrables
convertis en jour ouvres, cela te donne 24 jours ouvres x tarif x heures journalieres = somme des conges a te devoir plus la mensualisation de juillet si le preavis est en fin de juillet.
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#15 25-05-2009 22:09:22
Re : déclaration paje
je travaille 5 jours par semaines et oralement,il était prévu 4 semaines au mois d'aout mais comme je refuse d'aller dhercher sa fille à l'école au mois de septembre,elle veut plus me les donner.
Bonsoir,
Comme aucun congé n'a été pris, en plus de ta mensu de juillet, ton employeur te devra 11*2.5j soit 28 jours ouvrables d'indemnité compencatrice de cp (24 jours payés).
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#17 25-05-2009 22:15:51
Re : déclaration paje
c'est quoi ce délire encore 
les conges elle te les dois, pas le choix
et si elle joue a cela, je laisserai courir le contrat comme cela n septembre, elle te devra ta mensualisation prévue si elle te fais pas d'avenant que tu refuses.
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