congé maternité

babies83 · 29-05-2009 11:12:27

re! j'ai oublié de vs demander un autre renseignement
c
mon dernier salaire du mois dejuin me sera verser pour juillet ok
et je vais aussi avoir la prime a la naissance ok

et ensuite mon congé mater commence le 15 juillet , et la je me demande a quel moment la secu va ma payer , a votre avis je peux cumuler ces 3 (salaires) pour juillet , si vs etes dans mon cas eclairer moi merçi.

29-05-2009 11:12:27

valou21 · 29-05-2009 12:11:11

Bonjour,
La sécu verse tout les 14 ou 15 jours les indemnités journalières. Au début de ton congé mat, tu envoie à la sécu les photocopie de tes 3 derniers bulletins de salaires+ la feuille de demande d'indemnité journalière.
Pourquoi tu n'est pas payé jusqu'au 15 juillet par les parents ? Car la sécu calcule à partir du premier jour de ton congé mat pas avant.

Sweetypitchoune · 29-05-2009 12:12:53

Tout a fait Valou a raison, les parents doivent te payer jusqu'au 15 juillet. Tu retires de la mensu les jours ou tu aurais du travailler du 15 au 31juillet.

jenoliv · 29-05-2009 13:07:05

Bonjour tout le monde,

Pouvez-vous me dire si les IE sont intégrées dans le calcul de l'indemnité de congé maternité ?

Merci beaucoup

29-05-2009 13:07:05

valou21 · 29-05-2009 13:15:56

Jenoliv, non les IE ne sont pas pris en compte

babies83 · 29-05-2009 13:19:11

en fait du 1er juillet au 15juillet je suis en congé par rapport au petit gaçon que je garde
et a partir du 15 juillet mon gyneco me met les 15 jours de congés pathologique , sinon on vrai depart en congé mat debute le 1er aout
vais je toucher le meme salaire en congé maternité?
et par rapport a la mensu j'avais inclus les 2 premiere semaines de juillet c pour ça que les parents me doivent seulement mon salaire de juin payer en juillet non? j'ai peu etre fait encore une erreur dans ma mensu
jusqu'au 15 juillet ça fai 26 SEMAINES DE PRESENCE alors dans ma mensu il me regle deja ces cp il me reste plus qua les prendre.

babies83 · 29-05-2009 13:22:30

quand je serais en congé mat
une fois que j'aurais envoyer mes 3 derniers bulletins de salaire la secu me versera automatiquement les indemnitées ou il faut que je leur telephone pour demander un dossier?pourtant je suis deja passé par la , mais je ne me souviens plus demarches.

Sweetypitchoune · 29-05-2009 13:22:39

Alors les 15 jours de patho ne seront payés qu'a 50% pour la secu. Apres tu seras quasiment a 100% (sans compter les IE et IR)

Je comprend pas bien ton histoire de mensu la !! ils doivent te la payer jusqu'a la fin ...

Et pourquoi il te regle deja les cp ?? c'est une incomplete ! la je capte plus rien !!

babies83 · 29-05-2009 13:26:32

je vais coucher les petits et je reviens vs raconter

Sweetypitchoune · 29-05-2009 13:31:23

Ok donne nous tous les details mensu, tarifs et tout qu'on puisse t'aider car la c'est le flou artistique !

babies83 · 29-05-2009 13:36:34

avant fevrier 2009 ns avions fait une reduction d'heures par rapport au travail de la maman et depuis le 1 er fervrier ns sommes repartis sur du plein temps avec une nouvel avenant, donc de fevrier a fin juillet 2009 ça fait 26 semaine de presence , alors j'avais refait le calcul de la mensu par rapport au 2 semaines
3,22X4O H semaine x26 semaines /6 mois ce qui me fait un salaire de 558.13 tous les mois cp inclus et ce jusqu'a fin juin ,meme moi j'ai du mal a me comprendre avec ce contrat;

Sweetypitchoune · 29-05-2009 13:38:37

Bon ca ca me semble correct, ce que je ne comprend pas c'est pourquoi cp inclus?? tu es en complete ou incomplete ?

babies83 · 29-05-2009 13:40:14

pour ce contrat les cp sont inclus dans mon salaire , l'année derniere j'ai pris ce que j'avais acquierit et la il me reste 15 jours a prendre puisque ce c des cp payés ils me doivent rien pour juillet?

chris84 · 29-05-2009 13:42:17

bonjour
de février à juillet inclus je compte 6 mois, pourquoi n'etes vous pas payée en juillet?

Sweetypitchoune · 29-05-2009 13:44:14

Voila chris a repondu a ce que j'allais te demander !! tu as calculé 6 mois quand tu as refait la mensu donc tu dois avoir ta mensu aussi en juillet !! car la si tu t'arete en juin ca fait que 5 mois.

babies83 · 29-05-2009 13:50:18

au depart ns sommes partis sur une année complete j'ai debuté en mars 2008 et au bout de quelques mois les parents m'ont annoncés qu'a partir de novembre 2008 jusqu'a fin janvier 2009 il me donnerais l'enfant que 25 H SEMAINES aulieu de 40H par ceque la maman ne travaillais plus pendant cette periode ,j'ai accepter l'avenant de reduction d'heures , pas trop le choix a cette epoque j'avais que cet enfant en garde, et a partir de fevrier 2009 juqu'a aujourd'huinous sommes repartis sur un nouvel avenant avec une reprise a plein temps et du coup je suis partis au niveau calcul sur une année imcomplete , mais pour les cp c pas 10% tous les mois , la ou je pense avoir tord c que j'ai laissé dans la mensu mes congées payés

babies83 · 29-05-2009 13:58:13

effectivement ça fait 6 mois mais comme a partir du 1ER au 15 juillet c mes cp et du 15J au 30 je suis en congé pathologique , je peux pas cumuler le salaire des parents plus la secu sur ce mois la , ou alors je prend pas mon congé pathologique , ou alors il me payent juste du 1er juillet au 15 juillet j'aurais un salaire de 15 jours , ou alors si j'opte pour cette solution la j'aurais du compter dans ma mensu que les 2 premieres semaines de juillet ce qui faisait en tout 24 SEMAINES aulieu d'en avoir compter 26

Sweetypitchoune · 29-05-2009 13:58:41

Oui il aurais fallu enlever les cp.

Mais cela dit ca change rien pour le coup puisque les cp sont inclus bon bah ca c bon il ne seront pas a repayer, mais pour que tout soit correct tu doit bien toucher ta mensu jusqu'en juillet car sinon il va te manquer de la paye !

C'est simple calcule le nombre de semaines travaillées reellement de l'avenant au 15 juillet et calcul ce que tu es payés.

babies83 · 29-05-2009 14:12:33

sweetypitchoune a raison j'aurais du partir sur 5 mois jusqu'a fin juin et le pire c que depuis le 1 avril ns avons du refaire un avenant car maintenant aulieu de 40h je passe a 30 h parceque la maman a obtenu un jour de repos supplementaire , donc j'ai augmenté mon tarif horaire pour compenser , mais c une vrai galere , ok ils m'ont toujours payé en temps et en heure , mais a chaque fois ils m'ont pris de cours dans mes calculs , un coup plus d'heures un coup moin d'heurs , c pour ça que je me suis perdu depuis le debut
en fait la soltion serait que ; je refasse mon th x le nbr de semainexle nbr d'heure/5mois quesque vous en pensez?

babies83 · 29-05-2009 14:51:45

fevrier et mars 2008 reprise plein temps 40h semaine , et pour avril mai juin il faut refaire un avenant parceque la maman e fait passer a 30 h semaine pour reprendre une mensu correcte il faut que je fasse
avril mai juin =13 semaines
30hxthx 13s/3=
et comme ça je suis en cp les deux premieres semaines de juillet et ils me doivent plus rien , aider moi les filles je dois faire la fiche de paie pour ce soir merçi

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