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#1 07-06-2009 13:40:23
- emilic
- Membre
- Inscription : 07-06-2009
- Messages : 3
calculs des congés annuels
Bonjour, j'ai une assistante maternelle depuis le 1er mai 2006. Elle est mensualisée en année complète (forfait de 120h/mois). Elle a pris ses 5 semaines de vacances depuis cette dâte tous les ans. Si j'ai compris, les vacances se calculent du 1er juin au 31 mai de l'année suivante, donc depuis le 1er juin dernier, on repart à zéro. Mon souci est que ma fille va à l'école en septembre et que ma nounou prend 3 semaines au mois d'aout. Y a t-elle droit et comment se passe la fin de contrat sachant que la 1ere semaine du mois d'aout, je suis en vacances et qu'elle ne la gardera pas ? Merci pour votre aide car là, je suis un peu perdue...
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07-06-2009 13:40:23
#2 07-06-2009 14:00:15
Re : calculs des congés annuels
bonjour,
EN année complète les congés sont inclus dans la mensualisation.
Donc de mai06 à fin avril07 = 30j ouvrables SOIT 5sem à prendre
mai07 à fin AVRIL08 = 30j ouvrables acquis
mai08 à fin AVRIL09 = 30 j acquis
mai09 à la fin du contrat? = 2.5j/mois
chaque sem qu'elle était en congés il lui était inclus dans la mensualisation. Donc comptez le nb de sem pris et le nb de sem qui lui reste.
Quand se termine le contrat? Si vous êtes en congés elle est en congés elle aussi puisqu'en année complète les 5sem de congés sont en communs.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 07-06-2009 15:11:45
Re : calculs des congés annuels
Bonjour,
En année complète quand l'employeur est en vacances , l'ass mat aussi.
Comme vous l'a demandé Madette, il est important de préciser à quelle date vous souhaitez arrêter le contrat.
A la fin du mois de juillet votre ass mat aura acquis 37.5 j de congés (30 j de mai 08 à avril 09 + 2.5 j en mai 09 + 2.5 j en juin + 2.5 j en juillet 09).
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#4 07-06-2009 15:34:56
- emilic
- Membre
- Inscription : 07-06-2009
- Messages : 3
Re : calculs des congés annuels
Elle a plusieurs employeurs donc je n'ai pas eu le choix sur la dâte de ces congés. Je prends aussi 3 semaines mais elles sont décalées d'une semaine avec les siennes. Je prends les 3 premières semaines du mois d'aout et elle les 3 dernières. Je pensais donc arrêter le contrat fin aout. Pensez-vous qu'il vaut mieux interrompre le contrat fin juillet et lui payer ses 7 jours et demi en plus ou lui payer son mois complet puisu'elle est au forfait ?
J'espère être claire dans mes propos et merci à toutes celles qui m'ont répondu.
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07-06-2009 15:34:56
#5 07-06-2009 16:30:22
Re : calculs des congés annuels
coucou
si vous avez des semaines décalées , vous ne pouvez etre en année complète
et le forfait n'existe plus depuis 2005 
et cp et préavis ne peuvent se cumuler donc vous ne pouvez arreter le contrat fin aout puisqu'elle sera en cp sur ce mois
je crois bien que tous vos calculs sont à refaire
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#6 07-06-2009 17:45:05
- emilic
- Membre
- Inscription : 07-06-2009
- Messages : 3
Re : calculs des congés annuels
Je n'ai pas tout compris...:(
Faut-il donc que le contrat prenne fin fin aout?
Par rapport au forfait, c'est le RAM qui m'a dit de faire comme cela en 2006, donc je ne saisis pas tout.
Si je suis en année incomplète, comment cela marche?
Merci encore pour vos réponses.
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