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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 26-05-2009 13:41:05
- michelle54530
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lundi de pencôte
bonjour
j'ai parcouru diférents posts qui traitent de ce sujet mais me pose encore des questions
sur un de mes contrats j'ai accepté de travaillé le jour de solidarité des parents mais pour le salaire nous n'avons rien écrit
je dois travailler 10h30 lundi, je vais seulement être rémunérée 3h30?
en fait je "fais cadeau" de 7heures aux parents?car les charges ne sont pas les mêmes dans notre cas
suis je dans l"illégalité si je demande aux parents d'être rémunérée 10h30 ce jour là? car pour être honnête je trouve que ce serait normal....
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26-05-2009 13:41:05
#2 26-05-2009 14:11:00
- steffy5974
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Re : lundi de pencôte
Coucou Michelle,
Je comprends pas pourquoi tu devrais être payé 3h30 au lieu de 10h30 ????
Combien d'heures fais-tu habituellement le lundi ??
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#3 26-05-2009 14:15:39
Re : lundi de pencôte
si tu as indiqué sur ton contrat que tu travaillais le lundi de pentecote, alors tu seras payé comme d'habitude, ta mensu ne bougera pas... les jours fériés ne donnent pas droit à majoration (sauf le 1er mai)...
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#4 26-05-2009 14:32:27
- michelle54530
- Membre
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- Messages : 24
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Re : lundi de pencôte
en période scolaire je fais le lundi 11h30 18h30, pendant les vacances 8h15 18h30
le ram m'a répondu qu'on "donnait "7heures ce jour là, les 7 premières heures n'étant pas payées, seules les suivantes sont rémunérées...
en fait je ne souhaite pas être payée en heures majorées mais être simplement payée, sur le contrat nous avons écrit : "nombre de jour férié travaillé: 1, le jour de solidarité de la maman"
je pensais par conséquence ajouter ces 10heures de garde en heure complémentaires sur la paye de juin
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