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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 10-06-2009 15:19:43
licenciement plus tôt que prevut
bonjour, je souhaiterai quelques renseignements, j'vais encore prendre la tête à quelques unes!!!!lol!
bon voilà, j'ai en garde une petite et le contrat devait se finir le 31 aout, (contrat sur 45 semaines)
mais les pe souhaitent à juste titre rompre le contrat le 14 aout(fin de mes congés d'été) afin que louloutte fasse connaissance avec sa nouvelle AS avant la rentrée.
On doit faire une régularisation ?
et quand doit -t-elle m'envoyer ma lettre de licenciement ?
et si régularisation on prend bien en compte pour le nombre d'heures celui declaré à la PAJE et celui réellement fait ok; mais pour le salaire mensuelle à prendre en compte c'est avec ou sans les congés payés? (je suis payés au 1/10émé par mois)
et mes heures réélement faites on compte aussi les absence congés ?
je suis un petit peu perdu !
car deux décompte on été fait par deux RAM différents et aucun ne concorde!!! alors si même eux comprennent rien .......... MERCI de vos réponses!!!
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10-06-2009 15:19:43
#2 10-06-2009 15:45:49
Re : licenciement plus tôt que prevut
bonjour
pour le licenciement :
calculer l'envoi du courrier en fonction duy préavis.
attention pas de cp de l'employé(e) durant un préavis.
si le dernier mois est incomplet il sera payé au réel et sur la base des heures prévues au contrat + 10% de cp.
pour les demarches et le reste voir dans infos & articles
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lettre L
licenciement 
je déplace vu qu'il en s'agit pas d'un litige
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