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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 02-06-2009 17:08:23
- chasandrine
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demission
bonjour j'aurai aimée avoir votre avis sur ma situation j'ai rompu mon contrat et mon employeur ne veut pas me paye comme convenu sur le contrat que dois-je faire
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02-06-2009 17:08:23
#3 02-06-2009 17:24:03
- chasandrine
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Re : demission
merci de ton aide et a bientot
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#4 16-06-2009 13:13:45
- chasandrine
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Re : demission
je reviens vers vous pour vous demandez comment me sera payer la fin de mon preavis car il etait a cheval mai-juin donc au mois de mai elle ma regle comme prevu au contrat la mensu et je vouler savoir pour les 10 jours de juin si je diviser la mensualisation par 2?merci
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16-06-2009 13:13:45
#5 16-06-2009 13:20:39
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#6 16-06-2009 13:23:36
- chasandrine
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Re : demission
bonjour meline tu peux m'aider dans mon probleme
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#7 16-06-2009 13:27:12
Re : demission
coucou
et bien si tu vas sur le lien tu as la formule si tu es en année complete pour tes 10j de juin
"calcul du salaire des mois incomplets :
pour les salariés payés au mois , la retenue pour heure d'absence doit, en principe, être égale au rapport du salaire mensuel sur le nombre d'heures de travail dans l'entreprise pendant le mois considéré (on peut rajouter pour nous les asmats : selon le contrat ) cass soc. N° 11-2 1982 N° 410- cela même si la convention collective dispose que les nécessités inhérentes à la profession ne permettent pas de déterminer la répartition des heures de travail (Cass.Soc 19-5-1998 N° 2450 :RJS 7/99 N° 861)
Ce mode de calcul, qui garantit une stricte proportionnalité entre l'absence et la retenue effectuée, doit être appliqué, à l'exclusion de toute autre pour les 'heures de grève . Mais il est conseillé de l'utiliser également pour le calcul des autres retenues "
_________________________________________________
année complete : on retire au réél
année incomplete :
Le montant de la retenue est égal à
nombre d'heures non travaillées x salaire brut mensualisé
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
nombre d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées pendant le mois considéré.
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