besoin d'aide calcul mensu

katia221065 · 05-06-2009 23:01:37

Bonjour,

J'ai une nouvelle nounou à compter du 2 septembre 2009.

Voilà mes besoins :
Mon fils est scolarisé, il a 4 ans donc périscolaire

Sur les 36 semaines d'école, il va chez Nounou le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11 h 30 à 13 h 30.
De plus, une semaine sur 2, le mercredi de 9 h à 17 h, car j'ai 18 jours RTT sur la période scolaire en jour fixe (un mercredi sur 2)

Pour les vacances scolaires (16 semaines - mes 5 semaines de CP = 11 semaines), il va chez Nounou du lundi au vendredi de 9 h à 17 h)

Je pense que je rentre dans le cadre d'année incomplète pour le calcul

Son tarif : 3.25 net de l'heure

A mon avis :

3.25 x 8 h x 18 sem = 468.00 (pour les semaines scolaires avec RTT)
3.25 x 16 h x 18 sem = 936.00 (pour les semaines scolaires sans RTT)
3.25 x 40 h x 11 sem = 1430.00 (pour les semaines de vac scolaires)

TOTAL : 468.00 + 936.00 + 1430.00 = 2834.00 pour l'année

Pour les congés payés :

Je pense que je dois calculer avec les 10 % en plus sur le mois.

donc 2834.00 / 12 mois = 236.16 + (10%) 23.61 = 259.77

259.77 correspond à ce que je lui dois tous les mois, par contre si elle pose des congés sur les périodes où j'ai besoin de ses services, je pense que ça rentre dans le cadre de congés sans solde.

Ne voulant pas faire d'erreur et surtout rémunérer ses services comme il le faut en restant dans le cadre de la loi, c'est pour cela que je vous demande votre avis.

Merci pour votre aide.
Cordialement.

05-06-2009 23:01:37

landocean · 05-06-2009 23:09:19

Bonsoir,
Le calcul de votre mensu n'est pas bon. Vous partez sur 47 semaines or ce n'est pas possible. C'est soit 52 semaines (année complète), soit moins de 47 (année incomplète).
Les 10% de cp payés mensuellement ne sont pas contractuels, mais si vous êtes d'accord, vous pouvez pratiquer ainsi, mais c'est source de problème en cas de rupture de contrat anticipé et vous ne pouvez le pratiquer qu'en année incomplète.
En complète, les cp se substituent au salaire lors de la prise.

Dernière modification par landocean (05-06-2009 23:09:46)

madette · 05-06-2009 23:15:01

bonsoir,
si l'a.m prend ses congés comme vous, vous êtes en année complète donc les congés sont inclus car 47sem d'accueil+5sem de congés. La mensualisation sera donc de 52sem
SI les congés sont en décalés il faudra déduire en plus de vos 5sem ses sem décalées DONC mensualisation année incomplète
de sept à fin mai10 si année complète il faudra déduire de la mensualisation les sem de congés PRISES le mois concerné.

PAS de 10%/mois hors convention, vous devez attendre l'acquisition donc juin10

Dernière modification par madette (05-06-2009 23:16:16)

katia221065 · 05-06-2009 23:18:13

Merci pour votre réponse rapide, c'est sympa.

Pouvez vous m'indiquer le détail du calcul que je dois appliquer, parce que j'en perd mon latin.

Merci

05-06-2009 23:18:13

madette · 05-06-2009 23:22:41

katia221065 a écrit :

Merci pour votre réponse rapide, c'est sympa.
Pouvez vous m'indiquer le détail du calcul que je dois appliquer, parce que j'en perd mon latin.
Merci

tout d'abord les congés de la nounou sont ils aux mêmes dates que les vôtres?
Si NON combien de sem en décalées?

katia221065 · 05-06-2009 23:33:24

Eh bien, j'ai l'habitude de prendre les 3 dernières semaines du mois d'août, 1 semaine en février et 1 semaine en avril.
Tout en sachant que ce n'est pas inscrit dans mon contrat de travail comme étant des congès fixes. Pour les besoins du service, elles peuvent varier, mais étant maman, mes CP sont toujours sur les vacances scolaires.

Pour l'été, cette année, je suis en congés du 10/08/2009 au 31/08/2009

Ma Nounou m'a dit qu'elle avait l'habitude de prendre en général 4 semaines au mois d'août et une semaine sur les vacances d'hiver, pour cette dernière semaine, cela peut varier, soit février ou avril. Par exemple, cette année, elle prend du 27/07/2009 au 23/08/2009.

Mais si cela change tous les ans, comment cela se passe ?

Merci

landocean · 05-06-2009 23:45:55

Vous devez partir en incomplète sur 52 - 4sem aout -1 sem commune en hiver - 1 semaine vous = 46 semaines.
Mensu =
3.25 x 8 h x 18 sem = 468.00 (pour les semaines scolaires avec RTT)
3.25 x 16 h x 18 sem = 936.00 (pour les semaines scolaires sans RTT)
3.25 x 40 h x 10 sem = 1300.00 (pour les semaines de vac scolaires)

soit 2704.00 pour l'année/12 = 225.33€/mois.

Celui de vous deux qui voudra changer les cp, devra présenter un avenant avec les nouvelles dates, au plus tard le 1er mars de chaque année.

katia221065 · 05-06-2009 23:54:48

Merci beaucoup, j'ai compris le calcul.

les 225.33 par mois que vous avez trouvez correspondent à la période travaillée. je lui dois les congés payés en plus ??? donc 10 % tous les mois ???

katia221065 · 05-06-2009 23:57:16

Excusez moi, j'ai oublié :

Si elle prend des congés en dehors des périodes calculées, il s'agit bien de congés sans solde ???

landocean · 06-06-2009 00:12:52

Avant le 1er juin, il faudra déduire les cp si pris à d'autres dates, mais vous n'êtes pas obligée d'accepter.

katia221065 · 06-06-2009 00:20:59

J'ai bien compris, mais vous savez, je ne suis pas méchante, si elle a besoin et que je peux m'arranger pour mon fiston, il n'y a aucun soucis. De plus, je respecte trop cette profession ou plutôt cette vocation.

Donc, vous ne m'avez pas répondu, il faut que je lui donne 10 % en plus ???

babou 74 · 06-06-2009 00:22:56

coucou
les 10% cp lui seront dus à partir de juin 2010

landocean · 06-06-2009 00:26:00

katia221065 a écrit :

J'ai bien compris, mais vous savez, je ne suis pas méchante, si elle a besoin et que je peux m'arranger pour mon fiston, il n'y a aucun soucis. De plus, je respecte trop cette profession ou plutôt cette vocation.
Donc, vous ne m'avez pas répondu, il faut que je lui donne 10 % en plus ???

Heureusement que la grande majorité des employeurs et des AM travaillent en bonne intelligence !!!
Pour les 10% par mois, ce n'est pas un des moyens de paiement préconisé par la CCN, mais si vous et votre AM êtes d'accord, vous pouvez l'appliquer.
En théorie, on ne peut pas percevoir d'argent correspondant à des cp si on travaille. Beaucoup continuent à percevoir les cp de cette façon, cela évite à l'employeur de sortir une grosse somme lors de la prise.

katia221065 · 06-06-2009 00:36:30

Je trouve que le système des 10 % est moins contraignant que de tout donner d'un seul coup. Il me paraît plus facile à utiliser, si par exemple, il y a des heures complémentaires qui rentrent dans le cadre de la garde occasionnelle.

Donc à partir de son début de contrat, je lui donnerai tous les mois :

225.33 + (10%) 22.53 = 247.86 arrondi à 248.00
plus les repas, les goûters et les indemnités d'entretien

En tout cas merci pour votre gentillesse et votre grande patience... C'est que c'est chacun son domaine, mais je trouve que c'est pas très simple et qu'il y a de quoi se perdre... Enfin, moi je suis au top dans le domaine de la santé (Sécu et mutuelle), donc si je peux vous aider, n'hésitez pas à me faire signe, ça sera avec grand plaisir...

Très Cordialement

landocean · 06-06-2009 00:41:24

Merci. C'est vrai que ça peut toujours nous servir !!

katia221065 · 06-06-2009 00:45:48

En réponse à l'intervention de BABOU 74, si j'ai bien compris, je démarre notre contrat avec les 225.33 par mois et je ne commencerai à régler les 10% par mois qu'en juin 2010 ???

landocean · 06-06-2009 00:58:14

katia221065 a écrit :

En réponse à l'intervention de BABOU 74, si j'ai bien compris, je démarre notre contrat avec les 225.33 par mois et je ne commencerai à régler les 10% par mois qu'en juin 2010 ???

Non ! Les 10% dont parle Babou correspondent aux cp globalement payés suivant une des méthodes CCN. Si vous voulez rester dans le cadre de la CCN, après avoir calculé les 10% du début du contrat à fin mai, vous pouvez les verser par 1/12 en plus de la mensu dès juin 2010.

katia221065 · 06-06-2009 01:07:29

Pour être sûre, je prend de septembre 2009 à mai 2010 donc 9 mois.

donc à compter de juin 2010, je dois 225.33 + (10% des 9 mois/12) 16.90 = 242.23 et pour l'année suivante, je prendrai en compte 12 mois.

C'est bien ça ????

landocean · 06-06-2009 01:20:13

Oui, c'est ça.

katia221065 · 06-06-2009 07:56:39

Merci beaucoup

Bon week end et à bientôt

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