Contrat très compliqué!!!!!!!

anadoja · 08-06-2009 22:27:24

Bonjour,
Je ne sais pas si je suis au bonne endroit,je teste!!!
Je viens d'avoir un entretien avec une maman qui est divorcé donc voila comment ca marche chez eux. Le papa prend le petit 1 semaine par moi qui commence du lundi au lundi(donc je ne l'ai pas 1 semaine et 1 jours)en suite il le prend la moitié des vacances scolaire en plus(donc ,qui normalement doit faire 8 semaines sur 16)et la maman me le laisse du lundi au samedi de 13H à 20H30 et ne prend pas de congés. Donc voila mon calcul: ----52S/an-12S/an du papa-8S de vac=32S----Apres c'est là que ca se complique:pour les lundi que je ne travail pas,je fais comment???Vu que se sont les lundi des 12S du papa,il faudrai que je compte 12 jours en moins mes ca ne fait pas 2 semaines entiere. En sachant que 2 semaines font 14 jours et que la maman regarde bien les jours......Et par la même occasion est ce que mes 5 semaines congé je les rajoute en semaine pour la mensualisation ou en 10%???? HouLaLa!!!!!c'est compliqué tous ca!!!!

08-06-2009 22:27:24

alyenor · 09-06-2009 05:55:35

Tu expliques à la maman que nos contrats sont calculés en semaines et pas en jour, donc les semaines où tu ne l'as pas le lundi tu seras payé quand même, c'est comme pour les parents qui ont des rtt... elle a bien de la chance de trouver une ass mat qui accepte de bosser 6 jours par semaine jusqu'à 20h30, le minimum c'est de respecter la convention qui dit qu'on est payé en semaine et pas en jour... pour les congés, il faut voir si dans les 1 semaine par mois, il n'y a pas des semaines qui tombent en même temps que les congés scolaires.. le plus simple serait de demander à la maman les semaines où tu vas avoir l'enfant, et ensuite tu vois si là dedans il y a des semaines où toi tu es en congés, et tu fais ton calcul là dessus

bouledogue · 09-06-2009 06:53:12

oui suis d'accord avec alyenor la maman doit comprendre que toi aussi tu dois gagné ta vie!!les lundis elle ne doit pas te les enlevé!!effectivement le calcul va pas etre simple!tiens nous au courant!bon courage

cathymam · 09-06-2009 07:27:24

bonjour

ben désolée les filles mais moi je suis pas ok, dans la mesure ou la maman connait le nb de semaine ou le lundi ne compte pas il faut différencier

x semaine à 7h30 x 6 jours = xx
12 semaines à 7h30 x 5 jours=xx

tu additionnes le nb d'heures obtenu x ton tarif horaire /12 mois

tu es en années incomplète car pas sur 52 semaines

09-06-2009 07:27:24

cathymam · 09-06-2009 07:35:55

j'ai un peu calculer ton truc :

si je ne me trompe pas :

semaine du papa = 37.5 heures il y en a 12
semaine de la maman = 45 heures il y en a 32

tu retires les 8 semaines de vacances du papa qui sont donc des absences prevues
et tu pars ainsi sur une année de 44 semaines, donc année incomplete.

ça te fait :

12 semaine x 37.5 H = 450 heures
32 semaine x 45 H= 1440 heures

soit 1890h pour ton année

tu fais 1890 x ton tarif horaire et tu divises par 12 mois pour avoir le montant de la mensualisation.

pour les cp tu fais 10% du salaire chaque mois

voilà ce que je ferais

alyenor · 09-06-2009 07:39:10

C'est comme pour les rtt quand elles sont prises un jour par ci par là on ne les enlève pas... et là vu le contrat, je pense que la maman peut faire un effort, parce qu'un contrat où il y a d'office 20 semaines d'enlever, s'il faut en plus enlever encore 12 jours, il reste quoi? en bossant en plus les samedis et tard le soir! je reste persuadé que les parents peuvent faire un effort... d'autant que c'est son premier contrat, mais dès qu'elle en aura un deuxième elle va se faire des semaines à rallonge si elle travaille également le matin... donc une compensation c'est le minimum... ou alors augmenter fortement le taux horaire pour compenser les jours et les semaines en moins

lilisa · 09-06-2009 07:39:48

bonjour,
comme cathtman,
une fois que tu as ton nombre d'heures totale de ta mensu, tu calcul les heures correspondant aux lundis du papa et tu déduis
j'ai également un péri avec parents séparés, et pour les vacances, je prends sous forme de 10% et je cale mes vacances en même temps que le papa
bonne journée....

cathymam · 09-06-2009 09:02:13

je suis désolée alyenor, mais ceux ne sont pas des rtt, les rtt sont impossible a prevoir car pas posé, mais là c'est une absence précise et régulière, je ne vois pas pourquoi on compterait la journée !!

alyenor · 09-06-2009 09:12:21

il y a des parents qui ont des rtt parfaitement prévisibles et là elle n'a pas dit qu'elle connaissait les semaines, elle sait juste que c'est une fois par mois!
et la convention est bien clair, on parle de travail hebdomadaire donc on a un horaire hebdomadaire pas journalier

anadoja · 09-06-2009 09:12:41

Bonjour,
Merci beaucoup mesdames,vous m'avez bien aidé...mais je pencherai plus sur l'option de cathymam,je pense que c'est plus reglo pour la maman.
Merci encore!!!!

alyenor · 09-06-2009 09:21:52

pense à augmenter ton tarif horaire quand même parce que là ça fait beaucoup de semaines retirées : 20 semaines plus les 12 jours plus éventuellement tes semaines de congés si ça ne tombe pas en même temps

anadoja · 09-06-2009 09:28:16

Je fais 3,50€ net de l'heure et 3€ d'IE.je pense que ca ira ou c'est pas chere payé?

anadoja · 09-06-2009 10:30:13

Alors j'ai obtenu une autre facon de calculer et la????je en sais plus la quelle prendre car il y a un ecart enorme,donc je sollicite encore votre aide.
Donc voici le calcul:
12S du papa+32S de maman=1440H/44S=32,73H de moyenne/semaine
Donc 32,73Hx44S/12=la mensu hors CP
Les CP se réglerai du 1°jour du contrat au 31 mai à2,5 jours/4 semaines travaillé.

cathymam · 09-06-2009 12:22:58

tu ne divises pas 1440/44
1440 est ton nombre d'heure sur l'année
pour avoir ta mensu tu fait 1440heuresxton tarif horaire /12

tu es à combien de tarif horaire ?

anadoja · 09-06-2009 12:47:38

je suis à 3,50€ net..en plus je viens de remarquer que ce n'est pas 1440H mais 1890H par an.

Dernière modification par anadoja (09-06-2009 12:55:28)

cathymam · 09-06-2009 12:54:19

alors ça te fait 1440x3.50=5040 euros /12 mois
= 420 euros de mensualisation
a ça tu rajoutes les cp 10% (42 euros) et les indemnités journalières.

chris84 · 09-06-2009 12:59:33

bonjour
1890 /12 = 157,5h de mensu soit 551,25 € par mois

anadoja · 09-06-2009 13:01:01

En plus je viens de remarquer que sur l'autre il y a une erreur de calcul...ca ne fait pas 1440H ca fait 1890H.
Donc 1890Hx3,50€/12=551.25€+10%=606,38€ mensuel
OK MErci!!!!

cathymam · 09-06-2009 13:07:05

ha oups c'est moi qui me suis trompée dans mes calculs ??
ben voilà c'est cool, tu as tout, bonne chance pour la suite
attention ta mensu est de 551.25 pas de 606.38, les cp se rajoute chaque mois en plus de la mensu.
penses que si tu fais des heures complémentaires ou des heures supp les 10% seront calculés sur le montant de la mensu + les hs et hc !!

anadoja · 09-06-2009 13:11:32

Ce n'est pas toi qui t’étais trompé, c’était l'autre calcul d'une autre personne, mais ce n’est pas grave!!!
Pour les 10% ok, j’ai tout compris!

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