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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 28-05-2009 10:08:52
CP 10%des 10%
bonjour à tous
je ne trouve pas ma réponse dans les infos et le ram ne répond pas .
Doit on calculer les 10 % de cp de mai 09 sur les cp versé en mai 08?
les cp sont calculés sur le brut des calaires , le montant obtenu est versé en net c'est bien cela ?
enfin le lundi de Pentecote n'étant pas travaillant en ce qui me concerne et non récupéré , est ce que je dois poser un jour de congé ?
d'avance merci de vos réponses
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28-05-2009 10:08:52
#2 28-05-2009 10:47:01
Re : CP 10%des 10%
Pour les cp: les cp de juin 2009 à mai 2010 se calculent sur la somme des salaires versés de juin 2008 à mai 2009 y compris les congés payés.
Les cp se calculent sur le brut et se paient en net mais si tu les calcules directement sur le net cela revient au même.
Quand au lundi de pentecote il y a une discution qui t'emmene sur le lien casamape: http://www.casamape.fr/flux-dactualite/ … lier-.html
Tout y est expliqué.
Bon courage.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#3 28-05-2009 11:45:31
Re : CP 10%des 10%
coucou, je peux tenvoyer un petit tableau si tu veux, moi je note tous les mois ces 10% des 10% comme cela je n'est plus a ressortir toutes les fiches de paie (si tu te fais payé tes cp tous les mois ) moi je prends les 10% des 10% en date anniversaire
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#4 28-05-2009 13:10:31
Re : CP 10%des 10%
les 10% des 10% ne sont reclamables que dans le cas des paiements des cp par anticipation par 10% en année complete.
j'explique le pourquoi du comment dans mon lien en rouge dans ma signature en rouge 
bonne lecture
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28-05-2009 13:10:31
#5 28-05-2009 19:27:06
Re : CP 10%des 10%
LES 10% DES 10% .......
uniquement si vous avez les cp par ANTICIPATION !!!!!!!!!!!
(payés dès le 1er mois d'accueil!!!!) PAS PAR 1/12° APRES ACQUISITION !!!!!
une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
en payant les 10% par mois par anticipation, les cp entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% de + sur le montant des cp !!
alors en payant les cp par anticipation dès le 1er mois ils "rentrent dans le salaire" car pas encore acquis.
alors que payés aprtès le mois de juin c'est acquis donc ça en rentre plus dans le salaire.
donc cette régulairsation est due.
l'employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !
4i , bonsoir, tu dis année complète ! c'est pas plutot année imcomplète ??? merci
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