lundi de pentecote S.O.S. VITE

nounoudor · 27-05-2009 20:32:33

au dernier moment et oui ! Je m'explique : je garde une petite uniquement les lundis et la mensualisation a donc été calculée sur la base de 9 h de travail par semaine ; aujourd'hui la maman me tél en me précisant : "au fait, je voulais vous dire, lundi c'est férié, c'est pentecôte (j'ai pensé "pas possible j'étais pas au courant") donc vous n'aurez pas la petite, donc je vous la mets mardi à la place". Donc si je comprends bien dans un cas comme le mien avec travail uniquement le lundi, je lui redonne une journée donc carrément une semaine... ? Merci pour votre aide.

27-05-2009 20:32:33

stephanie53 · 27-05-2009 20:39:53

bjr
tout depend de ton contrat !!
travailles tu les jours feriés?
sinon , un jour ne remplace pas un autre et nous nous ne sommes plus concerné par la journée de solidarité il me semble bien

nounoudor · 27-05-2009 20:45:38

merci ! en fait je ne travaille pas les jours fériés mais je suis payée Le problème ne s'est d'ailleurs pas posé pour le lundi de Pâques avec cette maman.

bibimolere · 27-05-2009 20:54:45

donc si la maman choisie de te donner la petite mardi c'est des heures complémentaires tu n'est pas responsable si le lundi est un jour férié et un jour ne ce remplace pas par un autre

27-05-2009 20:54:45

parme · 27-05-2009 20:59:26

coucou si sur le contrat est inscrit journée chaumé et payé!et que la maman te donne l'enfant en garde un autre jour celui sera compté en h complémentaire!
A+