je suis licenciée aidez moi svp

nath152 · 04-06-2009 18:31:52

bonjour je suis licencié à partir de demain ça veut dire qu'il y a 15 jours de préavis car moins d'un an de contrat;
Donc le préavis se terminera bien le 19 juin ?
j'étais en année complète j'ai commencé mi-novembre comment calculé pour les congés payés et le solde de tout compte? quels documents doit-elle me fournir? si quelqu'un peut me renseigner je suis perdue ne me dites pas de lire tel ou tel lien j'y comprends rien merci à vous

04-06-2009 18:31:52

jeluma · 04-06-2009 18:36:09

bonjour

en effet 15 jours calendaire de preavis ...
les conges sont payes dans la mensu en année complete ...as tu pris des conges durant ton contrat ??

pour les docs ..ta lettre ..un certificat de travail ...tes papiers assedic ....et ta derniere fiche de paie

nath152 · 04-06-2009 18:39:45

oui j'ai eu 2 semaines imposée à noêl mais non déduites de mon salaire, je fais comment j'ai acquis 2.5 jours par mois je n'aurais que mon salaire le dernier jour de travail je comprends pas

babys4 · 04-06-2009 18:49:10

bienvenue dans le club des licencier . ba on est en préavis en même temps. je peut pas t'aider car je suis aussi paumée mais bon je voulais te souhaiter bon courage.

04-06-2009 18:49:10

nath152 · 04-06-2009 18:51:13

merci babys4 je suis un peu pomée j'attends que quelqu'un veuille bien m'aider, bon courage à toi aussi

jeluma · 04-06-2009 19:10:23

en année complete les conges sont compris dans la mensu ...et tu as eu 2 semaines de conges payes ..
ils te devront ton preavis au reel ..et tous les docs ..
certificat de travail ...attestation assedic ...lettre de licenciement ..

boulou76 · 04-06-2009 22:05:18

Bonsoir
Et oui en ce moment le licenciement est a la mode et bien souvent pour des betises.
Alors Nath152,pour ce qui est des conges acquis:

Tu as droit a 2.5 jours par periode de 4 semaines continue travaillees.Ce qui fait que si tu as commencee a mettons le 15 novembre cela fait 31 semaines travaillees .
Soit 31 / 4 = 7.75 periodes de 4 semaines
Soit 7.75 x 2.5 jours = 18.75 jours que tu arrondie donc a 19 jours.

Tu as donc acquis 19 jours de Cp .
A noter aussi la loi concernant les 2 jours en + si tu as des enfants a ta charge de mois de 15 ans. ( 2 jours en + par enfant de - 15 ans).
Donc bien sur que les conges sont payes dans la mensualisation,mais il faut bien les prendres !!!
Pour moi ils doivent te payer les jours que tu n'a pas pris jusqu'a maintenant.
J'espere que les pros nous confirmerons ca,mais normalement si tu suis l'annee de reference de toute facon nous n'avons pas de vacances la premiere annee,si tu avait continuee ton contrat selon la loi tu aurait pu prendre tes conges a partir du 1er juin ( mais bon beaucoup le font par anticipation ,donc je ne voit pas pourquoi il ne devraient pas te payer tes conges acquis non pris.)
Bon courage a toi.

nath152 · 05-06-2009 07:35:54

bonjour , merci boulou c'est bien ce qui me semblait j'ai acquis des jours donc 19 jours ils doivent me les payer ou pas, merci à celle qui voudra bien confirmer,

alyenor · 05-06-2009 08:32:14

Qu'est ce que tu entends par des semaines imposées à noel : tu étais en contrat seulement avec ces parents ou tu avais d'autres enfants : si tu as travaillés avec d'autres enfants tu n'étais pas en congé.. et en année complète si tu as plusieurs employeurs tes employeurs doivent prendre leurs congés en même temps que toi pas l'inverse... dans ce cas il s'agit d'absence de l'enfant rémunéré normalement

papillotte · 05-06-2009 08:40:15

boulou76 a écrit :

Bonsoir
Et oui en ce moment le licenciement est a la mode et bien souvent pour des betises.
Alors Nath152,pour ce qui est des conges acquis:
Tu as droit a 2.5 jours par periode de 4 semaines continue travaillees.Ce qui fait que si tu as commencee a mettons le 15 novembre cela fait 31 semaines travaillees .
Soit 31 / 4 = 7.75 periodes de 4 semaines
Soit 7.75 x 2.5 jours = 18.75 jours que tu arrondie donc a 19 jours.
Tu as donc acquis 19 jours de Cp .
A noter aussi la loi concernant les 2 jours en + si tu as des enfants a ta charge de mois de 15 ans. ( 2 jours en + par enfant de - 15 ans).
Donc bien sur que les conges sont payes dans la mensualisation,mais il faut bien les prendres !!!
Pour moi ils doivent te payer les jours que tu n'a pas pris jusqu'a maintenant.
J'espere que les pros nous confirmerons ca,mais normalement si tu suis l'annee de reference de toute facon nous n'avons pas de vacances la premiere annee,si tu avait continuee ton contrat selon la loi tu aurait pu prendre tes conges a partir du 1er juin ( mais bon beaucoup le font par anticipation ,donc je ne voit pas pourquoi il ne devraient pas te payer tes conges acquis non pris.)
Bon courage a toi.

bonjour en année complète on ne compte pas des périodes de 4 semaines mais en mois..non ? soit 7 mois..??

nath152 · 05-06-2009 08:44:03

bonjour à toute je comprend de moins en moins que me doivent les parents dans 15 jours j'étais en année complète et j'ai que leur enfant en garde donc ils étaient en vacance à noêl donc pas le choix pour moi

papillotte · 05-06-2009 08:46:26

en année complète parents et assmats sont d'accord pour prendre les cp en même temps..
donc tu savais que tu avais 15 jours à Noël..non ?

nath152 · 05-06-2009 08:50:00

je l'ai su au mois de décembre 08, mais bon j'ai pris en anticipation donc ça me fait 8 jours en moins sur ce que j'ai acquis c'est bien ça? comment calculer j'ai commencé le 12 novembre 08

papillotte · 05-06-2009 08:52:36

il faut que tu compares ce qui a été travaillé et ce qui a été payé..
si tu as travaillé + les parents font la régularisation
si tu as travaillé moins tu ne rembourses rien..

je suis pas pro..

nath152 · 05-06-2009 08:55:57

comment je fais, je suis vraiment perdue

papillotte · 05-06-2009 08:57:15

tu prends tous tes bulletins et tu compares
tu ajoutes toutes tes heures REELLEMENT travaillées et celles qui ont été REELLEMENT payées !

nath152 · 05-06-2009 08:58:24

d'accord mais concernant les jours acquis on fait comment ?

tata1 · 05-06-2009 08:59:49

Bonjour

contrat commencé e novembre tu as acquis 2,5 jours par mois de travail

8 mois à 2,5 = 20 jours et tu retires 2 semaines de noel qui n'aurait pas du etre payé /
20 jours MOINS 12 jours il te reste 8 jours à te faire payé

nath152 · 05-06-2009 09:02:30

ok je comprends mieux, pourquoi certaine me disent que les congés sont comprises dans l'année complète?

lilipepette · 09-06-2009 07:46:59

ça veut dire que ton salaire ne bouge pas quand tu es en congé, en décembre tu as pas travaillé pendant 2semaines (congé) mais ton salaire n'a pas bougé c'est compris dedans. tu as droit à 8jours de CP donc tu prends tout les salaires depuis le debut des 8mois tu additionnes, ensuite tu calcul 10% de cela(= S) et puis tu fais (8xS) / 20 et tu aura le montant de tes congé payé restant dus.

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