Lundi de pentecôte !

juanor · 30-05-2009 10:27:26

Bonjour les filles ,

Il y longtemps que je n'ai pas poster sur votre site , cause d'un déménagement . Voilà à présent j'ai besoin de vos conseils , j'ai mon employeur qui m'a dit que Lundi je devrai travailler puisque eux travaille tout les deux , alors que moi sur mon contrat j'avais bien spécifié que je ne travaillerai pas les jours fériés, et ils ont signé. Je me suis renseigner auprès de l'inspection du travail auprès d'une spécialiste des conflits d'assistantes maternelles , et elle m'a dit que j'étais en droit de refuser de travailler dans la mesure où cette journée n'était pas considérer comme une journée de solidarité dans notre métier , dans la mesure où nos employeurs ne paye pas les charges sociales . Ne voyant pas mon mari de la semaine mes enfants et moi même , nous avions prévu déjà notre journée car mon mari ne travail pas .
Quand je le lui ai dit , la maman sait mise hort d'elle et m'avertis qu'elle chercherai une autre assistante maternelle, pour m'intimider , ce qui n'a pas marcher car de toute façon elle m'a causer pas mal de nuit blanches . Donc hier soir ( car tout c'est passer hier !) , elle vient me chercher le petit bout à 20h avec un courrier de rupture de contrat car ayant commencer le contrat le 1 mars dernier , nous étions encore dans les temps des trois mois d'essais pour rompre sans préavis. Ne me présentant pas mon chèque de salaire du mois , j'ai refuser de signer sa lettre , avec la mention " remise en main propre " et lui ai dit que je là signerai que lorsque j'aurai mon chèque. Elle a insister bien-sûr devant ma fille , mais j'ai tenu bon et rester calme , sur ce elle est partis en récupérant toutes ses affaire.
Cela dit , elle m'a dit que j'aurai mon chèque que mardi 2 Juin , et donc sa lettre sera signer du 2 Juin , dons logiquement elle me devra mes 15 jours de préavis n'est pas?
Je trouve cette situation bien triste car je m'étais très attacher à mon pti bout et pour une seul journée elle à tout perdu et se retrouve sans nounou ,car moi j'ai le chômage , mais bon ça m'a pas empêcher de passer une nuit blanche !
Quand penser vous , s'il vous plait j'ai besoin de votre avis !!!
ELP !!!!!

30-05-2009 10:27:26

4i.modo · 30-05-2009 10:57:48

bonjour, en periode d'essai il y a ben un preavis (voir dans infos & articles/index/lettre P/préavis en periode d'essai)
moi je tel. à cette maman lui disant que ok, je signe la lettre d'hier, mais qu'elle respecte le préavis, et qu'elle peut t'en dispenser en temps mais que la loi en prevoit tout de même le paiement en argent ...
et que le dernier jour, tu veux le solde, + salaire + préavis et feuille assedic comme la loi le précise (art 18 de la ccn).
si elle dit non, tu lui fais un recommandé (depeche toi avant midi ce serait mieux aujourd'hui) avec un delais de qq jours puis sans nouvelles... referé aux prud'hommes
pas d'autre choix

juanor · 30-05-2009 12:43:46

Merci 4i pour ta réponse , mais il est à présent plus de midi quand je lit tes conseilles , et c'est un peu trop tard pour moi , pour aller à la poste . Mais dit moi ai-je raison quand je dit que si elle me donne mon chèque de salaire mardi 2 Juin , elle se trouvera obliger de me devoir mes 15 jours de préavis ( attention je ne refuse pas de les effectuer, loin de là car j'aime beaucoup ce petit !!) mais dans le cas contraire est ce possible ??? Maintenant elle a pu aussi y aller pour m'envoyer la lettre de licenciement en accuser de réception et dans ce cas je perd mes 15 jours de préavis n'est pas ?

juanor · 30-05-2009 14:20:42

Help !!!!! J'ai besoin d'une réponse , je me ronge les ongles !!!! Est ce que j'ai vraiment droit à mes 15jours de préavis pendant les 3 mois d'essais ou pas ? ça me parais bizarre puisque c'est justement une période d'essai et en cas de licencient avant la fin de ces 3 mois ????
Merci par avance !!!!!

30-05-2009 14:20:42

nanou76280 · 30-05-2009 14:49:52

bonjour ! meme en periode d'essai il ya preavis et dans ton cas il ya 15 jours car contrat de moins d'un an !

juanor · 30-05-2009 15:32:44

OK merci !
Mais ai- je le droit même si ce n'est pas spécifier dans mon contrat?

plocploc62 · 30-05-2009 15:46:47

bonjour ,
oui tu y as droit c'est noté dans la convention collective

juanor · 30-05-2009 15:59:07

Hé bien merci de me rassurer car quand la maman est repartis avec son petit dans les bras , elle avait l'air pas contente mais satisfaite de mon sort et franchement pour une journée , elle a tout perdu !! Mais assez de sentiments car eux n'en font pas et donc je suis ravis d'avoir la loi de mon côté . Pour une fois qu'on là de notre côté!!

juanor · 30-05-2009 17:14:43

Salut les filles ,
J'ai été mettre mon nez dans la convention collective concernant le préavis de 15 jours pendant mes 3 mois d'essais , et voyez ce que j'ai trouver ( j'ai fait un copier - coller de la convention ) et si j'ai bien compris je n'y ai pas le droit si mon employeur est aller ce matin à la poste envoyer mon courrier de rupture en accuser de réception . Êtes vous d'accord avec moi ou non et pourquoi?

c) Préavis
Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur (pour motif autre que la faute grave ou la faute lourde) ou à
l'initiative du salarié, un préavis est à effectuer. Sa durée est au minimum de :
- 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins de 1 an d'ancienneté avec l'employeur ;

juanor · 30-05-2009 17:28:24

j'ai même trouver dans ce site dans la rubrique " rupture de contrat " cela: (copier-coller)

Pendant la période d'essai
Que la rupture soit à l’initiative des parents ou de l'assistante maternelle, cette rupture durant la période d’essai (2 ou 3 mois selon le nombre de jours d’accueil par semaine) ne nécessite aucun préavis.

Alors les filles , pour celles qui m'ont dit que j'avais droit à 15 jours de préavis même pendant mes 3 mois d'essais , avaient faut !!

a bon entendeur !!!

nanou76280 · 30-05-2009 17:46:57

ha bon ??? je suis tres etonnee!!

juanor · 30-05-2009 17:51:06

hé oui Nanou , c'est dans la convention que je l'ai trouver , tu peu vérifier si tu veux , dalleur j'ai bien fait de vérifié car j'aurai eu l'air fine face à mon employeur !!!

nanou76280 · 30-05-2009 17:54:19

ha!! oui mais c'est une loi de juin 2008 !

juanor · 30-05-2009 17:56:35

Alors Nanou,
Pourquoi il y a deux index qui se contredisent ! et laquelle faut il prendre en considération ?

nanou76280 · 30-05-2009 17:59:43

et je confirme c'est dans le journal officiel

juanor · 30-05-2009 18:07:10

OK Nanou ,
Dans ce cas quand je lui annoncerai qu'elle me doit 15 jours de préavis , je lui dirai d'aller sur le site internet "convention collective des assit-mat dans la rubrique "licencient" c'est ça ? En tout cas merci de prendre du temps pour me répondre !! c'est sympa !!!

nanou76280 · 30-05-2009 18:18:39

tu lui dit quelle tape loi de juin 2008 pour assistant maternels et la elle trouvera la loi du journal officiel !! voila

nanou76280 · 30-05-2009 18:20:06

juanor je viens de te mailer le lien !!

juanor · 30-05-2009 19:20:42

Ha ça c'est super !!!! Merci infiniment !! Je me sent un peu plus sereine grâce à toi .
Dalleur je vais lui faire un transfère sur son i-mail ça lui laissera le week-end-end-end pour réfléchir à la bêtise qu'elle a faite car elle se retrouve sans nounou,sauf si elle me demande d'effectuer les 15 jours de préavis , mais ça ne me dérange pas du tout !
Merci Nanou et passe un bon weekend !!!! A+

4i.modo · 30-05-2009 21:23:07

infos & articles
index
lettre P
preavis en periode d'essai

je te l'ai mis dans mon post de 10h57 ce matin ...
c'est une nouvelle loi de cette année donc elle ne peut être notée à la convention
et tu dois prendre le préavis en periode d'essai puisque tu es dans ce cas
et non celui du contra t après periode d'essai
nuance

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