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Pages : 1
#1 30-05-2009 12:24:53
En cas de bobo ?
Bonjour tout le monde ! 
J'espère que ma question n'a pas encore été posée (j'ai cherché mais pas trouvé) et j'espère aussi que je suis dans la bonne partie du forum 
Je voudrais savoir, comme on a pas le droit d'administrer de médicaments aux enfants, comment fait-on si on en a un qui se cogne ou se brûle, a-t-on le droit de mettre de la pommade (arnica, biafine...) ?
Je sais que ça peut paraître un peu bête comme question, mais je n'ai pas la réponse, donc je préfère demander ! 
Bon week-end !
Dernière modification par Mialys (30-05-2009 12:25:38)
Mialys 
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30-05-2009 12:24:53
#2 30-05-2009 12:43:48
- plocploc62
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Re : En cas de bobo ?
bonjour ,
nous n'avons pas le droit d'appliquer quoi que ce soit , biafine ou de l'arnica étant consideré comme des medicaments , il faut demander aux parents un protocole qui sera fait par le medecin de famille , le protocole n'est valable que 6 mois ( il me semble )
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30-05-2009 13:49:15
#5 30-05-2009 14:30:20
Re : En cas de bobo ?
ici interdiction de mettre ou donner quoi que ce soit meme si dispo en libre service
s'il n'y a pas d'ordonnance meme pour l'arnica ou la biafine et bien on se debrouille autrement
oui je sais ca parait totalement ridicule, il n'empeche que la puer de la pmi s'est faite avoir! elle etait en visite chez une ass.mat et une des enfants en garde a chute et s'est ouvert un peu
l'ass.mat a nettoyer le plaie au savon et a l'eau et a mis un pansement
sur la bosse du crane elle a mis de l'eau fraiche mais pas d'ordonnance dc rien de plus
en sa qualite d'infirmiere la puer a pris sur elle de mettre de l'hemoclar pour soulager au mieux l'enfant (non signaler allergique par les parents) et voila que la puce a fait une reaction necessitant l'intervention des pompiers 2h apres!!! rien de grave au demeurant maisil a fallu une piqure de cortisone qd meme
soi-dit en passant je pensant que cortisone et hemoclar ne faisait pas bon menage, bref......
tt ca pour dire qu'ici on est vaccine et que la puer a ete contente que les parents ne disent rien et soit plutot soulager de decouvrir l'allergie de la minette
carpe diem
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#6 30-05-2009 14:59:43
- plocploc62
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Re : En cas de bobo ?
je suis entierement d'accord pour dire que ces mesures sont a la limite du ridicule , mais en sachant qu'il ne faut rien mettre sur un enfant ( biafine , arnica etc ) sans protocole du medecin , je dis aux parents lors d'un RDV qu'a la signature du contrat il me faut imperativement ce papier , c'est la condition !!! pareil quand je dois administrer un médoc , il me faut aussi un papier du doc sinon c'est niet !!!
bien-sur que tout cela est exagerer mais n'empêche qu'en cas de pepin je suis couverte surtout qu'en sachant que la tendance et aux procés , il vaut mieux assurer ses arriéres
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#9 30-05-2009 17:56:00
Re : En cas de bobo ?
j'ai passer mon 1er secour, les pompiers nous ont bien dis en cas de chute (pas grave) avec saignement nous devont nettoyer la plaie avec de l'eau et du savon et laisser sécher à l'air libre, en cas de petite brûlure passer sous l'eau, en cas de grosse bosse ne pas coucher desuite (sieste) l'enfant, et le surveiller enfin qu'il ne vomise le signaler aux parents car il se peu qu'il vomise le lendemain, mais en aucun cas nous devont administrer des médicaments, si les accidents sont plus grave nous devont appeler le 15 les messages sont enregistrer sa peu nous couvrir en cas de gros pépin
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#10 30-05-2009 21:13:57
Re : En cas de bobo ?
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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