Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-06-2009 14:45:40
pourquoi mon sujet a t'il était interdit ???
je ne veux pas faire du black, je ne suis pas malhonnête ! je connais le principe de la reservation de place mais mon soucis est que je ne peux pas perdre 5 mois de salaire. je demandais juste ce qu'il était possible de faire, je n'ai pas dit que j'allais le faire. c'est dommage de me condamner sans m'avoir laissé le temps de répondre. ( cf:post "payée sans garder l'enfant est ce légal ?
#1 Aujourd'hui 13:22:10")
Hors ligne
04-06-2009 14:45:40
#2 04-06-2009 14:55:18
Hors ligne
#4 04-06-2009 15:16:34
- jolapaillasse
- Membre
- Inscription : 18-03-2008
- Messages : 200
- Site Web
Re : pourquoi mon sujet a t'il était interdit ???
dans ce cas je profite pour donner mon avis : je pense que le plus moral et légal serait l'engagement moral - le contrat débute comme il se doit dès le premier jour de garde. mais si tu as besoin d'argent ce qui est compréhensible tu peux chercher un contrat pour septembre et dire à la maman que si tu trouves quelque chose avant tu la préviens au plus tôt pour qu'elle se retourne
Hors ligne
04-06-2009 15:16:34
#6 04-06-2009 15:45:29
Re : pourquoi mon sujet a t'il était interdit ???
merci pour vos précisions, je pensais avoir été catalogué comme malhonnete, ce qui n'est pas du tout le cas.
pour répondre à jolapaillasse : c'est ce que je pensais faire mais je trouve cela dur pour les parents. j'ai vécu cela moi même il y a 2ans 1/2 et en tant que parents nous avons besoin d'être sûr, surtout là où je réside, les nounous manquent !
pour répondre à bluelady : je suis déjà en chômage partiel et les fins de mois sont très difficiles (j'ai perdu près de 400 euros de salaire). cela devient difficile surtout que j'ai ma fille.
ne croyait pas que je suis nounou pour me faire de l'argent. j'ai quitté mon travail volontairement pour faire ce métier car j'adore les enfants (je voulais être sage femme). mais cela n'empêche que j'ai besoin d'un salaire "normal".
merci.
Hors ligne
#7 04-06-2009 15:49:04
Hors ligne
#8 04-06-2009 17:09:42
Re : pourquoi mon sujet a t'il était interdit ???
tu peux te faire payer mais ce sera une indemnité et non un salaire ce qui veut dire :
pas d'aides de la paje et déclaration urssaf des parents (donc payer les charges en + du salaire = 60% en +)
et si ils déclarent en salaire ce sera de la fraude ...(donc attestation de salaire paje)
si tu ne réagis pas en les denonçant... tu es complices....
voilà
maintenant tu leur dit et tu verras si ils sont toujours ok
Hors ligne
#9 04-06-2009 21:47:08
Re : pourquoi mon sujet a t'il était interdit ???
merci 4I !!! je savais très bien que si cela était faisable ils n'auraient droit à aucune aide ! surtout que l'enfant ne sera pas naît avant novembre ! je ne veux pas être complice de fraude, je tiens trop à mon travail ! et je ne sais pas être malhonnête. merci pour toutes tes précisions. je les reçois lundi. on verra bien !
encore merci.
Hors ligne
#11 05-06-2009 13:32:46
Re : pourquoi mon sujet a t'il était interdit ???
tu peux trouver des remplacements (assistantes maternelles malade, en formation, en vae, etc..) téléphone à ta PMI pour les prévenir au cas ou une maman appelle en urgence, voit avec les asso d'assmat: certains des enfants qu'elles accueillent cherche peut-etre une place pour juillet ou aout...idem si les creches sont fermées, certains parents ont peut-etre besoin d'une assmat...
Hors ligne