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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-06-2009 14:45:09
10% ou autre calcul? ???
Bonjour a tous /toutes quand je fais mon calcul cp les 10 % me donnent un montant moindre que l 'autre methode mais je voulais savoir comment etre sure ? 2.5 de conges par periode de 4 semaines :!! mais reellements travaillees ou lissees ? car dans mon contrat enseignant il y des vacances scolaires evidemment depuis sept 2008 alors ça ne compte pas ? excusez moi je veux etre sure a 100% .MERCI D 4AVANCE .
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02-06-2009 14:45:09
#2 02-06-2009 14:57:32
Re : 10% ou autre calcul? ???
Bonjour a tous /toutes quand je fais mon calcul cp les 10 % me donnent un montant moindre que l 'autre methode mais je voulais savoir comment etre sure ? 2.5 de conges par periode de 4 semaines :!! mais reellements travaillees ou lissees ? car dans mon contrat enseignant il y des vacances scolaires evidemment depuis sept 2008 alors ça ne compte pas ? excusez moi je veux etre sure a 100% .MERCI D 4AVANCE .
Compte les semaines jusqu'au 31 mai, ça doit faire dans les 30 non ?
et après 30/4*2,5 = 18,75 arrondi à 19 jours ouvrables, mais si tu ne travailles pas les mercredis, en jours ouvrés ça te fait 13 x nb heures jours x taux horaire = indemnité cp par maintien de salaire,
et compare avec les 10% de tous tes salaires hors indemnités pour voir lequel est plus avantageux
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02-06-2009 15:22:04
#5 02-06-2009 15:29:15
Re : 10% ou autre calcul? ???
coucou, pour le calcul de maintien 19 J ouvrables = 13 ouvrés parce qu'il faut enlever les samedis et les mercredis que normalement ne sont pas travaillées,
je vous invite à aller sur le post de sweetypitchoune sur son site web pour remplir le formulaire de simulation
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#8 02-06-2009 18:44:27
Re : 10% ou autre calcul? ???
bonsoir!
donc, en lisant, ce post on peut choisir ce qui est le plus avantageux pour nous même si les parents regnichent un peu? (ce n'est pas le cas mais j'imagine que ça doit arriver..).
pour calculer le montant des cp, est ce qu'on peut faire:
salaire mensuel divisé par le nombre de jours de garde mensuel= tarif journalier
tarif journalier X par le nombre de jours de congés aquis
????
ce qui donne un montant plus élevé que si on calcule 10% du salaire....
merci!!
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