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#1 07-06-2009 16:40:14
question de ptitboude
ptitboude
Nouveau membre
Date d'inscription: 07-06-2009
Messages: 2
_____________________________________________________________________________________
..Help!!!bonjour je suis assistante maternelle depuis 2006 dans ma région. j'ai besoin de renseignement je viens de faire un contrat pour 2 piots donc ses moi qui a fourni le contrat ses plus simple déja la la mère a pas aimer enfin ensuite sur le contrat j'ai mis que w-end et jours fériés si je travaillais c'etais paier double je sais pas si j'ai le droits mes ses fait maintenant, vu que le samedi ses mon jours de repos si je travaille je peux prendre 25°/. oui ou non aider moi merci
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07-06-2009 16:40:14
#3 07-06-2009 16:55:40
Re : question de ptitboude
coucou
et un peu de patience stp , merci 
si la maman a signé le contrat avec cette clause contractuelle , aucun souci
mais as tu mis payé double ou payé 25% en plus car ce n'est pas la meme chose
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07-06-2009 16:55:56
#6 07-06-2009 16:58:41
Re : question de ptitboude
ses bon merci j'ai mis paié double et soidisant la pmi lui a dit que j'avais deja pas le droit de lui fournir le contrat et pas le droit de prendre double le w-end que dois je faire elle ma fait une fin de contrat
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#7 07-06-2009 17:01:23
Re : question de ptitboude
vous l'avez commencé ou pas ce contrat ?
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#11 07-06-2009 17:09:24
Re : question de ptitboude
pourquoi les prud'hommes ??
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#13 07-06-2009 17:11:00
Re : question de ptitboude
les parents sont en droit d'arreter un contrat quad ils le veulent à partir du moment où ceci est fait dans le règles
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#15 07-06-2009 17:13:29
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#16 07-06-2009 17:21:31
Re : question de ptitboude
est ce que j'ai le droits déja de prendre double les w-end et jours fériés oui ou non? vous vous faites comment en sachant que mes seul jours de repos sont les w-end alors c'etait juste pour rendre services
Bonjour,
Tu peux toujours mettre des clauses supérieures à la CCN dans tes contrats. Si les parents signent il n'y a pas de problèmes. Ne te prend pas la tête, les parents ont dû simplement trouver moins cher ailleurs. 
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#17 07-06-2009 17:25:28
Re : question de ptitboude
pour les jours fériés la convention Art.11 dit
Le travail effectué le 1er Mai ouvre droit à une remunération majorée de 100%
Pour les autres fériés :
Les jours fériés travaillés sont prévusau contrat
S'il y a accueil un jour férié prévu au contrat , celui ci est payé sans majoration
L'accueil un férié non prévu au contrat , peut etre refusé par le salarié
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#18 07-06-2009 17:32:10
Re : question de ptitboude
éh ho tes encore la ou pas !!! dslé si je tennuie mes moi depuis hier je suis sur les neres en me demandant ce quil peut marrivée ?
connais tu le mot patience ?
je ne suis pas à la disposition
je reponds gentiment à tes attentes
je prends du temps sur mon temps perso pour repondre et faire des recherches
alors stp..patience..merci 
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#19 07-06-2009 17:33:17
Re : question de ptitboude
et pour les week-end
Article 10 - Repos hebdomadaire
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi
employeurs.
Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre
l’employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.
Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire,
celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d’un commun accord, par un repos
équivalent majoré dans les mêmes proportions
mais comme dit sur un de mes precedents posts
"si la maman a signé le contrat avec cette clause contractuelle , aucun souci"
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#20 07-06-2009 17:43:00
Re : question de ptitboude
ok tu es vraiment cool excuse moi encore de t'avoir bousculé sa fait que je n'ai pas a m'inquiéter ses sa ! je lui dois rien et je ne crains rien . car ses enfants la je les avais que le vendredi et samedi le reste de la semaine j'en ai d'autres . bon tu ma rassurée toi et les autres je pensais qu'elle pouvait me faire des histoires pour les samedi et le contrat que je fourni a tous mes parents .
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