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#1 28-05-2009 15:47:47
tarif horaire après la 46ème heure
bonjour à toutes
hier j'ai vu une maman pour un contrat en septembre, elle a ramené un contrat de chez elle dont elle avait rempli quelques rubriques (tarif horaire, alors qu'elle ne m'avait pas demandé mon prix!!!!!), en regardant le contrat de plus près (elle me l'a laissé pour que je remplisse et le lise) je me suis apercue qu'il ne me plaisait pas et qu'il devait être ancien car il ne fait pas référence à la convention.
Ensuite comme c'est un contrat de 144 h par mois sur des journées de 7 h à 19 h, sur 12 jours étalés dans le mois (chaque mois étant différent), je me demandais comment on pouvait calculer les semaines où j'ai l'enfant plus de 45 heures par semaine. puisqu'il y a normalement majoration et que je ne sais pas quand j'aurai ces semaines de plus de 45 herues.
j'espère que vous avez tout compris et que vous pourrez me répondre,
pour les ie c'est bien 2,81 plus 0.31 cts en plus après 9 heures de garde ?
merci
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28-05-2009 15:47:47
#2 28-05-2009 21:48:09
Re : tarif horaire après la 46ème heure
Bonsoir,
attenton, le contrat doit etre rempli ensemble dans la totalite.
et le tarif c'est toi qui le fixe pas le parent.
on parle de mensualisation en partant sur une base hebdo et non mensuelle.
il faut faire comme ceci, semaines travailles x heure hebdox tarif/12
et pas de forfait mensuel, c'est interdit.
pour l'ie pour 9 heure, c'est 2.81 minimum
au dela de 9 heures 2.81+0.31 heure en plus.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 28-05-2009 22:18:24
Re : tarif horaire après la 46ème heure
bonsoir,
mais la maman ne sais pas quand je l'aurai exactement, car cela change tous les mois en fonction des postes du papa, mais elle me garantie de me le ramener 12 jours dans le mois de 7 h à 19 h, donc 144 h par mois, alors comment peut-on faire une mensualisation.
Merci pour vos réponses,
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#4 28-05-2009 22:19:25
Re : tarif horaire après la 46ème heure
il et faut partir sur la plus petite semaine travaille et si tu en fais plus hebdo que prevue, ces heures seront payes en fin de mois
mais impossible de faire sur 144 heures.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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28-05-2009 22:19:25
#5 28-05-2009 22:28:19
Re : tarif horaire après la 46ème heure
mais comme elle m'a dit que certaine semaine je l'aurai peut être que 1 jour et d'autre je l'aurai 4 jours, alors je ne sais pas comment faire, car si on part avec un jour par semaine il y aura beaucoup d'heure en plus
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#6 28-05-2009 22:29:21
Re : tarif horaire après la 46ème heure
sinon, tu fais une moyenne sur plusieurs semaines travailles comme cela moins d'heure complementaire
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Christopher McCandless
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#7 28-05-2009 22:38:24
Re : tarif horaire après la 46ème heure
je ne vois pas comment si je prends 2 jours par semaine il y a 100 € en moins et si je mets 3 jours par semaine il y a 30 € en plus, déjà qu'elle a essayé de me mettre un tarif très bas ( que j'ai refusé), je ne vois pas comment lui expliquer tout ca
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#8 28-05-2009 22:41:33
Re : tarif horaire après la 46ème heure
tu pars sur une moyenne de 4 semaines
tu regardes le nbre d'heure faite par semaine
par exemple
semaine 1= 25heure
semaine 2= 10 heure
semaine 3= 5 heure
semaines 4= 30heure
25+10+5+30/4= 17.5 et tu fais ta mensualisation sur cette base (attention c'est un exemple de chifffre)
quand au tarif, elle a pas a l'imposer tu le fixe. Sinon, tu refuses le contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#9 28-05-2009 22:54:48
Re : tarif horaire après la 46ème heure
merci, j'ai compris,
une dernière question, comme il y aura des semaines de 48 h, mais je ne sais pas quand, on applique la majoration à chaque fin de mois et on ne la compte pas dans la mensualisation, c'est bien ça,
et la majoration c'est combien ?
merci pour tes réponses, et je crois qu'après tout ça j'aurai tout compris
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#10 28-05-2009 22:56:04
Re : tarif horaire après la 46ème heure
tu fais la moyenne on va dire avec 48 heures si tu en fais,mais la majoration seulement sera paye en fin de mois quand ces heures supp seront faites reellement.
Je les majore a 25% code du travail.
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